Что такое командная экономика?
Командная экономика - это система, в которой правительство, а не свободный рынок, определяет, какие товары должны быть произведены, сколько нужно производить и какова цена, по которой товары предлагаются для продажи. Это также определяет инвестиции и доходы. Командная экономика является ключевой чертой любого коммунистического общества. Куба, Северная Корея и бывший Советский Союз являются примерами стран с командной экономикой, в то время как Китай десятилетиями сохранял командную экономику, прежде чем перейти к смешанной экономике, в которой присутствуют как коммунистические, так и капиталистические элементы.
Ключевые вынос
- Командная экономика - это когда центральные органы государственного управления владеют или контролируют средства производства и определяют распределение продукции. Командная экономика страдает от проблем со слабыми стимулами для плановиков, менеджеров и работников государственных предприятий. Центральные планировщики в командной экономике не могут рационально определить методы, количества, пропорции, местоположение и сроки экономической деятельности в экономике без частная собственность или операция спроса и предложения. Сторонники командной экономики утверждают, что они лучше для достижения справедливого распределения и социального обеспечения по сравнению с частной прибылью.
Командная экономика
Понимание командной экономики
Командная экономика, также известная как плановая экономика, имеет в качестве центрального принципа, что центральные органы государственного управления владеют или контролируют средства производства в обществе. Частная собственность или земля, труд и капитал либо не существуют, либо резко ограничены для использования в поддержку центрального экономического плана. В отличие от экономики свободного рынка, в которой цены на товары и услуги устанавливаются спросом и предложением, центральные планы в командной экономике устанавливают цены, контролируют производство и ограничивают или полностью запрещают конкуренцию в частном секторе. В чистой командной экономике нет конкуренции, поскольку центральное правительство владеет или контролирует весь бизнес.
Другие характеристики командной экономики
В командной экономике правительственные чиновники устанавливают национальные экономические приоритеты, включая то, как и когда генерировать экономический рост, как распределять ресурсы для производства и как распределять полученную продукцию. Часто это принимает форму многолетних планов, охватывающих всю экономику.
Правительство, управляющее командной экономикой, управляет монопольными предприятиями или организациями, которые считаются необходимыми для достижения целей национальной экономики. В этих случаях в этих отраслях нет внутренней конкуренции. Примеры включают финансовые учреждения, коммунальные компании и производственный сектор.
Наконец, все законы, правила и другие директивы устанавливаются правительством в соответствии с центральным планом. Все предприятия следуют этому плану и его целям и не могут реагировать на любые рыночные силы или влияние.
Недостатки командной экономики
С экономической властью, консолидированной в руках правительственных планировщиков и при почти или полном отсутствии рынков, чтобы сообщать цены и координировать экономическую деятельность, командная экономика сталкивается с двумя основными проблемами в эффективном планировании экономики. Во-первых, это проблема стимулирования, а во-вторых, это экономический расчет или проблема знаний.
Проблема стимулирования работает несколькими способами. С одной стороны, центральные планировщики и другие политики в командной экономике слишком человечны. Экономисты «Общественного выбора», начиная с Джеймса Бьюкенена, описали множество способов, которыми государственные чиновники, принимающие решения в своих интересах, могут навязывать социальные издержки и потери собственного веса, которые явно наносят ущерб национальным интересам. Группы политических интересов и борьба за власть между ними по поводу ресурсов будут иметь тенденцию доминировать в формировании политики в командной экономике даже в большей степени, чем в смешанной или в основном капиталистической экономике, потому что они не ограничены рыночными формами дисциплины, такими как суверенные кредитные рейтинги или капитал. полета, поэтому эти вредные воздействия могут быть значительно увеличены.
Проблемы со стимулами в командной экономике также выходят далеко за рамки самих центральных плановиков. Поскольку заработная плата и заработная плата также централизованно планируются, а прибыль ослабляется или полностью исключается из какой-либо роли в принятии экономических решений, у менеджеров и работников государственных предприятий практически нет стимулов для повышения эффективности, контроля над расходами или содействия усилиям помимо минимум, необходимый для того, чтобы избежать официальных санкций и закрепить свое место в централизованно планируемой иерархии. По сути, командная экономика может значительно расширить проблемы принципа-агента среди рабочих, менеджеров, производителей и потребителей. В результате, продвижение в командной экономике означает удовлетворение партийных боссов и наличие правильных связей, а не максимизация акционерной стоимости или удовлетворение требований потребителей, поэтому коррупция имеет тенденцию распространяться.
Проблемы стимулирования, с которыми сталкивается командная экономика, также включают хорошо известную проблему трагедии общего достояния, но в более широком масштабе, чем в капиталистических обществах. Поскольку весь или наиболее производительный капитал и инфраструктура обычно принадлежат государству или принадлежат государству в командной экономике и не принадлежат конкретным лицам, с точки зрения пользователей они фактически являются не принадлежащими ресурсами. Таким образом, у всех пользователей есть стимул извлекать как можно больше полезной ценности из инструментов, физических установок и инфраструктуры, которые они используют, и у них практически нет стимулов инвестировать в их сохранение. Такие вещи, как жилищная застройка, фабрики и машины, а также транспортное оборудование, будут иметь тенденцию быстро изнашиваться, разрушаться и быстро разваливаться в условиях командной экономики и не будут получать тех видов обслуживания и реинвестирования, которые им необходимы, чтобы оставаться полезными.
Проблема экономического расчета в командной экономике была впервые описана австрийскими экономистами Людвигом фон Мизесом и Ф. А. Хайеком. Оставляя в стороне любые проблемные стимулы, практический вопрос о том, кто, что, где, когда и как организует экономику, является монументальной задачей. Специалисты по централизованному планированию должны каким-то образом рассчитать, сколько каждого товара и услуги в экономике производить и предоставлять; кем и кому; где и когда это сделать; и какие технологии, методы и комбинации конкретных типов производственных факторов (земля, труд и капитал) использовать. Рынки решают эту проблему децентрализованно путем взаимодействия спроса и предложения на основе потребительских предпочтений и относительной нехватки различных товаров и факторов производства.
В командной экономике, без надежных прав собственности или свободного обмена экономическими товарами и производительными факторами, спрос и предложение не могут функционировать. Специалисты по централизованному планированию не имеют рационального метода согласования производства и распределения товаров и производственных факторов с предпочтениями потребителей и реальной нехваткой ресурсов. Нехватка и излишки потребительских товаров, а также производственные ресурсы вверх и вниз по цепочке поставок являются общей отличительной чертой этой проблемы. Как правило, возникают трагические и парадоксальные ситуации, такие как пекарни на полках, стоящие пустыми, и люди голодающие, пока зерно портится на складах из-за плановых региональных квот на хранение, или огромное количество грузовиков, которые строятся, а затем простаивают, чтобы ржаветь, потому что не хватает прицепов доступны в то время.
Со временем проблемы стимулирования и экономических расчетов в командной экономике означают, что огромное количество ресурсов и средств производства тратится впустую, разоряя общество.
Аргументы в пользу командной экономики
Командная экономика сохраняет своих сторонников. Те, кто поддерживает эту систему, утверждают, что командная экономика выделяет ресурсы для максимизации социального благосостояния, тогда как в странах с рыночной экономикой эта цель является вторичной по отношению к максимизации прибыли. Кроме того, сторонники утверждают, что командная экономика лучше контролирует уровень занятости, чем страны с рыночной экономикой, поскольку они могут создавать рабочие места, чтобы люди могли работать, когда это необходимо, даже при отсутствии законной потребности в такой работе. И наконец, широко распространено мнение, что командная экономика превосходит свои действия по принятию решительных, скоординированных действий перед лицом чрезвычайных ситуаций в стране и таких кризисов, как войны и стихийные бедствия. Даже в основном рыночные общества часто ограничивают права собственности и значительно расширяют чрезвычайные полномочия своих центральных правительств во время таких событий, по крайней мере, временно.
