Что такое C-Suite?
C-suite, или C-level, широко используется на местном языке и описывает кластер наиболее важных руководителей корпорации. C-suite получил свое название от званий топ-менеджеров, которые, как правило, начинаются с буквы C, обозначающей «главный», как главный исполнительный директор (CEO), финансовый директор (CFO), главный операционный директор (COO) и главный информационный директор (CIO).
C-Suite
Понимание C-Suite
C-suite считается самой важной и влиятельной группой лиц в компании. Достижение этого высокого уровня обычно требует большого количества опыта и отточенных лидерских навыков. В то время как многие руководители уровня С ранее полагались на функциональные ноу-хау и технические навыки, чтобы подняться на более низкие ступени корпоративной лестницы, большинство из них взращивали более дальновидные перспективы, необходимые для принятия обоснованных управленческих решений.
Чаще всего на ум приходят позиции генерального директора, финансового директора и главного операционного директора, когда речь идет о C-suite. Тем не менее, есть несколько других позиций, которые попадают в этот исполнительный уровень. Другие офицеры C-Suite включают в себя:
- Главный специалист по соблюдению (CCO) Главный менеджер по персоналу (CHRM) Главный сотрудник по безопасности (CSO) Главный специалист по экологическим вопросам (CGO) Главный сотрудник по аналитике (CAO) Главный медицинский директор (CMO) Главный сотрудник по данным (CDO)
Количество должностей уровня С варьируется в зависимости от таких переменных, как размер компании, миссия и сектор. В то время как более крупным компаниям может потребоваться как CHRM, так и COO, для небольших операций может потребоваться только COO для наблюдения за деятельностью персонала.
Роль генерального директора (CEO)
Неизменно являясь корпоративным руководителем высшего уровня, генеральный директор традиционно выступает в качестве лица компании и часто консультируется с другими членами C-suite для получения рекомендаций по основным решениям. Руководители могут иметь любой профессиональный опыт, если они развили навыки лидерства и принятия решений на протяжении своей карьеры.
Финансовый директор (CFO) Обязанности
В финансовой индустрии позиция финансового директора представляет собой вершину корпоративной лестницы для финансовых аналитиков и бухгалтеров, стремящихся к повышению мобильности. Управление портфелем, бухгалтерский учет, исследование инвестиций и финансовый анализ являются основными навыками, которыми должны обладать финансовые директора. Финансовые директора имеют мировоззрение и работают в тесном сотрудничестве с генеральными директорами, чтобы найти новые возможности для бизнеса, взвесив при этом финансовые риски и выгоды каждого потенциального предприятия.
Директор по информационным технологиям (CIO)
Лидер в области информационных технологий, ИТ-директор обычно начинает свою деятельность в качестве бизнес-аналитика, а затем стремится к славе на уровне С, одновременно развивая технические навыки в таких дисциплинах, как программирование, кодирование, управление проектами и составление карт. ИТ-директора обычно обладают навыками применения этих функциональных навыков для управления рисками, бизнес-стратегии и финансовой деятельности. Во многих компаниях ИТ-директора называются главными технологическими директорами.
Главный операционный директор (COO)
В качестве исполнительного директора по персоналу (HR), COO обеспечивает бесперебойную работу компании. Они сосредоточены в таких областях, как набор, обучение, начисление заработной платы, юридические и административные услуги. Главный операционный директор обычно занимает второе место после генерального директора.
Директор по маркетингу (CMO)
CMO обычно проходит путь до C-suite от продаж или маркетинга. Эти руководители обладают навыками управления социальными инновациями и инициативами по разработке продуктов как в обычных, так и в электронных платформах - последние из которых крайне необходимы в современную цифровую эпоху.
Обязанности на уровне C
Члены С-уровня работают сообща, чтобы обеспечить соответствие стратегий и операций компании установленным планам и политике. В публичных компаниях деятельность, которая не направлена на увеличение прибыли для акционеров, регулярно корректируется в соответствии с компетенцией управленческого персонала уровня С.
Руководители C-suite занимают высокие позиции с высокими ставками и, таким образом, получают вознаграждение в виде пакетов с высокой компенсацией.
Ключевые вынос
- C-suite относится к руководителям высшего звена в компании. Обычные руководители c-suite включают главного исполнительного директора (CEO), главного финансового директора (CFO), главного операционного директора (COO) и главного информационного директора (CIO). Члены C-уровня работают вместе, чтобы гарантировать, что компания остается верной своим установленным планам и политике.
