Apple Inc. (AAPL), похоже, в полной мере использует текущую неопределенность, поглощающую компанию-технолог Tesla Inc. (TSLA). CNBC, ссылаясь на данные LinkedIn и источники, знакомые с этим вопросом, сообщает, что производитель iPhone нанял не менее 46 человек в 2018 году, которые были либо напрямую отобраны у Теслы, либо завербованы после увольнения производителем электромобилей.
Наем инженеров, стажеров и менеджеров по глобальным цепочкам поставок из Tesla происходит в то время, когда Apple наращивает работу над своей скрытой инициативой в области транспортных средств, Project Titan. Один из инженеров Tesla добавил, что компания по набору персонала в калифорнийской компании из Купертино также отражает ее недавние усилия по восстановлению контроля над производственными процессами после многих лет интенсивного аутсорсинга.
Лучшая компенсация
Источники CNBC сообщили, что некоторые бывшие сотрудники Tesla поощряют своих старых коллег присоединиться к ним в Apple, утверждая, что iPhone Maker предлагает отличное лидерство и продукты и платит более высокие зарплаты. Люди, знакомые с этим вопросом, подсчитали, что Apple платит техническим специалистам, программистам и технологам примерно в полтора раза больше, чем Tesla, добавляя, что эта пропасть в заработной плате особенно важна в области, столь же дорогой, как калифорнийский залив Сан-Франциско.
Бывший автомобильный инженер Tesla, уволенный в июне, утверждал, что нынешняя неопределенность, охватившая его бывшего работодателя, означает, что опционы на акции в Apple, вероятно, также будут более привлекательными. Он добавил, что многие сотрудники производителя электромобилей как можно скорее продают свои варианты, чтобы компенсировать свою среднюю зарплату и высокие расходы на проживание в Силиконовой долине.
Боевой дух
Низкий моральный дух постепенно заставляет многих прыгать с корабля. Рабочие утверждают, что все большее число их коллег в настоящее время добровольно покидают компанию, и что эта ситуация ухудшилась, поскольку Apple усиливает свою кампанию по набору персонала. Утверждается, что уход Дуга Филда, бывшего старшего вице-президента Теслы по инженерным вопросам, оказал особенно пагубное влияние на моральный дух персонала.
Филд недавно присоединился к Apple после пяти лет работы в Tesla. В прошлом году он был назначен ответственным за агрессивное стремление электрического автопроизводителя увеличить производство модели 3. Однако к апрелю дорогостоящие задержки с производством четырехдверного седана компании привели к тому, что генеральный директор Элон Маск вмешался и взял на себя эти обязанности. Вскоре после этого Филд ушел в отпуск, прежде чем окончательно покинуть Теслу.
Тесла не согласился с комментариями о том, что больше людей покидают его компанию, чем в последние годы, заявив CNBC, что добровольное истощение фактически уменьшилось на треть за последние двенадцать месяцев. Отвечая на вопрос о конкуренции со стороны Apple, представитель добавил, что неизбежно, что производитель iPhone может предложить более привлекательные пакеты оплаты.
«Мы желаем им всего наилучшего. Тесла - трудный путь. У нас в 100 раз меньше денег, чем у Apple, поэтому, конечно, они могут позволить себе платить больше. Мы находимся в чрезвычайно трудной борьбе с укоренившимися автомобильными компаниями, которые производят в 100 раз больше автомобилей, чем мы». В прошлом году, конечно, это очень тяжелая работа ".
