Amazon.com Inc. (AMZN) и Tesla Inc. (TSLA) имеют что-то общее с фермерскими и строительными компаниями: они присоединяются к ним в новом списке самых опасных мест для работы в США.
7 работников Amazon погибли за последние пять лет
Список «Грязной дюжины» Национального совета по безопасности и гигиене труда, который измеряет безопасность и опасность на фабриках и складах по всей стране. Чтобы попасть в список «Грязной дюжины», сотрудники компании должны были подвергнуться ненужному и предотвратимому риску; имеют многократную историю рискованных практик и неоднократно цитировались государственными и федеральными властями. «Десятки миллионов рабочих в США страдают от ненужных рисков на рабочем месте, потому что работодатели не соблюдают хорошо документированные правила техники безопасности», - говорится в отчете совета.
Возьми Амазонку для начала. По данным Национального совета по безопасности и гигиене труда, за последние пять лет на складе электронной коммерции было убито семь работников, три из которых погибли в течение пяти недель в трех разных местах. «Работники Amazon получают травмы - а иногда и гибнут - в рабочей среде с неослабевающим требованием выполнять заказы и внимательно следить за действиями сотрудников», - пишет группа по защите интересов. «Несмотря на закономерность предотвратимых смертей, Amazon запрашивает миллиарды в виде налоговых льгот для новой штаб-квартиры, сверх 1 миллиарда долларов, уже полученных от местных местных налогоплательщиков».
Совет также не согласен с интересом Amazon к ультразвуковым браслетам, которые отслеживают, не выполняют ли работники склада свою работу, сравнивая их с роботами. «Новые ультразвуковые браслеты - еще не используемые - могут записывать движения рук каждого работника и« жужжать »запястье работника, если он или она делает движение в неправильном направлении». В дополнение к списку «Грязная дюжина» Amazon входит в число его основателей и руководителей. Исполнительный директор Джефф Безос был назван самым богатым человеком в мире, в то время как работники склада зарабатывают в среднем около 28 000 долларов в год. (Подробнее: 6 вещей, которые мы узнали из ежегодного письма Джеффа Безоса.)
Amazon ответила на отчет следующим заявлением: « Только за последний год Amazon создала более 130 000 рабочих мест, и в настоящее время в ней работают более 560 000 человек по всему миру. Обеспечение безопасности этих сотрудников является нашим приоритетом номер один. Рабочие встречи, новая ориентация при найме, Обучение процессу и разработка нового процесса начинаются с безопасности и включают показатели безопасности и аудиты, интегрированные в каждую программу… " Команда по связям со СМИ компании предложила это видео, чтобы продемонстрировать свою практику безопасности в своих центрах выполнения.
В случае с Теслой он также получил жесткую оценку, и Совет назвал это «компанией будущего в условиях работы прошлого». Согласно данным группы, травмы в Тесле на 31% выше, чем в среднем по отрасли, в то время как серьезные травмы на 83% выше. В то время как Тесла говорит, что наблюдалось сокращение количества травм, совет утверждает, что независимое расследование показало, что оно не сообщило обо всех серьезных травмах. (Подробнее см.: Работники фабрики Tesla обвиняют компанию в запугивании.) «Чистые машины Tesla производятся рабочими, которые должны выдерживать грязные, небезопасные условия труда», - отметил Совет, указывая на нарушения безопасности OSHA у производителя зеленых транспортных средств.
Обновление: после публикации этой статьи представитель Amazon отправил автору электронное письмо с заявлением, которое включало следующее: «Обеспечение безопасности этих сотрудников является нашим приоритетом номер один. Рабочие встречи, новая ориентация при найме, обучение процессу и разработка нового процесса начинаются с безопасности». и внедрить в каждую программу показатели безопасности и аудиты. Мы ожидаем, что наше руководство будет постоянно улучшать результаты безопасности своих операций, снижая физический риск за счет проектирования процессов, оборудования и рабочих областей, применяя высокие стандарты показателей безопасности каждый день, улучшая возможности посредством обучения и инструктажа с использованием строгих систем управленческой отчетности для отслеживания и аудита их прогресса.Мы также запустили Индекс лидерства в области безопасности во всех наших операциях в США, где каждый сотрудник опрашивается через нашу программу связей, отвечая на ряд вопросов каждый месяц, чтобы измерить восприятие безопасности. в их учреждении. ”
