Уолл-стрит когда-то была пресловутым тупиком - небольшим, но мощным контингентом инвестиционных банкиров, управляющих деньгами и генеральных директоров в двух шагах друг от друга. Глобализация навсегда разобрала эту оригинальную конструкцию, поскольку тенденция к аутсорсингу продолжается. Финансовая индустрия следовала за другими отраслями в их усилиях по сокращению затрат, чтобы помочь улучшить практический результат. Перемещение финансовых рабочих мест за границу обеспечило большую экономическую эффективность, расширение рабочего времени и прямой доступ к развивающимся рынкам.
Это породило совершенно новую парадигму для финансового специалиста, ищущего работу за пределами своей страны. Те, кто недавно был в розовых тонах, должны заняться старомодными исследованиями, прежде чем упаковывать свои вещи и выключать коммунальные услуги. Различия в языке, культуре и уровне ожидаемой компенсации должны быть тщательно рассмотрены в первую очередь.
Почему зарубежный рынок растет
Перемещение операций за границу - не просто функция новых возможностей капитала; есть намного больше Новый средний класс появился в развивающихся странах мира, особенно в Азии и Индии. Этот средний класс продолжает расширяться. Потребители требуют более совершенных товаров и услуг, от сотовых телефонов до инвестиций. Мировая экономика была вынуждена сбалансироваться. Компании меньше полагаются на спрос со стороны США и больше на эти страны с развивающейся экономикой.
Финансовая индустрия изучает то, что розничные производители знали десятилетиями: цена рабочей силы в развивающихся странах может быть значительно ниже, чем в развитых странах. Это важно в сложные экономические времена. В течение многих лет компании нанимали финансовые рабочие места на аутсорсинге, но многие из них были связаны с бэк-офисом, таким как информационные технологии и телефонная поддержка. Сегодня также увеличивается количество рабочих мест на фронте, в сфере финансов и исследований.
Куда идут финансовые рабочие места
В прошлом мировыми финансовыми центрами были Нью-Йорк и Лондон. Затем пришла Азия с компаниями, открывшими офисы в Гонконге и Сингапуре, а также в Индии. Теперь стратегия состоит в том, чтобы переместить финансовые рабочие места в страны с растущим потенциалом роста, и это может быть где угодно. Крупные инвестиционные компании переводят ключевых сотрудников на Ближний Восток, в Латинскую Америку и даже в Восточную Европу. Взрывной экономический рост Китая также застал мировые рынки врасплох.
Многочисленные банковские, брокерские и бухгалтерские фирмы часто переводят руководителей высшего звена в такие международные офисы на неопределенный срок.
Получение разрешения на работу за границей
Первое, что нужно знать о поиске финансовой работы за границей, это то, что у вас должно быть разрешение на работу в стране, в которую вы планируете переехать. Трудно получить разрешение на работу (для временного трудоустройства или статуса экспатрианта), особенно если вам также нужно разрешение на работу для мужа или жены, поскольку в некоторых странах разрешено работать только одному супругу. Постоянный вид на жительство может быть еще сложнее получить.
В некоторых случаях потенциальному работодателю может потребоваться спонсировать вас, и даже тогда вы можете работать только на этого работодателя, находясь в этой конкретной стране. Один из лучших способов получить финансовую работу за границей - это работать в американской компании, предоставляющей финансовые услуги, которая ведет бизнес на международном уровне. Вы можете получить бесценный опыт в культуре, уже работающей на разных континентах.
Чтобы узнать, что вам нужно делать на законных основаниях для работы в конкретной стране, вам следует обратиться в консульство или посольство той страны, в которой вы хотите работать. На сайте Государственного департамента США есть ссылки на посольства.
Как найти работу за рубежом
Традиционно, два способа найти финансовую работу за границей состояли в том, чтобы найти работодателя, который будет нанимать и переводить вас за границу на конкретную должность, или посетить страну, в которой вы хотите работать, и найти там работодателя, который будет спонсировать вашу работу.
Инвестиционные банки, хедж-фонды и частные инвестиционные компании предоставляют отличные возможности для работы за рубежом. Рекрутеры, специализирующиеся на зарубежном трудоустройстве, могут быть очень полезны.
Как это часто бывает, сарафанное радио может стать отличным источником поиска работы и за рубежом. Общение с другими специалистами, работающими в вашей стране, бесценно. Вы хотите получить максимально реалистичное изображение, прежде чем делать такой шаг, и это изображение лучше всего нарисовать кем-то, кто в данный момент работает в этой среде.
Что следует учесть перед переездом
Предполагая, что вы можете получить разрешение на работу за границей, вы должны учитывать ряд факторов, прежде чем переехать.
язык
Для краткосрочных заграничных размещений (иногда называемых ротациями), говорить на местном языке может не быть необходимым; но для долгосрочных заданий вы должны планировать изучение языка. Проведите исследование, чтобы выяснить, сможете ли вы понять или быть понятыми местными жителями, и каковы возможности обучения взрослых для изучения языка. Возможно, вы даже захотите пройти базовый онлайн-курс, чтобы стать более комфортным.
Обязательно выделите языковые навыки в своем резюме. Если у вас нет опыта работы за рубежом, включите личную деятельность и образование, где были развиты навыки иностранного языка.
компенсация
Обязательно укажите свою зарплату в контексте стоимости жизни в стране. Например, зарплата в 250 000 долларов США в год в Дели может не доходить до 50 000 долларов США в год. Рассмотрим влияние подоходных налогов, которые могут быть либо выше, чем в США, либо вообще отсутствовать. Убедитесь, что вы знаете, будете ли вы платить в долларах США или в местной валюте, потому что обменные курсы могут значительно повысить или понизить ваш чистый доход и полностью вне вашего контроля.
Вы должны также рассмотреть вопрос о безналичной компенсации, такой как пособия и время отпуска. Большинство зарубежных стран предлагают больше отпусков, чем американские компании, и это может сделать более низкую зарплату более выгодной. Во многих случаях, если ваш работодатель охотился за вами, компания также оплатит ваше жилье, по крайней мере, во время перехода.
Вот некоторые вопросы, которые вы должны задать себе:
Будет ли ваша медицинская страховка адекватной западным стандартам? Придется ли вам дополнять его индивидуально приобретенным полисом?
А как насчет перелетов домой на праздники и других посещений - будет ли их оплачивать ваш работодатель, или вам придется платить за них из кармана?
Эти дополнительные расходы быстро складываются и в долгосрочной перспективе могут сделать, казалось бы, сладкий компенсационный пакет немного горьким.
Культурные различия
Те, кто жаждут международного опыта, могут отбросить эту потенциальную ловушку в сторону, думая, что они будут готовы приспособиться практически ко всему, чтобы жить за границей, но это часто легче сказать, чем сделать. Люди просто не везде работают одинаково, и это может расстроить кого-то, привыкшего к финансовой работе с большим давлением.
Западным людям часто трудно адаптироваться к различным представлениям о времени. Например, американские работники склонны рассматривать рабочий день как линейный, с фиксированным рядом событий, следующих друг за другом. В других странах время часто обрабатывается гораздо более гибко. Встреча в 8 часов утра может начаться не в 8 часов утра, а может и вовсе не состояться, что может расстроить эмигрантов из США, которые привыкли к сжатым срокам и общему чувству срочности, чтобы все было сделано по их собственному установленному графику.
Суть
Учитывая очень много факторов, которые необходимо учитывать, когда вы думаете о карьерном росте за рубежом, составление списка плюсов и минусов на основе всех вышеперечисленных соображений является полезным. Вовлечение в комплексную юридическую экспертизу уменьшит количество неожиданных проблем и обеспечит более плавный переход. Лучший совет для оценки работы за рубежом в сфере финансов выражается в клятве плотника: «Измеряй дважды, сокращай один раз».
