Учитывая популярность степени магистра делового администрирования (MBA) для выпускников колледжей в США, выпускники MBA могут захотеть выделиться из толпы, и знание того, что ищут работодатели, является ключевым. Диплом стоит около 70 000 долларов в год в лучших школах, но каждый третий работодатель, опрошенный Financial Times (FT), сказал, что изо всех сил пытался найти выпускников бизнес-школ с нужными навыками.
Пять самых важных навыков работодатели ищут в MBA Grads
FT попросил 48 работодателей со всего мира и из разных секторов оценить 29 так называемых мягких и трудных навыков в зависимости от их важности. Они обнаружили, что работодатели ищут наиболее важные навыки:
- Способность работать с самыми разными людьми. Управление временем и способность расставлять приоритеты. Понимание влияния цифровых технологий на бизнес. Способность создавать, поддерживать и расширять сеть людей. Способность решать сложные проблемы.
«Пять самых важных навыков были не основными предметами MBA, такими как финансы и маркетинг, а более слабо определенными качествами или так называемыми мягкими навыками», - говорится в отчете FT, описывающем результаты опроса. «Из них работодатели сказали, что среди выпускников МВА умение эффективно распоряжаться своим временем было труднее всего найти».
Пять самых трудных навыков для работодателей найти в выпускниках MBA
Интересно, что мягкие навыки также достигли вершины, когда Bloomberg опросил 1320 рекрутеров в более чем 600 компаниях в отчете 2015 года, чтобы выяснить, какие навыки работодатели хотят, но не могут найти. Согласно опросу, наиболее желаемыми навыками были стратегическое мышление, творческое решение проблем, лидерские качества, коммуникативные навыки, аналитическое мышление и способность работать совместно.
Но ожидается, что MBA - это не только решение проблем с отличными межличностными навыками. Работодатели, опрошенные FT, оценили свои навыки в соответствии с тем, насколько сложно их найти в MBA при приеме на работу, и пять лучших из них:
- Способность использовать социальные сети. Способность обучать / тренировать других. Финансовое прогнозирование. Большой анализ данных. Навыки повествования.
