Ты ищешь работу? Тогда вам следует знать, что в последнем (апрель 2018 года) отчете о вакансиях, опубликованном Бюро статистики труда США, в апреле было добавлено 164 000 рабочих мест, а уровень безработицы снизился до 3, 9 процента, что является самым низким показателем за 18 лет. Так что сейчас неплохо быть на рынке труда или думать о том, каким будет ваш следующий карьерный шаг.
Недавний отчет от Career Sidekick предполагает, что май может быть одним из лучших месяцев года, чтобы найти работу. В отчете указывается, какое время года является наилучшим для ищущих работу и почему. Если вы надеетесь присоединиться к рабочей силе или перейти на другую работу в ближайшее время, вот когда у вас есть лучший и худший шанс получить позицию.
Лучшие времена года, чтобы найти работу
Теплая погода - благо для владельцев бизнеса, потому что все больше людей общаются или отдыхают. Тем не менее, летние месяцы могут быть настоящей засухой для охотников за работой. По словам Career Sidekick, работники, которые подают заявки на работу в июне, июле и августе, с большей вероятностью могут зайти в тупик, потому что менеджеры по найму могут брать отпуск самостоятельно.
Ноябрь и декабрь также могут показаться хорошими временами для поиска работы, особенно если вы ищете работу в сфере розничной торговли или гостиничного бизнеса. В конце концов, это время года, когда люди будут ходить за покупками группами и планировать праздничные вечеринки или поездки. Удивительно, однако, что в эти месяцы также больше шансов найти работу. Те менеджеры по найму, которые не взяли свой отпуск в течение лета, могут бронировать свободное время. Еще одним препятствием для поиска работы является тот факт, что на данный момент многие компании готовятся развернуть свой годовой бюджет на следующий год, что означает, что они могут подождать до окончания праздников, чтобы привлечь новых членов команды на борт.
Итак, когда самое благоприятное время для поиска работы? По словам Career Sidekick, у вас лучшие шансы найти работу в период с января по май - и снова в сентябре и октябре. В начале года у компаний есть совершенно новый бюджет для работы. Персонал отдела кадров может быть менее склонен бронировать время отпуска, а это означает, что в его расписании больше места для проведения собеседований. Кроме того, существует необходимость укомплектовать весь штат до наступления лета, поэтому не возникает проблем, когда люди снова начинают готовиться к отпуску.
В сентябре и октябре у вас схожий набор обстоятельств. Менеджеры по найму вернулись на работу после ленивых летних дней, и, возможно, они готовятся нанять людей на курортный сезон. Например, в октябре 2017 года экономика добавила 271 000 рабочих мест по сравнению с 221 000 в августе того же года.
Карьера Sidekick указал на одно исключение из правила, сославшись на то, что конец декабря потенциально созрел для возможности. В сущности, соискатели, которые отправляют резюме в самом конце года, могут получить возможность начать заблаговременную кампанию по найму, которая начинается в январе.
(Подробнее см. 9 различных способов найти новую работу .)
Начало работы в поиске работы
Лето не за горами и не слишком далеко позади, самое время переосмыслить ваш подход к поиску работы. Во-первых, уделите время тому, чтобы подумать, что вы ищете на работе и как этот идеал соответствует вашим навыкам и опыту. Затем оцените действия, которые вы предпринимаете в настоящее время, чтобы найти работу.
Например, как вы ищете работу? Если вы тратите свое время на просмотр онлайн-вакансий, есть ли другой путь, где вы можете найти открытые позиции, которые вы еще не открыли, например, социальные сети? А как насчет вашей сети? Вы обращаетесь к бывшим работодателям, бывшим коллегам, профессорам колледжей, наставникам или другим знакомым людям, которые могут помочь вам найти подходящую возможность?
Просмотрите основы, такие как ваше резюме и высота лифта. Вы точно настроили каждого из них, чтобы убедиться, что они четко передают, кто вы и что вы приносите на стол в качестве сотрудника? Наконец, проверьте свое присутствие в социальных сетях, чтобы увидеть, какое изображение вы проецируете. Опрос CareerBuilder, проведенный в 2016 году, показал, что 60 процентов работодателей рассматривают профили кандидатов в соцсетях в социальных сетях как часть процесса найма, поэтому вы хотите убедиться, что вы делаете все возможное, чтобы продвигаться вперед в Интернете.
(Подробнее см. 10 советов по стратегическим сетям .)
Суть
Когда речь заходит о поиске работы, в отчете Career Sidekick говорится, что ранняя пташка с большей вероятностью заразится червем. Если вы будете искать работу в летние месяцы или ближе к концу года, помните о таких вещах, как график отпусков и бюджет найма. Понимание приливов и отливов может быть существенной помощью, когда вы будете искать работу.
(Также ознакомьтесь с разделом Как начать карьеру в C-Suite .)
