Содержание
- Что означает безработица
- Работа - это тоже сеть
- Проблема с дырой
- Сохраняя это в тайне
- Что делать с рекомендациями
- Суть
Существует старая традиционная мудрость, которая гласит, что легче найти новую работу, если она у вас уже есть. К сожалению, это правда.
«Работодатели, как правило, предпочитают нанимать людей, которые уже работают, - говорит Элисон Грин, автор книги« Как получить работу: секреты менеджера по найму » .
Дело не в том, что отделы кадров предвзято относятся к людям без работы, хотя иногда это может быть правдой. Даже во время экономических спадов, когда многие хорошие люди безработные, у тех, кто работает, есть преимущество, если они ищут новые должности.
Ключевые вынос
- Если вы ищете работу, часто легче найти работу, если у вас уже есть работа. Будучи безработным, особенно в течение продолжительных периодов времени, посылает негативный сигнал о вашей трудовой этике и пригодности для работы. работать, постарайтесь минимизировать пробелы в вашем резюме и оставайтесь на связи с вашей профессиональной сетью.
Что безработица означает о вас
Одна из причин, по которой вам может быть легче найти работу, когда вы уже работаете, заключается в том, что вы не слишком стремитесь получить новую должность. По словам Job-Hunt.org, рвение - это пустая жертва при поиске работы. И это может быть поворотом для некоторых работодателей, как бы жестко это ни казалось.
«Правильно или неправильно, работодатели склонны считать, что люди не увольняются с работы без другого, если только (а) их не уволили, (б) они действительно были уволены и просто говорят, что увольняются, или (в) потенциально они - те, кто ходит, когда дела разочаровывают, что вызывает беспокойство, потому что, конечно, у каждой работы будут разочарования в тот или иной момент », - сказал Грин.
Наличие работы дает вам больше рычагов тоже. Вы в лучшей переговорной позиции, если вам на самом деле не нужна работа, которую вам предлагают. И работодатели это прекрасно знают.
Работа - это тоже сеть
На самом деле, когда у вас есть работа, у вас есть кое-что особенное, независимо от того, ищете вы новую или нет.
Одна важная вещь - ваша профессиональная сеть. Forbes.com цитирует Энди Тича (Andy Teach), корпоративного ветерана и автора книги « От выпуска к корпорации: практическое руководство по подъему по корпоративной лестнице» , которая подчеркивает, что «когда вы работаете, вы постоянно взаимодействуете со своими отраслевые контакты… »
Когда вы не работаете, вы теряете это преимущество. «Это ставит вас в оборонительную позицию», - говорит Тич.
Проблема с дырой
Отсутствие работы, пока вы ее ищете, порождает ту же проблему, что и зияющая дыра в вашей истории работы. «Проблема пробелов в истории занятости это тернистый ", говорит Бронвен Ханн, вербовщик из Торонто. Они могут дать" неправильное представление о ваших способностях и амбициях, подразумевать, что вы не способны… или что вы были "позорно уволены" из вашего предыдущего работа и не знал, как вернуться в положение. Хуже всего, - говорит Ханн, - это может означать, что ты ленивый или что ты не заботишься о своей карьере ».
Сохраняя это в тайне
Поиск работы, когда у вас уже есть, несет свои риски. Ваш нынешний работодатель может услышать о вашем поиске работы и посчитать его нелояльным или даже увольнением.
Это может быть хорошей идеей, чтобы обсудить ваши недовольства с вашим нынешним боссом, прежде чем начать искать в другом месте. Возможны такие варианты, как перевод или смена отделов в вашей компании. Если этих вариантов не существует, то настало время посмотреть дальше.
Что делать с рекомендациями
Лучше не сообщать своему боссу, что вы ищете. «Ваш менеджер может посчитать ваше желание уйти предательством», - говорит Мари Макинтайр из YourOfficeCoach.com.
Это поднимает колючую проблему ссылок. Когда вы берете интервью на новую работу, вас всегда должны спрашивать, можно ли связаться с вашим нынешним работодателем. Предполагая, что ответ является решительным «нет», вам все равно понадобятся ссылки.
Попросите рекомендации от предыдущих работодателей и коллег или от руководителя, который недавно покинул вашу компанию. Если необходимо, выберите кого-то, кому вы доверяете, в вашей собственной компании.
Поиск новой работы требует времени и энергии. Вы должны быть осторожны, чтобы не отвлечься от текущей работы. Также никогда не говорите потенциальному работодателю, что вы ищете новую должность, потому что ненавидите своего начальника. Откровенность в этом случае не рекомендуется.
Суть
Получить предложение о работе легче, когда у вас уже есть работа. Но это может занять некоторое осторожное маневрирование и много дополнительного времени, чтобы осуществить это.
