Что такое назначение заработной платы
Назначение заработной платы - это акт взятия денег непосредственно из зарплаты сотрудника для погашения долгового обязательства. Назначения заработной платы могут быть добровольными или недобровольными. Такой автоматический план удержания может использоваться для погашения различных долговых обязательств, включая возврат налогов, просроченную задолженность по студенческим займам и выплаты пособий на ребенка и супруга. Назначение заработной платы, как правило, является последним средством кредитора для получения погашения от заемщика, который ранее не выполнил долговое обязательство. Назначение заработной платы, когда оно является недобровольным, может также упоминаться как наложение ареста на заработную плату и требует постановления суда.
Разрушение заработной платы
Назначения заработной платы обычно используются для долгов, которые не выплачиваются в течение длительного периода времени. Назначения заработной платы можно разделить на две категории: добровольные и недобровольные. Иногда сотрудники могут выбрать добровольное назначение заработной платы для оплаты таких вещей, как профсоюзные взносы или для внесения взносов в пенсионный фонд. Они могут даже добровольно принять участие в плане перераспределения заработной платы в рамках обещания о выплате ссуды до зарплаты. Когда присвоение заработной платы осуществляется добровольно или по требованию суда и вручается работодателю, оно обрабатывается в рамках процедуры расчета заработной платы работодателя. Сотруднику нечего делать; их зарплата уменьшается на сумму поручения и указывается на их квитанции.
Хотя они являются ценным инструментом для сбора неоплаченных долгов, назначения заработной платы могут быть связаны с ненадлежащей практикой кредитования. Как таковые, назначения заработной платы являются незаконными в некоторых штатах.
Назначение заработной платы: добровольное
При добровольном назначении заработной платы работник просит своего работодателя удержать часть своей зарплаты и отправить ее кредитору. Соглашения о займе могут иногда включать в свои условия пункт о добровольном назначении заработной платы в случае невыполнения заемщиком своего кредита. Кредиторы дня выплаты жалованья часто включают добровольные выплаты заработной платы в свои кредитные соглашения, чтобы повысить свои шансы на получение компенсации. Такой кредитор может начать назначение заработной платы без решения суда. Как правило, назначения заработной платы при использовании кредитором зарплаты длится три года.
Назначение заработной платы: недобровольное
Принудительные назначения заработной платы требуют судебного приказа и, скорее всего, будут использоваться для сбора выплат по супружескому супругу и алиментов, которые были назначены судом. Принудительное присвоение заработной платы также может быть использовано для получения невыплаченных штрафов в суде или студенческих займов, по которым был объявлен дефолт.
Несколько штатов разрешают отдельным лицам подписываться на добровольные соглашения об алиментах. В таком случае оба родителя должны согласиться на план. Как только это произойдет, может начаться добровольное назначение заработной платы. Если в этом участвует агентство по алиментам / социальному обеспечению, они должны будут утвердить любой план.
