Что такое безработица?
Безработица возникает, когда человек, который активно ищет работу, не может найти работу. Безработица часто используется как мера здоровья экономики. Наиболее частым показателем безработицы является уровень безработицы, который представляет собой количество безработных, деленное на количество людей в рабочей силе.
Ключевые вынос
- Безработица возникает, когда работники, которые хотят работать, не могут найти работу, что означает снижение экономического производства, но при этом требует прожиточного минимума. Высокий уровень безработицы является сигналом экономических трудностей, но чрезвычайно низкий уровень безработицы может сигнализировать о перегреве экономики. Безработица может быть классифицирована как фрикционная, циклическая, структурная или институциональная. Данные по безработице собираются и публикуются государственными органами в различных пути.
Понимание безработицы
Безработица является ключевым экономическим показателем, потому что она сигнализирует о (не) способности работников легко получать оплачиваемую работу, способствующую продуктивному производству экономики. Больше безработных означает, что будет иметь место меньшее общее экономическое производство, чем могло бы быть в противном случае. И в отличие от неиспользуемого капитала, безработные по-прежнему должны будут поддерживать хотя бы натуральное потребление в период безработицы. Это означает, что экономика с высоким уровнем безработицы имеет более низкий уровень производства без пропорционального снижения потребности в базовом потреблении. Высокая постоянная безработица может сигнализировать о серьезных бедствиях в экономике и даже привести к социальным и политическим потрясениям.
С другой стороны, низкий уровень безработицы означает, что экономика, скорее всего, будет производить почти на полную мощность, максимизируя объемы производства и стимулируя рост заработной платы и повышение уровня жизни с течением времени. Однако крайне низкий уровень безработицы также может быть предупреждающим признаком перегрева экономики, инфляционного давления и жестких условий для предприятий, нуждающихся в дополнительных работниках.
Хотя определение безработицы ясно, экономисты делят безработицу на множество различных категорий. Две самые широкие категории безработицы - это добровольная и вынужденная безработица. Когда безработица является добровольной, это означает, что человек добровольно оставил свою работу в поисках другой работы. Когда это невольно, это означает, что человек был уволен или уволен и теперь должен искать другую работу. Копая глубже, безработица - как добровольная, так и недобровольная - может быть разбита на четыре типа.
Фрикционная безработица
Фрикционная безработица возникает, когда человек находится между рабочими местами. После того, как человек покидает компанию, естественно, требуется время, чтобы найти другую работу, что делает этот тип безработицы недолгим. Это также наименее проблематично с экономической точки зрения. Фрикционная безработица является естественным результатом того, что рыночные процессы требуют времени, а информация может быть дорогостоящей. Поиск новой работы, набор новых работников и подбор подходящих работников на подходящую работу - все это требует времени и усилий, что приводит к фрикционной безработице.
Циклическая безработица
Циклическая безработица - это изменение числа безработных в ходе экономических подъемов и спадов, таких как изменения цен на нефть. Безработица растет в периоды рецессии и снижается в периоды экономического роста. Предотвращение и смягчение циклической безработицы во время рецессий является серьезной проблемой, стоящей за изучением экономики и целью различных инструментов политики, которые правительства используют для снижения деловой активности, чтобы стимулировать экономику.
Структурная безработица
Структурная безработица возникает в результате технологических изменений в структуре экономики, в которой работают рынки труда. Технологические изменения, такие как автоматизация производства или замена гужевого транспорта на автомобили, приводят к безработице среди рабочих, уволенных с работы, которая больше не нужна. Переподготовка этих работников может быть трудной, дорогостоящей и трудоемкой, а вынужденные переселенцы часто оказываются либо безработными в течение длительных периодов, либо полностью покидают рабочую силу.
Институциональная безработица
Институциональная безработица - это безработица, возникающая в результате долгосрочных или постоянных институциональных факторов и стимулов в экономике. Государственная политика, такая как высокие минимальные размеры заработной платы, щедрые социальные программы и ограничительные законы о профессиональном лицензировании; такие явления на рынке труда, как повышение заработной платы и дискриминация при найме на работу; а институты рынка труда, такие как высокий уровень профсоюзов, могут способствовать институциональной безработице.
Измерение безработицы
В Соединенных Штатах правительство использует опросы, подсчеты и количество заявок на страхование по безработице для отслеживания безработицы.
Перепись США проводит ежемесячное обследование от имени Бюро статистики труда, которое называется «Текущее обследование населения» (CPS), чтобы получить первичную оценку уровня безработицы в стране. Это обследование проводится каждый месяц с 1940 года. Выборка состоит из примерно 60 000 домашних хозяйств, имеющих право на участие, переводя примерно 110 000 человек каждый месяц. Обследование изменяет одну четверть домохозяйств в выборке, так что ни одно домохозяйство не представляется в течение более четырех месяцев подряд, чтобы повысить надежность оценок.
Существует множество вариаций уровня безработицы с разными определениями того, кто является «безработным» и кто находится в «рабочей силе». Например, Бюро статистики труда (BLS) обычно ссылается на уровень безработицы "U-3" в качестве официального уровня безработицы, но в это определение безработицы не входят безработные работники, которые разочарованы трудным рынком труда и больше не являются Ищу работу.
Как определяется безработица?
