Что такое равновесие при неполной занятости?
Равновесие неполной занятости - это состояние, при котором неполная занятость в экономике постоянно превышает норму и входит в состояние равновесия. Это, в свою очередь, является результатом того, что уровень безработицы постоянно превышает естественный уровень безработицы или не ускоряющийся уровень инфляции безработицы (NAIRU) из-за устойчивой экономической слабости.
Ключевые вынос
- Равновесие неполной занятости описывает состояние в экономике, где неполная занятость постоянно выше, чем обычно. В свою очередь, уровень безработицы будет больше, чем уровень безработицы NAIRU, часто из-за экономической слабости. В США неполная занятость возникла после финансового кризиса 2008 года как многие люди бросили рабочую силу.
Понимание равновесия неполной занятости
Неполная занятость в экономике подразумевает, что работникам приходится соглашаться на работу, которая требует меньшего количества навыков, чем они имеют, или которые предлагают более низкую заработную плату или меньшее количество часов, чем они хотели бы. Степень неполной занятости определяется силой (или ее отсутствием) рынка труда и имеет тенденцию к росту, когда экономика и занятость слабы. Сторонники кейнсианской экономики предполагают, что решение проблемы равновесия с неполной занятостью заключается в дефиците расходов и денежно-кредитной политике для стимулирования экономики.
Говорят, что экономика в условиях долгосрочного равновесия испытывает полную занятость. Когда экономика не полностью занята, она не может производить то, что имела бы, если бы работала полностью. Этот разрыв производства частично вызван нехваткой рабочих мест. Когда экономика в настоящее время ниже долгосрочного уровня реального ВВП, произойдет экономическая безработица ресурсов, что приведет к экономическому спаду. Долгосрочный уровень реального ВВП представляет собой то, что может произвести экономика, если бы она была при полной занятости.
Как более полно привлечь в экономику частично занятых работников - это проблема, которая раздражала политиков на протяжении многих лет. Непонятно, стоит ли за этим стагнация заработной платы, или есть другие причины, по которым так много людей уходят или выходят из рабочей силы после глубокой рецессии.
Условия неполной занятости
Хотя к 2018 году экономика полностью оправилась от Великой рецессии десятилетия назад, а уровень безработицы упал с более чем 10% до менее чем 5%, понятие неполной занятости осталось. По данным Федеральной резервной системы, «доля американцев, работающих неполный рабочий день по экономическим причинам (PTER), остается относительно высокой. Измерение неполной занятости, т. Е. Работа меньше часов, чем кто-либо желает, имеет важные последствия для понимания условий рынка труда и его силы. в более широкой экономике ".
PTER существенно недооценивает неполную занятость в течение часов, на которых люди фактически работают - по сравнению с теми цифрами, которые они предпочли бы работать при текущей заработной плате, сообщила ФРС.
«Учебная экономическая теория предполагает, что индивид будет работать до тех пор, пока его предельная полезность досуга не станет равна его предельной полезности потребления, умноженной на его или ее заработную плату. То есть индивид должен быть равнодушным в равновесии между работой в течение дополнительного часа. и зарабатывать дополнительную заработную плату по сравнению с проведением часа на досуге.
По этой логике неполная занятость возникает, когда некоторые работники не могут работать достаточно часов, чтобы удовлетворить это условие безразличия. Действительно, люди, которые работают полный рабочий день и, следовательно, не включены в статистику PTER, могут пожелать работать еще больше часов при их нынешнем уровне заработной платы, но не могут по тем же экономическим причинам, которые заставляют других людей работать только неполный рабочий день. хотя они предпочли бы работать полный рабочий день ".
