Казначеи или корпоративные казначеи являются основой финансовой инфраструктуры любой компании или организации. Эта должность требует значительных навыков, финансовых знаний и опыта, и включает в себя работу с различными типами бизнеса и финансовых специалистов. Навыки межличностного общения и сильная профессиональная внешность необходимы. Положение казначея предполагает большую ответственность, и в конечном итоге казначеи несут ответственность, в частности, за успех и платежеспособность бизнеса. В большинстве случаев корпоративный казначей отвечает за управление большой и разнообразной группой лиц, в которую обычно входят высокопоставленные руководители. Казначеи работают в каждой отрасли и требуют уникального сочетания образования, опыта и врожденных навыков. Финансовые директора часто имеют обязанности казначея.
Должностная инструкция и обязанности
Корпоративный казначей занимается всеми аспектами финансовой жизни корпорации или организации. Эти специалисты отвечают за финансовое планирование, составление бюджетов и крупные инвестиции от имени своих корпораций или советов директоров. В некоторых компаниях казначей часто входит в совет директоров. В рамках своей работы казначей должен прогнозировать будущие финансовые сдвиги и события, а также устанавливать процедуры и политику, которые позволят извлечь максимальную выгоду из этих прогнозов.
Казначеи также несут большую ответственность за управление рисками. В любой корпорации риски, связанные с ликвидностью, валютой, процентными ставками, кредитами и операциями, испытываются в разной степени в зависимости от размера и выручки каждой соответствующей компании. Риск ликвидности является одним из наиболее значительных рисков, с которыми может столкнуться корпоративный казначей. В этом положении физическое лицо имеет дело с чрезмерными расходами корпорации, ее неспособностью получить доступ к адекватному финансированию из внешних источников, таких как банки, и своей неспособностью получить доход, который не покрывает обязательства фирмы. Нехватка ликвидности положила конец большому количеству крупных и мелких корпораций.
Для казначея компании, которая активно занимается экспортом товаров, риск валютной операции может возникнуть в период, когда транзакция начинается и завершается, а выручка от такой транзакции переводится из иностранной валюты в национальную валюту.
Другой тип валютного риска, которым казначеям часто трудно управлять, связан с благоприятным пересчетом валюты. Например, если две компании из разных стран производят и продают одинаковые товары, конкуренция между ними велика, поскольку каждая из них пытается вернуть наибольшую прибыль и завершить большую часть продаж. Результаты продаж полностью зависят от того, как движется национальная валюта каждой страны по отношению к валюте той страны, в которую продаются товары. Казначеи часто участвуют в тактических планах поддержания высокой конкуренции и получения большей прибыли, таких как перемещение производственных предприятий в соответствии с базой затрат валюты конкурента. Этот шаг может иметь потенциально негативные последствия для компании и выполняется после обширных исследований и консультаций с казначеем компании.
В ходе операций большинству корпораций необходимо занимать деньги. Заимствование денег по переменным процентным ставкам обходится компании дешевле, если процентные ставки падают на рынке, но стоит дороже, когда ставки на рынке колеблются вверх. Неспособность выплатить проценты может обернуться для компании проблемой ликвидности и, скорее всего, приведет к проблемам с получением финансирования в будущем. Казначеи должны понимать эти риски и консультировать компанию относительно наилучших действий.
Для решения любых возможных финансовых рисков казначей несет ответственность за создание утвержденных советом директоров политик, регулирующих эти риски. Эти политики определяют, какие методы могут использоваться казначеем и другим уполномоченным персоналом, чтобы избежать или устранить потенциальные проблемы риска.
Образование и требования
Корпоративный казначей должен иметь как минимум степень бакалавра, как правило, в области бухгалтерского учета, а иногда и в области финансов. Акцент делается на бухгалтерские навыки и управление финансами. Казначеи также должны быть опытными в анализе и управлении рисками; изучение и понимание моделей денежных потоков и надлежащей документации; и представление всей финансовой информации. Некоторые корпорации предпочитают или требуют, чтобы любой претендент на должность казначея имел удостоверение дипломированного государственного бухгалтера (CPA), и многие фирмы не будут рассматривать кандидата, если он не имеет степени магистра. Ассоциация финансовых профессионалов также выдает сертифицированные казначейские профессиональные сертификаты, и многие люди надеются получить работу, поскольку корпоративные казначеи получают этот сертификат во время обучения мастерству. Претенденты на эту должность также должны получить обширный опыт в этой области, обычно получаемый на должностях, подобных корпоративному казначею, или на должности корпоративного казначея в небольшой фирме или организации.
Образование не прекращается после приема на работу заявителя. Непрерывное образование по пути считается частью должности. Все корпоративные казначеи должны быть в курсе всех применимых изменений в правилах, налоговых кодексах и других правилах и процедурах, которые применяются к финансовым инструментам. Это непрерывное образование имеет важное значение для любого человека, выступающего в качестве казначея организации.
Навыки и умения
Первый и самый очевидный навык - умение эффективно и комфортно работать с числами. Внимание к деталям и управление временем также являются важными навыками. Люди, подходящие для должностей в качестве казначеев, также обладают навыками управления и ответственности за других и могут эффективно общаться. Это означает, что человек, претендующий на эту должность, должен хорошо работать с другими и уметь давать четкие и конструктивные указания. Работа с несколькими задачами и многими людьми в любой день также указывает на то, что человек, подходящий для должности в качестве казначея, должен уметь эффективно и своевременно выполнять многозадачные задачи, справляться со значительными стрессами и сроками.
Оплата труда
Среднегодовая зарплата корпоративного казначея зависит от размера компании, а также от отрасли и сферы деятельности компании. Диапазон является обширным и трудно определить из-за огромного разнообразия и комбинаций этих факторов. По данным Salary.com, средний национальный доход корпоративного казначея по состоянию на 2015 год составляет около 150 000 долларов. Для более крупных корпораций средняя годовая зарплата обычно составляет шесть цифр и обычно составляет от 110 000 до 180 000 долларов. Малые предприятия, как правило, предлагают казначеям существенно более низкую годовую заработную плату по сравнению с общим доходом, при этом средний доход составляет менее 100 000 долларов в год. Опять же, зарплата и любые бонусы зависят от размера и доходов бизнеса, в котором работает казначей, региона и штата, в котором работает бизнес, и отрасли, к которой относится бизнес.
