Что такое участник плана?
Участник плана либо вносит вклад в пенсионный план, либо может получать выплаты по плану. Он включает пенсионера, получающего выплаты из пенсионного плана, или бенефициара или иждивенца, названного участвующим участником.
Разрушающий план участника
Участник плана имеет право получать выплаты пенсий из пенсионного плана, будь то пенсионный план с установленными выплатами или пенсионный план с установленными взносами, при условии, что были выполнены требования по контракту плана. В соответствии с большинством пенсионных планов с установленными выплатами член должен пройти минимальное количество лет или службы, чтобы претендовать на максимально допустимую пенсию. В налоговом законодательстве определение «активный участник» плана компании может включать работников, не участвующих в плане работодателя.
Пенсионные планы для участников
Пенсионный план - это пенсионный план, который требует от работодателя делать взносы в пул средств, отведенных для будущей выгоды работника. Пул средств инвестируется от имени работника, а доходы от инвестиций приносят работнику доход после выхода на пенсию.
В дополнение к обязательным взносам работодателя, некоторые пенсионные планы имеют компонент добровольного инвестирования. Пенсионный план может позволить работнику внести часть своего текущего дохода от заработной платы в инвестиционный план, чтобы помочь финансировать выход на пенсию. Работодатель может также соответствовать части ежегодных взносов работника, вплоть до определенного процента или суммы в долларах. В общем, пенсионный план часто означает более традиционный план с установленными выплатами, с установленной выплатой, финансируемой и полностью контролируемой работодателем. Некоторые компании предлагают оба типа планов. Они даже позволяют сотрудникам перевести 401 тыс. Балансов в свои планы с установленными выплатами. Другим вариантом является пенсионный план с выплатой по факту. Созданные работодателем, они, как правило, полностью финансируются работником, который может выбрать вычеты из заработной платы или единовременные отчисления, которые, как правило, не разрешены для планов 401 тыс. В остальном они аналогичны планам 401 тыс., За исключением того, что они обычно не предлагают взносов для компаний.
Пенсионные фонды
Если план с установленными выплатами состоит из объединенных взносов работодателей, профсоюзов или других организаций, его обычно называют пенсионным фондом. Управляемые финансовым посредником и управляемые профессиональными управляющими фондами от имени компании и ее сотрудников, пенсионные фонды контролируют относительно большие суммы капитала и представляют крупнейших институциональных инвесторов во многих странах. Их действия могут доминировать на фондовых рынках, в которые они инвестируются. Пенсионные фонды обычно освобождаются от налога на прирост капитала. Доходы от их инвестиционных портфелей отсрочены или освобождены от налогов.
![Участник плана Участник плана](https://img.icotokenfund.com/img/retirement-planning-guide/674/plan-participant.jpg)