Что такое план удержания заработной платы?
План вычетов из заработной платы относится к случаям, когда работодатель удерживает деньги из зарплаты сотрудника для различных целей, но чаще всего для выплаты пособий. Планы вычетов из заработной платы могут быть добровольными или недобровольными. Одним из распространенных примеров плана принудительного вычета заработной платы является случай, когда работодатель по закону обязан удерживать деньги для социального обеспечения и медицинского обслуживания. План добровольного удержания из заработной платы происходит, когда работник выбирает и дает письменное разрешение работодателю удерживать деньги для определенных целей, таких как, например, пенсионные сбережения, страховые взносы или страховые взносы на страхование жизни.
Объяснен план удержания заработной платы
Планы вычетов из заработной платы предлагают сотрудникам удобный способ автоматически вносить вклад в текущие расходы или инвестиции. Например, сотрудники обычно вычитают определенный процент дохода и вносят его на свои традиционные индивидуальные пенсионные счета (IRA) или Roth IRA. Сотрудник может также выбрать, чтобы страховые взносы из страхового полиса вычитались из их заработной платы, гарантируя, что оплата никогда не будет пропущена.
Некоторые планы вычетов из заработной платы могут также включать добровольные, систематические вычеты из заработной платы при покупке обыкновенных акций. В таких случаях работник выбирает план покупки акций своего работодателя, и часть каждой зарплаты идет на покупку акций их работодателя, как правило, по сниженной цене. В примере, представленном Комиссией по ценным бумагам и биржам (SEC) в отношении Плана вычета заработной платы сотрудникам в Domino's Pizza, Inc., правомочные сотрудники могут предпочесть распределить 1-15% своей зарплаты на покупку акций компании по цене 85% от справедливой. рыночная стоимость на дату исполнения опциона.
Примеры планов вычетов из заработной платы
Некоторые распространенные примеры планов добровольного вычета из заработной платы включают в себя:
- 401 (k) планы, IRA или другие взносы в пенсионные сбереженияМедицинские, стоматологические или страховые планы медицинского страхования Гибкий расходный счет или взносы в сберегательный счет до вычета налоговСтрахования на жизнь (часто спонсируемые работодателем) Благотворительность для спонсируемых работодателем благотворительных планов предоставления пожертвованийСрок на короткий срок планы страхования на случай инвалидности. Оплата за определенные для работы предметы, такие как одежда, униформа или инструменты. Покупки сберегательных облигаций Оплата покупок товаров компании (компьютеров или другого вышедшего из употребления оборудования) Отчисления за обучение или профессиональную сертификацию
Некоторые распространенные примеры плана принудительного вычета заработной платы включают в себя:
- Удержание федерального подоходного налога (согласно федеральному законодательству) Налоги FICA (для взносов и взносов в систему социального обеспечения и медицинского страхования) Удержание государственного подоходного налога (в соответствии с законодательством штатов, взимающих налог на прибыль) Местные налоги (налагаемые городами, округами и городами на инвалидность и / или или страхование по безработице) Выплаты алиментов на ребенка (по решению суда)
