Каков уровень участия в рабочей силе?
Уровень участия рабочей силы является мерой активной рабочей силы экономики. Формула для этого числа представляет собой сумму всех работающих, которые работают или активно ищут работу, деленную на общую численность неинституционализированного гражданского населения трудоспособного возраста.
По данным Федерального бюро статистики труда, которое публикует обновления ежемесячно, уровень участия в рабочей силе США на октябрь 2019 года составлял 63, 3%. Ежемесячные данные колебались около 63% с 2013 года, после резкого снижения после Великой рецессии.
Ключевые вынос
- Уровень участия в рабочей силе показывает процент всех людей трудоспособного возраста, которые работают или активно ищут работу. В сочетании с показателями безработицы он дает некоторую перспективу состояния экономики. В США коэффициент участия в рабочей силе с 2013 года стабильно держится на уровне около 63%, но с течением времени он меняется в зависимости от социальных, демографических и экономических тенденций. Глобальное участие в рабочей силе с 1990 года неуклонно снижается.
Понимание уровня участия в рабочей силе
Уровень участия в рабочей силе является важным показателем, который следует использовать при анализе данных о занятости и безработице, поскольку он измеряет количество людей, которые активно ищут работу, а также тех, кто в настоящее время работает. В него не включены лица, находящиеся в специальных учреждениях (в тюрьмах, домах престарелых или психиатрических больницах) и военные. Он включает всех других людей трудоспособного возраста (16 лет и старше) и сравнивает долю тех, кто работает или ищет работу вне дома, с теми, кто не работает или ищет работу вне дома.
Коэффициент участия
Поскольку он учитывает людей, которые бросили искать работу, это может сделать показатель участия в рабочей силе несколько более надежным показателем, чем уровень безработицы, который часто критикуют за недооценку истинной безработицы, поскольку он не учитывает тех, кто неохотно выпали из рабочей силы. Некоторые утверждают, что данные об уровне занятости и безработице следует рассматривать вместе, чтобы лучше понять реальный статус занятости в экономике.
Тенденции в уровне участия
Как отмечалось, ежемесячные показатели по уровню участия в рабочей силе с 2013 года оставались на уровне 63%. Однако в долгосрочной перспективе уровень участия изменился в зависимости от экономических, социальных и демографических тенденций. Участие рабочей силы в США неуклонно росло во второй половине 20-го века, достигнув пика в конце 1990-х годов. В 2008 году, когда началась Великая рецессия, уровень участия резко упал в течение нескольких лет, стабилизировавшись на уровне 63% к 2013 году.
63, 3%
Уровень участия в рабочей силе США в октябре 2019 года, по данным Бюро статистики труда.
Экономические факторы
Краткосрочные и долгосрочные экономические тенденции могут влиять на уровень участия рабочей силы. В конечном счете, индустриализация и накопление богатства могут оказать влияние. Индустриализация имеет тенденцию увеличивать участие, создавая возможности для трудоустройства на рынках труда, которые привлекают людей к тому, чтобы они покидали производственные должности домашних хозяйств или занятость в неформальной экономике. Высокий уровень накопленного богатства может уменьшить участие, потому что более состоятельным людям просто меньше нужно работать, чтобы зарабатывать на жизнь.
В краткосрочной перспективе деловые циклы и уровень безработицы могут влиять на уровень участия. Во время экономического спада уровень участия в рабочей силе, как правило, падает, потому что многие уволенные работники разочаровываются и перестают искать работу. Экономическая политика, которая увеличивает уровень безработицы, такая как жесткое регулирование рынка труда и щедрые программы социальных пособий, также будет способствовать снижению участия рабочей силы.
Социальные факторы
Тенденция участия женщин в рабочей силе в значительной степени совпадает с долгосрочными тенденциями для всего населения. По мере распространения социального феномена феминизма и освобождения женщин женщины оставляли свои домашние обязанности и занимались домашним хозяйством в поисках работы по найму и наемным работникам. Уровень участия женщин в рабочей силе почти удвоился за 50 лет между 1948 и 1998 годами (с 32% до 60%).
Демографические факторы
Изменения в населении трудоспособного возраста от поколения к поколению также влияют на участие рабочей силы. По мере того, как возрастные группы вступают в пенсионный возраст, уровень участия в труде может снизиться.
Выход на пенсию постоянного потока бэби-бумеров сократил участие рабочей силы. По данным Федерального резерва, доля людей трудоспособного возраста (в возрасте от 25 до 54 лет) в рабочей силе достигла максимума в 72% в 1995 году и снизилась до 64% в течение следующих 20 лет. Это примерно соответствует некоторой тенденции снижения участия рабочей силы в 21-м веке.
Увеличение посещаемости колледжей в младшем возрасте возрастного спектра является еще одним фактором, снижающим участие рабочей силы. Зачисление в колледжи в возрасте от 18 до 24 лет увеличилось с 35% до 40% в период с 2000 по 2017 год.
Глобальное трудовое участие
Глобальное участие в рабочей силе с 1990 года неуклонно снижается. По данным Всемирного банка, уровень глобальной рабочей силы в конце 2018 года составлял 61, 4% по сравнению с 63% десятилетием ранее.
Страны с самым высоким уровнем участия в рабочей силе включают Катар, Мадагаскар, Зимбабве, Руанду и Танзанию. К странам с самым низким уровнем относятся Самоа, Тимор-Лешти и Йемен.
