Goldman Sachs (GS) всегда хорошо платил своим сотрудникам, и им платят лучше.
Средний сотрудник Goldman Sachs зарабатывает 367 564 долл. США в год, согласно последним финансовым отчетам фирмы. Это немного ниже, чем в прошлом квартале, но заметно больше, чем год назад, когда средняя заработная плата на одного работника составляла 254 850 долларов.
В общей сложности Goldman Sachs потратила 3, 2 миллиарда долларов на общую компенсацию работникам в третьем квартале 2016 года, что на 36% больше, чем год назад. Между тем, численность персонала сократилась на 1900 человек до 34 900 человек.
Поскольку численность персонала, о которой сообщается в компании, включает в себя временный персонал и консультантов, которые, как правило, не получают полный годовой оклад, для многих сотрудников Goldman Sachs полная занятость может быть заметно выше, чем в среднем.
Заработная плата в инвестиционно-банковской сфере в значительной степени зависит от результатов работы и опыта. Банкиры выше в своих рядах, зарабатывая больше, чем в начале своей карьеры. Хотя аналитики могут зарабатывать около 110 000 долларов в год в инвестиционных банках, управляющие директора зарабатывают гораздо больше - до 20 миллионов долларов и более.
Банкиры Goldman из Нью-Йорка живут намного лучше, чем большинство жителей Нью-Йорка. Согласно данным Бюро переписей населения, в 2014 году в Нью-Йорке средние доходы домохозяйств составляли 52 737 долл. США (год, когда были сделаны последние оценки). Тем не менее, средний индивидуальный доход в регионе фактически ниже, поскольку данные переписи включают общий доход домохозяйств с двумя доходами.
В то время как зарплаты банкиров были горячей темой во время Глобального финансового кризиса 2007/2008, проблема стала менее распространенной в последние годы.
Goldman Sachs также работает над сокращением численности персонала. Ранее в этом году журнал Fortune сообщил о планах Goldman сократить рабочие места после сокращения 1700 рабочих мест. Совсем недавно Bloomberg заявил, что фирма продолжает сокращать свои рабочие места, стремясь уволить 420 сотрудников в Нью-Йорке к концу 2016 года. В Азии планируется еще более резкое увольнение, поскольку банк планирует сократить свою рабочую силу в инвестиционном банке на 25%.
