Что такое географическая трудовая мобильность?
Под географической мобильностью рабочей силы понимается уровень гибкости и свободы, с которой работникам приходится перемещаться, чтобы найти оплачиваемую работу в своей области.
Ключевые вынос
- Географическая мобильность рабочей силы относится к способности качественно измерить способность работников в конкретной экономике перемещаться в целях поиска новой или лучшей занятости. Географическая мобильность рабочей силы определяется несколькими факторами, от вариантов транспортировки до уровня жизни и других связанных с правительством политика. Темпы географической мобильности рабочей силы в Соединенных Штатах с 1980-х годов постоянно снижались.
Понимание географической мобильности труда
Географическая мобильность рабочей силы используется для качественного измерения способности работников в конкретной экономике перемещаться в поисках новой или лучшей занятости. В глобальном экономическом плане Европейский союз активно пытается увеличить географическую мобильность рабочей силы отдельных лиц, помогая квалифицированным работникам работать в других странах и пересекать национальные границы, чтобы стимулировать индивидуальный, корпоративный и национальный экономический рост. Если правительство хочет увеличить географическую мобильность рабочей силы, оно может предпринять несколько действий. Страна может поддерживать транспортные возможности, помогая повысить уровень жизни и продвигать государственную политику, которая помогает мобильности внутри экономики.
Существует несколько факторов, определяющих географическую мобильность рабочей силы. Наиболее важными коренными факторами являются варианты транспорта, уровень жизни и другие связанные с государством политики, которые служат основными определяющими факторами текучести экономики географической мобильности рабочей силы. На экономическом уровне размер региона, расстояние и совокупные возможности трудоустройства определяют географическую мобильность рабочей силы. На личном уровне, однако, детерминанты конкретных личных обстоятельств человека, таких как семейные ситуации, жилищные проблемы, местная инфраструктура и индивидуальное образование, влияют на географическую мобильность рабочей силы. Уровень торговли экономики также является прямым фактором географической мобильности рабочей силы. Например, повышение уровня внутренней и международной торговли требует открытия офисов и других учреждений в различных частях страны, что увеличивает возможности трудоустройства в этих местах.
Другие элементы, которые влияют на географическую мобильность
В дополнение к основным корневым факторам существуют и другие конкретные ключевые факторы, которые могут сделать географическую мобильность рабочей силы более или менее доступной. Во-первых, совокупный уровень образования влияет на мобильность рабочей силы, причем высшее образование обычно приводит к большей способности двигаться, чтобы найти работу.
Личные и культурные отношения также стимулируют мобильность рабочей силы. Например, если у отдельного работника нет мотивации искать работу в другом месте, это не так, что приводит к низкой географической мобильности рабочей силы. Развитие сельского хозяйства также может повлиять на мобильность рабочей силы, так как они ведут людей из густонаселенных районов в менее густонаселенные районы во время напряженных сезонных периодов.
Другим ключевым фактором является индустриализация. Высокоиндустриальные экономики предоставляют больше рабочих мест, что увеличивает мобильность рабочей силы в экономике. В частности, промышленно развитая экономика помогает рабочим переместиться из сельской местности в более крупные города, где больше рабочих мест.
Географическая Трудовая Мобильность В Соединенных Штатах
Соединенные Штаты представляют интересный пример географической мобильности рабочей силы во время и после развития экономических систем. Географическая мобильность рабочей силы обеспечивает несколько преимуществ для экономики страны. Важным среди них является увеличение предложения труда и производительности.
Когда страна расширялась на запад и развивались новые отрасли, географическая мобильность рабочей силы достигла своего пика, поскольку новые мигранты и существующее население переехали в места с экономическими перспективами. Тем не менее, он постоянно снижается с 1980-х годов. Согласно данным переписи населения, опубликованным в 2015 году, скорость передвижения между штатами сократилась вдвое, а скорость мобильности между округами снизилась на треть.
Было выдвинуто несколько возможных причин такого снижения. По данным бюро переписи населения, старение и рост числа домовладельцев являются двумя причинами, почему американцы не двигаются так часто, как раньше. Люди в профессиях, которым требуется государственное лицензирование, имеют меньше шансов переехать, чем те, кто в них не нуждается. Дальнейшие исследования экономистов, изучающих уровень безработицы во время Великой рецессии, показали, что низкоквалифицированные работники реже мигрируют, поскольку на них больше влияет увеличение государственной помощи и снижение стоимости жилья.
