Содержание
- Большой выбор
- Налоги на новые пособия работникам
- Варианты медицинского страхования
- Страхование жизни и инвалидности
- Pretax Медицинский и Уход за детьми
- Преимущества и больше преимуществ
- Внесение изменений в преимущества
- Суть
Мы все были там. Это первый день вашей новой работы, и кто-то вручает вам стопку форм для заполнения. Вы должны сделать все виды важных страховок и выбора льгот прямо сейчас, так как в мире вы знаете, какой выбор сделать?
Здесь мы рассмотрим некоторые из наиболее распространенных вариантов получения пособий и предоставим вам справочную информацию, необходимую для принятия немедленных решений относительно ваших пособий по трудоустройству и внесения изменений в будущем.
Большой выбор
IRS позволяет вам внести до установленного максимума, который меняется от года к году до вашего 401 (к). Многие эксперты сходятся во мнении, что лучше всего внести столько, сколько вы можете себе позволить, а не возвращаться и пытаться сделать это позже, когда вы привыкли иметь деньги. Попробуйте подписаться на самый высокий процентный вклад, который вам разрешен. Вы будете рады, что сделали это позже.
Обычно вам нужно решить, в какие фонды вы хотите вложить деньги. Помните, что вы можете вернуться и изменить это позже, если вы выберете другую стратегию. Если вы действительно не понимаете взаимные фонды и предлагаемые варианты, проверьте, есть ли фонд в зависимости от вашей жизненной стадии или возраста.
Одним из примеров этого являются целевые фонды (также известные как фонды жизненного цикла). Это паевые инвестиционные фонды, которые корректируют риск по мере вашего взросления и требуют незначительных изменений с вашей стороны. Если вы моложе, вы можете справиться с большим риском, потому что со временем рынок уравновесится в вашу пользу.
Вероятно, у вас будет выбор фондов денежного рынка, а также паевых и облигационных паевых фондов. Если у вас нет выбора взаимного фонда на жизненном этапе, помните, что более молодому человеку, вероятно, было бы лучше оказаться в более фондовом фонде по сравнению с денежным рынком или взаимным фондом облигаций, что было бы лучше для тех, кто приближается к выходу на пенсию.,
Налоги на новые пособия работникам
Многие компании занимаются тем, что берут налоги из вашей зарплаты за вас. Они знают, сколько нужно взять с собой, заполнив форму IRS W-4. В этой форме вам нужно будет указать свое имя, адрес, номер социального страхования и количество пособий, которые вы хотите получить. Вы сами считаются одним пособием. Если вы состоите в браке, вы можете добавить другое пособие; если у вас есть дети, они считаются пособиями и т. д. Чем больше пособий вы уложите, тем меньше ваш работодатель возьмет с вашего чека.
Варианты медицинского страхования
Возможно, вам придется выбирать между организацией по поддержанию здоровья (HMO) и опцией Preferred Provider (PPO) для медицинского страхования. HMO позволяет вам обращаться к врачам, которые заключили контракт с определенной страховой компанией. Если у вас есть конкретный врач, которого вы действительно хотели бы использовать, попросите просмотреть список врачей этого плана или посетите веб-сайт HMO, чтобы найти список его поставщиков. ОПЗ могут стоить дешевле, но вам, возможно, придется проявить гибкость в отношении того, к какому врачу вы обращаетесь.
PPO не так строго организован, как HMO. Врачи по-прежнему имеют отношения со страховой компанией, но вы можете обратиться к врачу, которого нет в списке PPO и все же получить частично покрываемые услуги. Возможно, вам придется принять больше личных расходов, чтобы сделать это, но ограничений меньше.
Принимая решение о принятии плана стоматологического обслуживания, подумайте о своей прошлой истории с необходимой стоматологической работой. Если у вас очень редко возникают проблемы с зубами, страховка может быть дороже, чем просто оплачивать стоматологическую работу из кармана. То же самое относится и к плану видения. Посмотрите на то, что покрывают услуги, и выясните, насколько вы думаете, вы бы их использовали. Некоторые услуги могут предлагаться через MEWA в небольших компаниях.
Страхование жизни и инвалидности
Страхование жизни, предоставляемое работодателем, предназначено для компенсации оставшимся в живых потерянным заработкам и доходам, если вы умрете, работая на новой работе. Если вы одиноки и не поддерживаете кого-либо еще, вам может не потребоваться страхование жизни. Если у вас есть семья для поддержки, вам нужно подумать о том, сколько им потребуется, чтобы выжить в случае вашей смерти.
Страхование по инвалидности, с другой стороны, может быть более важным для вас лично, независимо от семейного положения. Если вы станете инвалидом, вы получите выплату вместо дохода. Это может обеспечить поддержку вашей семье, пока вы поправляетесь.
Pretax Медицинский и Уход за детьми
Оплачивая медицинское обслуживание или уход за детьми через доллары до вычета налогов, вы можете уменьшить сумму удерживаемых денег с точки зрения подоходного налога и социального обеспечения. Если вы знаете, что собираетесь использовать определенную сумму денег каждый год на медицинское обслуживание или уход за ребенком, это может стать отличным способом уменьшить ваш налоговый счет.
Преимущества и больше преимуществ
Вам может быть интересно, как преимущества вашей компании сравниваются с теми, что предлагают другие компании. Преимущества могут сильно различаться от компании к компании. Наиболее распространенные из них перечислены выше. Вы также можете иметь:
- Консультационные программыГибкие преимущества по времени
Помните, что если вы увольняетесь с работы, вам нужно будет постоянно следить за медицинским страхованием. План медицинского обслуживания COBRA позволяет вам продолжать медицинскую страховку после ухода с работы. Важно, чтобы вы сразу подали заявку на покрытие, поскольку существует ограничение по времени. Кроме того, COBRA - это временное решение, которое, как правило, распространяется только на вас до 18 месяцев после вашего отъезда.
Внесение изменений в пособия работникам
Помните, что многие компании позволяют вам периодически менять свой выбор. Часто ваш 401 (k) может быть изменен на довольно регулярной основе, но варианты медицинского страхования и страхования жизни могут быть установлены так, что вы можете изменить их только один раз или год. Важно проконсультироваться с администратором вашего пособия, если вы считаете, что вам нужно внести некоторые изменения. Помните, что неправильный выбор может быть дорогостоящей ошибкой, особенно с вашим 401 (k). Кроме того, важно пересматривать ваш выбор пособий по мере изменения ваших жизненных обстоятельств.
Суть
Многие люди делают ошибки и делают неправильный выбор, заполняя свои формы пособий. К счастью, вы все еще можете вернуться и внести изменения в будущем. Младшим сотрудникам может потребоваться не так много вариантов страхования, как пожилым сотрудникам. Младшие сотрудники также имеют прекрасную возможность иметь существенное пенсионное яйцо. Сотрудник в возрасте около 20 лет, откладывающий от 3000 до 4000 долларов в год, после выхода на пенсию может иметь более 1 миллиона долларов. Ключ к правильному поступку - начинать молодым, вынимать как можно больше, прежде чем вы заметите, что он отсутствует, и следить за своим выбором, чтобы убедиться, что вы корректируете его по мере изменения ваших условий.
