Что такое порядок удержания доходов
Распоряжение об удержании заработка является юридическим документом, изданным судом, в котором говорится, что работодатель обязан гарнировать заработную плату работника. Распоряжение об удержании происходит после того, как кредитор получил решение против работника. Приказ требует, чтобы работодатель удержал часть заработной платы работника и направил эти деньги сотруднику по вопросам налогообложения, который отправит их кредитору.
НАРУШЕНИЕ ЗАРЯДА ЗАРЯДА
Заказ на удержание дохода, как правило, будет содержать важную информацию, которая поможет определить причину заказа. Работодатель может использовать эту информацию, чтобы связаться с судом и убедиться, что постановление об удержании дохода является действительным.
Эта информация включает в себя:
- Имя и адрес суда или юрисдикции. Имя и адрес судебного сотрудника. Если применимо, имя и адрес адвоката сотрудника. Имя истца или истца. Ответчик или ответчик, который является сотрудником, имя и адрес. Номер дела суда. Дата выдачи или получения ордера.
В приказе указывается общая сумма, которую работник должен по решению суда, и сообщается работодателю, когда начинать начисление заработной платы и сколько нужно платить с каждой зарплаты. Работодатель должен продолжать взимать заработную плату работника до достижения полной оплаты суммы суждения. Кроме того, налоговый инспектор может отправить работодателю уведомление о досрочном расторжении.
В Калифорнии и некоторых других штатах термин «запрет на заработную плату» означает то же самое, что и порядок выплаты заработной платы. Под арестом понимается судебный процесс, в соответствии с которым третьему лицу, например работодателю, предписывается вычитать платежи непосредственно из заработной платы или банковского счета должника.
Приказы об удержании доходов следуют указаниям по суммам наложения доходов
Закон о защите потребительских кредитов устанавливает размер дохода, который может быть получен из заработной платы человека, и штаты имеют некоторую свободу действий в том, что они позволяют. Однако эти ограничения Закона о защите не распространяются на неоплаченную налоговую задолженность, алименты на ребенка, распоряжения о банкротстве, студенческие ссуды или добровольные выплаты заработной платы. Кроме того, если лицо сталкивается с финансовыми трудностями из-за наложения ареста на заработную плату, оно может иметь право подать иск об уменьшении суммы наложения ареста.
Законы штата о удержании доходов различаются, но, как правило, сумма, подлежащая выплате, зависит от располагаемого дохода работника. Располагаемый доход - это заработная плата, которая остается после вычета федеральных и государственных подоходных налогов, налога на социальное обеспечение и налога на инвалидность штата. Вычеты по выплате пособий по болезни, пенсионных накоплений и пособий по суду или пособия на ребенка не вычитаются до определения располагаемого дохода.
Располагаемый заработок работника затем используется для определения пределов наложения ареста. Например, в Калифорнии в 2018 году работнику с ежемесячным располагаемым доходом в 942, 50 долл. США и менее может не выплачиваться никакая заработная плата, у одного с ежемесячным располагаемым доходом в размере от 942, 51 до 1256 долл. США может быть превышен 942, 50 долл. США, а у работника с ежемесячным располагаемым заработком в размере более $ 1, 256.01 может иметь до 25% от общего дохода.
Федеральное правительство использует немного другой метод для расчета располагаемого дохода в целях наложения заработной платы. В дополнение к подоходному налогу правительство вычитает взносы по медицинскому страхованию и взносы по плану добровольного выхода на пенсию из валового дохода при расчете располагаемого дохода для выплаты заработной платы.
Иногда правительство выделяет заработную плату за уплату просроченных налогов или алиментов на детей. Он использует располагаемый доход в качестве отправной точки, чтобы определить, сколько нужно изъять из зарплаты заработной платы. По состоянию на 2016 год сумма взыскания не может превышать 25% располагаемого дохода человека или суммы, на которую еженедельный доход человека превышает 30 минимальных федеральных минимальных зарплат, в зависимости от того, что меньше.
Многие штаты ограничивают виды долгов, которые могут удерживаться из зарплаты, как правило, могут быть удержаны только долговые обязательства, связанные с налогами, алименты на детей, задолженность по студенческим займам, гарантированным федеральным законодательством, а также штрафы и реституция. Кроме того, против федерального закона увольнение работника, чья заработная плата была наложена.
