Что такое приказ по семейным отношениям?
Распоряжение о семейных отношениях (DRO) - это судебное постановление, которое дает супругу или иждивенцу право на получение всех или части пособий квалифицированного пенсионного плана работника в случае развода. УЦИ обычно направляется администратору плана или работодателю для проверки, и если оно соответствует определенным законам, это приведет к выплате выгод плана по всем сторонам. Обычно вовлеченными сторонами являются работник и его / ее супруга.
НАРУШЕНИЕ ПОРЯДОК ВНУТРЕННИХ ОТНОШЕНИЙ (УЦИ)
Закон о пенсионном обеспечении (REA) от 1984 года, подпадающий под действие Закона о пенсионном обеспечении работников (ERISA), гласит, что пенсионный план государственного служащего представляет собой актив как для работника, так и для его / ее альтернативного получателя. Альтернативным получателем, согласно IRS, может быть супруг, бывший супруг или иждивенец работника. Поэтому в случае расторжения брака этот актив должен быть принят во внимание.
Утвержденный УЦИ известен как Квалифицированный приказ о внутренних отношениях (QDRO). В соответствии с федеральными законами квалифицированным планам, таким как планы с установленными выплатами, планы ESOP, планы 401 (k) и планы распределения прибыли, требуется QDRO для распределения льгот альтернативному получателю. После того, как УЦИ было определено, что оно является квалифицированным, уведомление об одобрении направляется адвокату, который, в свою очередь, представляет свои окончательные изменения в суд для вынесения решения. Официальная копия решения суда передается администратору плана для начала обработки пособия по пенсионному плану. QDRO - это обязательный приказ, который должен соблюдаться до зубов и соблюдаться компанией сотрудника или администратором плана. Однако в случае, если УЦИ ошибочно оценено как квалифицированное, QDRO может быть передано в суд для исправления или изменения.
Просмотр УЦИ
Работодатель или администратор плана обычно отвечает за рассмотрение Приказа о семейных отношениях (DRO). В компании работодателя могут быть штатные сотрудники отдела кадров, которые хорошо разбираются в пенсионном законодательстве или заключают контракты с услугами внешних администраторов плана, которые проводят оценки DRO. Когда заказ отправляется адвокатом администратору плана для проверки, работодатель или администратор применяет контрольный список, чтобы убедиться, что план соответствует требованиям для его квалификации и привязанности к заказу. Приказ может быть безоговорочным, если выгода, требуемая от заказа, не подпадает под пенсионный план или если условия заказа не соответствуют федеральным законам. В этом случае администратор плана уведомляет адвоката, представляющего бенефициара, о причинах, по которым заказ не соответствует требованиям плана. Адвокат, который рассматривает оценку, может затем изменить копию УЦИ и отправить ее работодателю или администратору для повторной оценки.
Время обработки для УЦИ
Время, необходимое для обработки плана выплат, зависит от типа пенсионного плана, который есть у работника, и условий, изложенных в решении суда. После завершения распределенных платежей план делится на две части, и у альтернативного получателя имеется одна из двух учетных записей на свое имя. Если учетная запись является квалифицированным планом с установленными выплатами, альтернативный получатель может не получать какую-либо выплату до тех пор, пока работник не выйдет на пенсию или не достигнет нормального пенсионного возраста, определенного в плане. Тем не менее, некоторые пенсионные планы позволяют альтернативному получателю выплатить немедленно. Согласно квалифицированному плану с установленными взносами, чек, подлежащий выплате альтернативному получателю, может быть сделан как можно скорее.
В то время как федеральный закон ERISA регулирует распределение частных квалифицированных пенсионных планов, этот закон не распространяется на государственные пособия и планы. Таким образом, государственные пенсионные пособия делятся между владельцем плана и альтернативным сотрудником, использующим только УЦИ. Пенсионные пособия, предоставляемые штатом, военными, федеральным правительством, округом или городом, - это все государственные планы, которые не соответствуют требованиям. Поэтому законы ERISA не распространяются на эти планы.
