Как и в большинстве других профессий, люди в области вознаграждений работникам часто стремятся получить различные обозначения, чтобы продемонстрировать свой уровень знаний о вознаграждениях работникам. Однако, как и в других профессиональных областях, не все обозначения вознаграждений работникам созданы равными. Таким образом, профессионалы должны убедиться, что они выбирают обозначения для достижения своих целей. Для целей данной статьи термин «вознаграждение работникам» используется для обозначения пенсионных планов, таких как квалифицированные планы, схемы 403 (b), 457 планов и индивидуальные пенсионные счета (IRA).
Зачем получать обозначение?
Есть много специалистов по выплате вознаграждений работникам, которые являются экспертами в своих областях и не нуждаются в прохождении курса для дальнейшего обучения в этих областях. Фактически, некоторые из этих людей достаточно осведомлены, чтобы преподавать курсы профессионального назначения. Тем не менее, получение обозначения может быть необходимостью, в зависимости от целей и задач данного специалиста. Для тех, кто является новичком в этой области, обозначения иногда важны, поскольку путь к получению обозначения обычно обеспечивает большую часть технических знаний, которые способствуют получению знаний на уровне экспертов в конкретной области.
Ниже приведены некоторые примеры случаев, когда профессиональное назначение может быть полезным:
Изменение рабочих мест
Человек, который работал с одним работодателем в течение длительного периода, вероятно, получил бы достаточно знаний, чтобы считаться экспертом по вознаграждениям работникам. Однако, хотя нынешний работодатель и его коллеги могут быть хорошо осведомлены об опыте этого человека, это может быть не столь очевидно для потенциального работодателя, которому потребуется некоторая проверка экспертных знаний этого лица, помимо того, что указано в его резюме. Ссылки и рекомендации от бывших руководителей и работодателей могут быть полезны, но профессиональное назначение часто является более приемлемым средством оценки уровня экспертных знаний человека.
Например, работодатель, стремящийся нанять кого-то для оказания административных услуг сторонних организаций, может с большей вероятностью нанять кого-либо с присвоением статуса квалифицированного пенсионного администратора (QPA) Американского общества пенсионных специалистов (QPA), чем тот, кто имеет ассоциацию Amercan Bankers Associaiton. (ABA) Сертифицированный специалист IRA Services Professional (CISP), так как QPA предлагает более углубленные курсы по практическим аспектам стороннего администрирования. С другой стороны, фирма, предоставляющая поддержку по общим темам IRA, может найти обозначение CISP более подходящим для своих бизнес-потребностей.
Ищу продвижение
Стремясь к профессиональному росту, получение профессионального звания может помочь выделить отдельного человека из числа конкурентов и выше его, особенно когда другие лица, которые могут быть претендентами на повышение по службе, имеют схожее образование и опыт. Профессиональное назначение не только демонстрирует стремление к совершенствованию профессионального самосознания, но также помогает подтвердить, что человек обладает знаниями в той области, в которой оно было получено, и способен решать связанные с этим вопросы высокого уровня.
Сравнить инвестиционные счета × Предложения, представленные в этой таблице, поступили от партнерств, от которых Investopedia получает компенсацию. Название провайдера ОписаниеСтатьи по Теме
Карьера Советы
Застрахуй свое будущее с помощью карьеры актуария
Финансовый консультант
Что означает назначение вашего советника?
Финансовый консультант Карьера
CFP, CLU или ChFC: что лучше?
Карьера Советы
Получение аккредитации для карьеры в кредитном анализе
CFA
Введение в обозначение CFA
Финансовый консультант Карьера