Что такое текущая услуга?
Текущее пособие представляет собой сумму пенсионного пособия, начисляемого работником, который активно работал в течение определенного периода времени. Текущее пособие за услуги, добавленное к предыдущему или заработанному вознаграждению за обслуживание, представляет собой общую сумму пенсии отдельного лица в любой момент времени.
Понимание текущего преимущества обслуживания
Текущее пособие учитывает пенсионное пособие, полученное физическим лицом по текущему пенсионному плану за определенный период времени. Пенсионные планы требуют, чтобы работодатели инвестировали достаточно средств для осуществления выплат своим работникам в будущем после того, как они выйдут на пенсию. В соответствии с планами с установленными взносами работодатели просто откладывают определенную сумму денег на зарплату в пенсионном фонде. Возможная выгода работника будет зависеть от результатов деятельности фонда. Однако при наличии планов с установленными выплатами работодатели должны выполнить ряд расчетов на основе актуарных допущений и изменений на рынке, чтобы гарантировать, что сумма, которую они инвестируют, в конечном итоге покроет сумму, обещанную работникам.
Чтобы рассчитать общую стоимость ожидаемого пенсионного пособия сотрудника в любой момент времени, работодатель должен выполнить расчет, основанный на актуарных допущениях и сочетании возраста, стажа работы и заработков сотрудника с течением времени в компании. Текущее сервисное пособие охватывает обслуживание сотрудника компании в течение времени между установленной датой и настоящим, таким как текущий календарь или финансовый год.
Расчет общего пенсионного пособия
Работодатели могут корректировать формулу, используемую для расчета текущего пособия работника с течением времени. Например, работодатель может увеличить процент от заработка работника, который он использует для расчета будущих пенсионных выплат для вознаграждения за долголетие. Текущее пособие по услуге в любой момент времени отражает только формулу, которая используется в настоящее время для расчета пособий. Преимущества, полученные до текущего периода, могут потребовать расчета по другой формуле.
Премиальные льготы включают пенсии, полученные работником до даты начала текущего периода. Добавление накопленных предыдущих пособий на обслуживание к текущему вознаграждению за услуги дает сумму ожидаемого пенсионного пособия работника, если он должен был уволиться немедленно.
Проблемы бухгалтерского учета
Пенсионные планы с установленными выплатами требуют сложного учета. Работодатели должны делать текущие инвестиции, достаточные для покрытия будущих оттоков. Актуарные допущения дают прогноз относительно ожидаемой продолжительности жизни сотрудников, что помогает работодателю разработать разумную формулу для определения выплат сотруднику и решить, сколько инвестиций компания должна сделать в конкретном году, чтобы обеспечить фонд остается платежеспособным Компании должны покрывать любой дефицит между суммами, причитающимися пенсионерам, и имеющимися средствами. Многие планы также позволяют сотрудникам выбирать между аннуитизированными распределениями и единовременной суммой, что еще более усложняет прогнозирование будущих поступлений денежных средств в пенсионный фонд и из него.
