Что такое система пенсионного обеспечения государственной службы (CSRS)?
Пенсионная система государственной службы - это система, которая предоставляла пенсии, пособия по инвалидности и пособия по случаю потери кормильца большинству гражданских служащих США, работающих в федеральном правительстве. В 1987 году она была заменена Федеральной системой пенсионного обеспечения работников (FERS), но сотрудники, которые были первоначально созданы с помощью CSRS, по-прежнему получают свои пособия по этой программе, если они не были приняты на работу после 1983 года.
Понимание системы пенсионного обеспечения государственной службы (CSRS)
CSRS была создана в 1920 году и в то время обладала большинством черт традиционных пенсионных планов. Сегодня FERS также включает пособия по социальному обеспечению, государственные взносы и взносы сотрудников.
Как работает система
Согласно Benefits.gov, FERS - это «пенсионный план, который предоставляет пособия из трех разных источников: базового пенсионного плана, социального обеспечения и плана экономии сбережений (TSP). Две из трех частей FERS (социального обеспечения и TSP) может пойти с вами на вашу следующую работу, если вы уйдете из федерального правительства до выхода на пенсию. Части базового пособия и социального обеспечения FERS требуют, чтобы вы платили свою долю каждый период оплаты. Ваше агентство удерживает ваши взносы на базовое пособие и социальное обеспечение от вашего оплачивайте как вычеты из заработной платы. Ваше агентство также оплачивает свою часть. Затем, после выхода на пенсию, вы ежемесячно получаете аннуитетные платежи до конца жизни ».
Система имеет четыре категории преимуществ:
- Немедленно: Если вы выйдете на пенсию в MRA по крайней мере с 10, но менее чем 30-летним стажем работы, ваше пособие будет сокращаться на 5 процентов в год для каждого года, пока вам не исполнилось 62 года, если только вы не проработали 20 лет и ваше пособие не начнется когда вы достигнете возраста 60 лет или позже. В начале: Пенсионное пособие за досрочный выход на пенсию доступно в определенных случаях принудительного увольнения и в случаях добровольного увольнения во время крупной реорганизации или сокращения в силе. Если вы проработали менее 30 лет, ваше пособие будет сокращаться на 5 процентов в год для каждого года, пока вам не исполнилось 62 года, если только вы не проработали 20 лет, и ваша льгота начинается с достижения вами возраста 60 лет или старше. нетрудоспособен, будучи занятым в положении, подпадающем под действие FERS, из-за болезни или травмы, для полезного и эффективного обслуживания в вашей нынешней должности. Ожидается, что инвалидность будет длиться не менее одного года. Ваше агентство должно подтвердить, что оно не может приспособить ваше инвалидное медицинское состояние к вашей нынешней должности и что оно рассматривало вас на любую вакантную должность в том же агентстве с тем же уровнем образования / оплаты в той же зоне коммутирования, для которой вы работаете. Квалифицированы для переназначения. "
