Что такое председатель совета директоров (COB)?
Председатель совета директоров (COB) обладает наибольшей властью и авторитетом в совете директоров и обеспечивает руководство для должностных лиц и руководителей фирмы. Председатель правления обеспечивает выполнение обязанностей фирмы перед акционерами, выступая в качестве связующего звена между правлением и высшим руководством.
Ключевые вынос
- Председатель совета директоров (COB) возглавляет совет директоров, обеспечивает руководство для руководителей компании и других сотрудников, возглавляет обязанности по принятию важных решений и задает тон корпоративной культуре компании. после голосования совета директоров; Точно так же председатель может быть удален советом, если совет решит, что он не оправдывает ожиданий. В некоторых случаях председатель может также иметь титул президента или главного исполнительного директора компании; эти названия относятся к руководителям, которые, как правило, больше вовлечены в непосредственное выполнение стратегий, установленных председателем и советом директоров. Совет директоров может показать свою веру в генерального директора, возвысив их до должности председателя; Председатель может перейти на пост исполнительного директора на временной или постоянной основе, если генеральный директор подаст в отставку или будет уволен, и не найдется подходящей замены.
Понимание Председателя Правления (COB)
Председатель совета директоров избирается на его или ее место большинством голосов в совете директоров. Поскольку эта должность имеет существенное взаимодействие и влияние как на совет директоров, так и на руководство, председатель, пожалуй, самая влиятельная должность в компании.
Часто, но не всегда, председатель является членом совета директоров с наибольшей долей участия в организации, имеет контрольный пакет акций в организации и обладает большинством голосов любого лица. Долгосрочные решения, такие как слияние или продажа организации, могут приниматься советом под руководством председателя.
Председатель совета также известен как председатель, председатель или председатель, в зависимости от предпочтений компании и отдельного лица.
Как председатель может также служить в качестве исполнительного директора
Председатель может участвовать или не участвовать в повседневной работе компании, иногда выступая в качестве более удаленной консультативной роли, но обеспечивая максимальный надзор за действиями, предпринимаемыми руководителями. Принимая во внимание, что президент или главный исполнительный директор (CEO) непосредственно вовлечены в планирование и реализацию стратегий компании, председатель может устанавливать цели и задачи, при участии остальных членов совета директоров, которых ожидают достичь руководители.
Такие цели могут включать в себя достижение целей прибыльности, расширение доли рынка, рост клиентской базы и представление благоприятного имиджа компании в глазах общественности.
Не случайно, что председатель одновременно занимает должность генерального директора в организации. Это может произойти, если совет директоров желает поднять генерального директора на пост председателя в знак уверенности в их лидерстве, предоставляя им прямые исполнительные полномочия, а также выступая в качестве архитектора для более широких стратегий, которые будет преследовать компания.
Руководители, которые становятся председателями, могут в конечном итоге попытаться отделить себя от своих исполнительных обязанностей и сохранить руководящую должность строго в совете директоров. Председатель также может вступить в должность генерального директора, если в руководстве внезапно произошла смена руководства, которая смещает действующего исполнительного директора. В таких случаях председатель может занимать должность генерального директора на временной основе, пока не будет нанята постоянная замена. Двойная должность может быть сделана постоянной, если не найдется подходящего руководителя.
