Какова норма бремени?
Коэффициент бремени состоит из косвенных затрат, связанных с работниками или запасами, сверх валовой компенсации или затрат на оплату труда. Типичные расходы, связанные с уровнем бремени, включают налоги на заработную плату, компенсацию работникам, медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, обучение, командировочные расходы, отпуск и отпуск по болезни, пенсионные взносы и другие пособия. Коэффициент бремени обеспечивает более достоверную картину общих поглощенных затрат, чем одни только расходы на заработную плату.
Ключевые вынос
- Коэффициент бремени относится к общей стоимости компании для найма и содержания работника сверх их прямой компенсации в заработной плате. В ставки бремени будут включены такие предметы, как обучение, дополнительные льготы, отпуск по болезни и пенсионные отчисления, среди нескольких других. с бременем, таким как налог на заработную плату и отчисления на социальное обеспечение, устанавливаются правительством. Другие, такие как пенсионные взносы, могут быть необязательными.
Как работает норма бремени
Расходы на уровень бремени часто не очевидны. Поскольку общие затраты на рабочую силу (включая коэффициент бремени) могут быть на 50% выше, чем затраты на заработную плату, необходимо точно рассчитать коэффициент бремени, чтобы получить лучшую картину прибыльности.
Коэффициент бремени складывается только из затрат, превышающих и превышающих базовый оклад или компенсацию работника, или они рассчитываются отдельно в пределах неоплаченной ставки и часто рассматриваются как скрытые расходы на содержание работника. Уровень бремени включает в себя дополнительные обязательства, связанные с расходами на сотрудников, такие как любое обязательное страхование, дополнительные льготы и оплачиваемый отпуск.
Требуемые расходы на бремя
Наиболее часто необходимыми расходами по ставке бремени являются различные налоги на заработную плату, такие как налоги, связанные с социальным обеспечением, медицинской страховкой, безработицей, и любые дополнительные обязательные компенсации работникам, требуемые федеральным правительством или штатом, в котором работает бизнес. Если бизнес является сверх определенного размера могут быть дополнительные обязательные расходы, такие как предложения здравоохранения, которые должны быть предоставлены каждому сотруднику. В зависимости от местоположения предприятия могут взиматься дополнительные налоги на заработную плату или профессиональное обучение.
Некоторые предприятия используют информацию, касающуюся требуемых затрат бремени, чтобы определить, где он решит работать. Определенные затраты значительно варьируются от одного штата к другому, что может сделать разные места более или менее привлекательными в качестве мест для ведения бизнеса.
Дополнительные расходы на бремя
Другие льготы могут также рассматриваться как бремя расходов. Сюда могут входить пенсионные пособия и счета, связанные со здоровьем, в том числе базовые медицинские предложения (если компания не обязана предоставлять пособия конкретному сотруднику), гибкие счета расходов или сберегательные счета здоровья, стоматологическое обслуживание, программы по уходу за зрением и программы отпускаемых по рецепту лекарств. Если средства предусмотрены для служебного автомобиля или мобильного телефона, они должны быть включены в расчеты стоимости бремени.
Кроме того, любые услуги, связанные с едой или напитками, оздоровительные мероприятия, расходы на обучение, проживание в командировках и необходимая форма могут быть добавлены, если услуги предоставляются компанией.
