Что такое адхократия
Адхократия - это форма управления бизнесом, которая подчеркивает индивидуальную инициативу и самоорганизацию для выполнения задач. Это в отличие от бюрократии, которая опирается на набор определенных правил и иерархию в достижении организационных целей. Термин был популяризирован Элвином Тоффлером в 1970-х годах.
НАРУШЕНИЕ АДХОКРАТИИ
Адхократия позволяет организациям действовать более гибко. Это резко контрастирует с более формальными стилями принятия решений, в которых участвуют участники с законной заинтересованностью в результате, а другие исключаются; Варианты тщательно взвешены и обдуманы, а встречи, в свою очередь, приводят к принятию решений, за которыми следуют четкие задания, тщательно контролируемое исполнение и периодический обзор.
Такая гибкость может хорошо работать в быстро меняющихся отраслях, где организации, которые могут быстрее и быстрее находить новые возможности, имеют конкурентное преимущество. Адхократия также может лучше всего работать с небольшими организациями, где менеджеры по-прежнему способны понимать и направлять организацию при необходимости. С другой стороны, адхократия может стать хаотичной или неэффективной в крупных организациях, где, например, работа может дублироваться несколькими командами. Плохо определенные рабочие роли могут оказаться неэффективными, если члены команды не знают о масштабах своих ролей и, следовательно, желаемая или необходимая работа не выполняется.
Адхократия была определена как «любая форма организации, которая пересекает обычные бюрократические линии, чтобы использовать возможности, решать проблемы и получать результаты». При правильной работе адхократия может быть сложной и динамичной организацией, которая может функционировать совершенно иначе, чем бюрократия. Многие считают, что адхократия превосходит бюрократию и организационную структуру будущего. Это может быть очень эффект
