Что такое FERS?
Если вы не являетесь государственным служащим, вы, вероятно, никогда не слышали о Федеральной системе пенсионного обеспечения работников (FERS), но если вы работаете в государственном секторе или планируете это в ближайшем будущем, аббревиатуру FERS вы скоро узнаете.
Федеральная система пенсионного обеспечения работников, или FERS, является пенсионным планом для всех гражданских служащих США. План охватывает всех сотрудников исполнительной, судебной и законодательной ветвей федерального правительства. FERS, однако, не распространяется на военнослужащих или работников государственных или местных органов власти. Сотрудники в рамках FERS получают пенсионные пособия из трех источников: базового пенсионного плана, социального обеспечения и сберегательного плана или TSP.
Ключевые вынос
Основной план выплат
Основной план вознаграждения - это пенсия, в которой работник получает определенную сумму независимо от суммы, которую он или она внесли. Сумма зависит от стажа работы и средней «высокой-3». «Высокий-3» относится к наивысшим трем годам службы. Часто это последние три года, когда вы работали, но если вы занимали более высокооплачиваемую должность в начале своей карьеры, ваша тройка могла бы быть в это время.
Этот расчет учитывает только вашу базовую зарплату. Он не включает сверхурочные, бонусы и другие дополнительные платежи. О ваших надежных годах службы указывается в форме SF-50, которую вы получаете не реже одного раза в год. Затем агентство, в котором вы работаете, добавляет множитель 1% к вашему максимуму 3. Тем не менее, сотрудники в возрасте 62 лет и старше, имеющие стаж работы не менее 20 лет, получат мультипликатор 1, 1%. Формула для базового пенсионного плана: высокий оклад 3 x годы службы x множитель пенсии = годовая пенсия. Если вы проработали 25 лет и зарабатывали 75 000 долларов в год, ваш ежемесячный платеж составлял бы около 1560 долларов в соответствии с формулой.
Социальное обеспечение
В отличие от некоторых государственных пенсионных планов, работники, охваченные FERS, платят в фонд социального страхования по той же ставке, что и частные работники. В 2013 году любой, кто платит в соцобеспечение, выплатит 6, 2% заработка в агентстве, соответствующем взносу. Что вы можете планировать получить от социального обеспечения? Если вы родились в 1975 году, зарабатываете 50 000 долларов в год и планируете выходить на пенсию в возрасте 65 лет, ваши предполагаемые выплаты составят около 4200 долларов в месяц с учетом инфляции (1500 долларов в сегодняшних долларах).
Экономный план экономии
Думайте о Сберегательном плане как 401 (k). Конгресс создал TSP в 1986 году и предлагает те же виды налоговых льгот и сбережений, что и 401 (k). Каждый период выплаты агентство, в котором вы работаете, вносит 1% от вашей базовой оплаты в ваш TSP. Кроме того, у вас есть возможность делать дополнительные взносы, которые будут соответствовать вашему агентству (до 5% от вашей зарплаты). Эти дополнительные взносы отсрочены от налогов и управляются Федеральным управлением по пенсионным инвестициям. Так же, как 401 (K), вы можете выбрать, как эти средства будут инвестированы. После настройки TSP вам будет предоставлен список вариантов финансирования.
«Самая большая ошибка федеральных служащих, которую я вижу, это не участие в 5% агентском матче. Просто сделав взнос в размере 5% и оставив его в G-Fund, вы получите 100% автоматическую норму прибыли. Ни один инвестор не может последовательно победить это », - говорит Купер Митчелл, президент Dane Financial LLC, в Спрингфилде, Миссури, и создатель FedRetirementPlanning.com.
Типы выхода на пенсию
Различные виды пенсии выплачиваются по разным ставкам:
Выход на пенсию по инвалидности. Если вы проработали не менее 18 месяцев и выполнили требования по инвалидности, вы можете получать льготы по всем трем частям пенсионного плана.
Досрочный выход на пенсию: досрочный выход на пенсию может включать выход на пенсию в соответствии с федеральным минимальным пенсионным возрастом (MRA), который для всех, кто родился после 1969 года, составляет 57 лет. Это может также включать досрочный выход на пенсию из-за сокращения в силе или прекращения службы из-за вынужденного увольнения.
Добровольный выход на пенсию. Традиционный выход на пенсию предоставляет вам полные льготы при условии соблюдения всех требований.
Отложенный выход на пенсию. Этот тип выхода на пенсию предназначен для бывших федеральных служащих, на которых распространяется действие FERS.
Как вы получаете преимущества?
Управление кадрового обеспечения предоставляет полезную информацию, которая охватывает шаги, которые необходимо предпринять для подготовки к выходу на пенсию за пять лет до предполагаемой даты. По истечении двух месяцев с даты выхода на пенсию заполните требуемое заявление, найденное на opm.gov. Ответственные агентства будут работать с вами, чтобы заполнить заявление и убедиться, что вы начнете получать пособия вскоре после вашей отставки.
Суть
Сотрудники, имеющие право на получение FERS, получают льготы по трем отдельным планам. В мире, где корпорации и правительства отменяют пенсии, FERS по-прежнему считается одним из лучших пенсионных пакетов. Однако некоторые считают, что, поскольку федеральное правительство продолжает сдерживать расходы, FERS может претерпеть изменения, которые сделают его менее привлекательным.
