Часто говорят, что стеклянный потолок в корпоративных залах заседаний все еще не поврежден. Тем не менее, те женщины, которые делают это, получают как восхищение, так и зачастую тщательное изучение, которое кажется непропорциональным их небольшому количеству. Но они также грабят в огромных компенсационных пакетах. Недавнее исследование вознаграждения руководителей Equilar 100 показало, что в среднем женщины-руководители берут домой значительно больше, чем их коллеги-мужчины. В 2016 году общая сумма вознаграждения для женщин-руководителей в среднем составила 23, 1 млн. Долл. США, что почти на 44% больше, чем 16 млн. Долл. США для средних руководителей-мужчин.
По данным Catalyst.org, некоммерческого борца за гендерное равенство, в настоящее время во главе компаний в S & P 500 находятся 29 женщин-руководителей. Список, приведенный ниже, был составлен с использованием размера компаний, которыми они управляют, по рыночной капитализации а также их компенсация. Данные о компенсации за 2015 год основаны на исследовании времени в Нью-Йорке, проведенном в 2016 году.
1. Сафра А. Катц
Генеральный директор, Oracle (ORCL)
Бывший финансовый директор Oracle Catz был назначен одним из двух генеральных директоров компании в 2014 году после ухода Лоуренса Эллисона с должности исполнительного председателя и главного технологического директора. Под ее руководством технологический гигант стоимостью 175 миллиардов долларов преследовал агрессивную стратегию приобретения, заключив более 85 сделок за последние пять лет.
(Читайте также: Генеральный директор Oracle встретится с Дональдом Трампом)
Как самая высокооплачиваемая женщина-генеральный директор, Catz заработала 40 миллионов долларов в 2016 году, что почти на 23% ниже 53 миллионов долларов, которые она получила в предыдущем году. Более 27 миллионов долларов ее компенсации в 2015 году были получены в результате премий за акции, в то время как более 24 миллионов долларов можно было бы отнести к опционам на акции. Она получила базовый оклад в размере 950 000 долларов, но в прошлом году не получила денежного бонуса.
Катц также преподает в Стэнфордской высшей школе бизнеса. Она занимает 10 место в списке самых влиятельных женщин 2016 года.
2. Мэри Барра
Генеральный директор, Дженерал Моторс (GM)
Барра, названная самой влиятельной женщиной в бизнесе, по версии журнала Fortune, является первой женщиной-генеральным директором General Motors и в значительной степени первой в крупной автомобильной компании в США. Она также является третьим по величине индивидуальным акционером компании.
(Читайте также: Топ 4 акционеров General Motors)
Она села на место водителя в GM в январе 2014 года, сменив на этом посту Дэниела Акерсона, человека, которому зачислили деньги за то, что он сделал компанию прибыльной после того, как в 2011 году она защитила банкротство в рамках главы 11. С тех пор не только компания выросла, но и влияние Барры. В прошлом году она стала одной из трех женщин, которые нашли место на стратегическом и политическом форуме Трампа.
Когда вы управляете компанией стоимостью 56 миллиардов долларов, вам также платят за это. Компенсация Барры в 2015 году составила 28, 6 млн долларов, включая базовый оклад в 1, 75 млн долларов и чуть более 3 млн долларов в виде бонусов. Ей также были вручены опционы на сумму 11 миллионов долларов, а также награды на акции на сумму более 12 миллионов долларов наряду с привилегиями на полмиллиона долларов.
3. Индра Нуйи
Генеральный директор, Pepsi Co. (PEP)
Нуи была одной из первых женщин-генеральных директоров, которая возглавляла крупную глобальную корпорацию. Она провела более десяти лет на руководящей должности в Pepsi Co. С тех пор как она заняла пост генерального директора в октябре 2006 года, цена акций выросла на 73%.
Она была ветераном компании, работала на нескольких должностях, в том числе финансовым директором, прежде чем заняла угловой офис. При Nooyi компания превратилась из компании по производству газированной воды в конгломерат продуктов питания и напитков с такими продуктами, как Frito-Lays и Mountain Dew, даже превратившись в более полезные для здоровья варианты, такие как Naked Juice. В прошлом году компания объявила, что менее 25% ее мировых продаж приходится на газированные напитки.
(Читайте также: Как генеральный директор PepsiCo преобразовал компанию)
Возглавлять компанию стоимостью 156 миллиардов долларов имеет свои преимущества. В 2016 году Нуи заработала более 25 миллионов долларов, что на 13% больше, чем годом ранее. В 2015 году бонус в размере 13 миллионов долларов был самой большой частью ее пакета, за которым последовали 6, 25 миллиона долларов в виде наград. Она также получила 1, 6 миллиона долларов в виде зарплаты и более 370 тысяч долларов в виде льгот.
Хотя в настоящее время она является членом форума президента Трампа, в прошлом она не преуменьшала свои слова, чтобы критиковать его за комментарии к женщинам. «Забудьте о бренде Pepsi. Как ты смеешь так говорить о женщинах? Если мы не пресечем это в зародыше, это станет смертельной силой в обществе », - сказала она в прошлом году.
4. Мэрилин Хьюсон
Генеральный директор, Lockheed Martin (LMT)
С 2013 года Хьюсон возглавляет компанию Lockheed Martin (NYSE: LMT), занимающуюся оборонными технологиями в размере 78 миллиардов долларов. Еще более впечатляет то, что цена акций компании с момента ее вступления в должность выросла на 196%.
Она возглавила приобретение Ликхидом Сикорского за 9 миллиардов долларов в ноябре 2015 года. И для нее это тоже окупилось, хотя в прошлом году ее компенсация несколько снизилась. В 2016 году она собрала почти 19 миллионов долларов в виде зарплаты и премий, что на 4% ниже, чем годом ранее. В 2015 году она получила около 9 миллионов долларов в виде опционов и около полумиллиона долларов в виде льгот.
(Читайте также: 5 вещей, которые Локхид Мартин хочет, чтобы вы знали)
В прошлом году Локхид попал под огонь Дональда Трампа, который написал в Твиттере, что самолеты F-35, производимые компанией, были слишком дорогими. Компания оперативно предложила сократить расходы и предложила сбережения новому президенту.
5. Вирджиния Рометти
Генеральный директор, International Business Machines (IBM)
Она пришла в IBM в 1981 году, а 31 год спустя ее генеральным директором был назначен Рометти. Имея более 13 228 акций, Rometty также является одним из крупнейших индивидуальных акционеров в компании стоимостью 170 миллиардов долларов.
Но ее пребывание до сих пор не было гладким. Несмотря на превосходящие оценки аналитиков в 4 квартале 2016 года, выручка компании снизилась, продолжая тенденцию, которая в настоящее время преобладает 19 кварталов подряд. Тем не менее, Рометти объявил, что компания планирует нанять 25 000 человек в течение следующих четырех лет.
(Читайте также: Кто руководит группой управления IBM?)
Рометти возглавил усилия IBM в области инноваций, внедряя облачные вычисления, блокчейн, анализ данных и даже искусственный интеллект с помощью технологии Watson.
Еще одна женщина-генеральный директор консультативного форума Трампа, Рометти часто подвергалась критике за ее экстравагантную компенсацию. В 2016 году она забрала домой 32 миллиона долларов, что на 63% больше, чем годом ранее. Ее компенсация за 2015 год включала в себя 12, 9 млн. Долл. США в виде премий за акции, 1, 5 млн. Долл. США в виде заработной платы и бонус в 4, 5 млн. Долл. США.
