Кто такой администратор плана?
Администратор плана - это лицо или компания, ответственные за управление пенсионным фондом или пенсионным планом от имени своих участников и бенефициаров. Администратору плана поручено обеспечить, чтобы средства были надлежащим образом собраны и распределены среди всех квалифицированных участников.
С точки зрения фидуциарной обязанности, администратор плана обязан действовать в интересах участников плана, а не компании, в которой они работают. Администратор обычно, хотя и не всегда, является сторонним подрядчиком, а не сотрудником.
Ключевые вынос
- Администратор плана управляет повседневными операциями пенсионного фонда или пенсионного плана. Администратор обычно является сторонним подрядчиком, обладающим специальными навыками и знаниями правил, регулирующих такие фонды. Администратор не принимает инвестиционных решений.
Понимание администратора пенсионного плана
Администратор плана не может принимать инвестиционные решения для фонда, но может гарантировать, что внесенные в него деньги инвестируются правильно в соответствии с заявленными целями.
Короче говоря, администратор управляет повседневными операциями пенсионного накопления компании или плана пенсионного фонда. В частности, администратор плана обеспечивает правильное внесение денег в фонд, принятие правильных решений о распределении активов и своевременную выплату выплат бенефициарам.
Основные задачи администратора включают в себя:
- Регистрация сотрудников компании в соответствующих пенсионных планах. Расчет права бенефициара плана. Выполнение правильных плановых платежей бенефициарам. Убедиться в том, что все данные плана точны и своевременно предоставлены участникам. Выплата пенсионных выплат бывшим супругам бенефициаров в соответствии с судебными решениями и постановлениями. проблемы и жалобы от бенефициаров
Большинство компаний предпочитают передавать обязанности администратора плана на аутсорсинг.
Аутсорсинг работы
Ради простоты и экономии средств небольшой работодатель может решить оставить внутренние обязанности по администрированию плана компании. Однако по мере роста числа сотрудников задача становится все более трудоемкой и сложной. Работодателю стоит нанять профессионала, который будет администратором плана.
Кроме того, профессиональные администраторы планов знают законы и нормативные акты, регулирующие пенсионные накопления и пенсионные программы. Например, пенсионные планы должны соответствовать Закону о пенсионном обеспечении (PBA).
Сборы, взимаемые администратором плана, могут быть оплачены работодателем или участниками фонда или могут быть разделены.
Делегирование инвестиционных решений
Компания или администратор плана делегирует обязанности по инвестированию средств в профессиональные инвестиционные компании.
Администратор пенсионного плана может делегировать некоторые или все обязанности по фонду одному или нескольким поставщикам услуг. Поставщиками услуг могут быть страховые или трастовые компании, сотрудники администратора или специалисты по пенсионному обеспечению, которым поручены определенные аспекты управления планами. Это могут быть актуарии, бухгалтеры, пенсионные консультанты, управляющие инвестициями, хранители фондов или брокеры.
Эти поставщики услуг, независимо от того, являются ли они сотрудниками администратора или третьих лиц, подлежат той же обязанности, что и администратор.
