Оплата соучредителя и генерального директора Netflix Inc. (NFLX) Рида Хастингса продолжает расти, сообщила компания в понедельник.
Поставщик услуг потокового мультимедиа и видео по запросу, чья цена на акции продолжает расти, поскольку компания продолжает превосходить рыночные ожидания благодаря постоянно растущей абонентской базе и расширению на новые рынки, прекратила свои бонусные планы для топ-менеджеров и является Оплата только в виде зарплаты и опционов на акции.
В течение последнего финансового года 2017 года Гастингс получил 24, 4 миллиона долларов, что на 5% больше его зарплаты годом ранее. Тем не менее, большая часть зарплаты Гастингса была через опционы на акции. Его базовый оклад за прошлый год составлял 850 000 долларов в прошлом году, и он получил опционы на акции на сумму 23, 5 миллиона долларов.
Платежный пакет для генерального директора Netflix был структурирован таким образом, чтобы предоставлять меньше денежных средств и больше опционов. Опционы на акции позволяют сотрудникам покупать или продавать акции компании, в которой они работают, по заранее определенной цене после заранее определенного периода владения, как указано в условиях программы распределения опционов на акции. Это популярный способ стимулировать сотрудников, особенно тех, кто принадлежит к более высокому руководству, на основе результатов, которые отражаются в цене акций компании в течение определенного периода времени.
Более низкая зарплата, больше опционов на акции
Компонент базового оклада в пакете выплат Гастингса в последние годы снизился, и общий рост заработной платы объясняется значительным увеличением компонента опционов. Ожидается, что эта тенденция сохранится в будущем. Например, его базовый оклад в размере 850 000 долл. США в 2017 году будет снижен до 700 000 долл. США в 2018 году, в то время как компонент опционов вырастет с 23, 5 млн. Долл. США в 2017 году до 28, 7 млн. Долл. США в 2018 году.
Интересно отметить, что Гастингс не получал никаких денежных бонусов за последние три года, но оценка акций Netflix утроилась за период, что делает его конечным бенефициаром.
Аналогичным образом, директор по контенту Netflix Тед Сарандос получил общую заработную плату в размере 22, 4 миллиона долларов, что на 18% больше, чем в предыдущем году. Он включал бонус в размере 9 миллионов долларов.
В прошлом году Netflix объявила о планах отменить бонусы для своих руководителей и заменила их на заработную плату из-за нового налогового законодательства.
