Международное бюро труда в Женеве, Швейцария, сообщает, что около 90% стран мира имеют законодательство, поддерживающее минимальную заработную плату. Минимальная заработная плата в странах с наименьшим 20% шкалы заработной платы составляет менее 2 долл. США в день или около 57 долл. США в месяц. Минимальная заработная плата в странах, которые представляют самые высокие 20% шкалы заработной платы, составляет около 40 долларов в день или около 1185 долларов в месяц.
Несмотря на выплату одной из самых высоких минимальных зарплат в мире, минимальная заработная плата является постоянной горячей картошкой среди политиков в Соединенных Штатах. Последний раз, когда минимальная заработная плата была федерально увеличена в Соединенных Штатах, была в 2009 году. Поскольку минимальная заработная плата не индексируется в соответствии с инфляцией, она не увеличивается систематически пропорционально изменениям стоимости жизни. (Об инфляции см. « Все об инфляции , важности инфляции и ВВП и обуздании последствий инфляции» .)
Аргументы в пользу
Сторонники увеличения минимальной заработной платы утверждают, что такое увеличение выводит людей из нищеты, помогает семьям с низкими доходами сводить концы с концами и сокращает разрыв между богатыми и бедными. Этот последний аргумент подчеркивается непомерной заработной платой генеральных директоров и других корпоративных титанов, которые также являются теми же людьми, которые обычно выступают против увеличения минимальной заработной платы. Идея увеличения также имеет сильную популистскую привлекательность, особенно в стране, где дискуссии о социальном классе, когда они вообще проводятся, почти всегда оформляются с точки зрения богатых против бедных. (Узнайте больше об этом разрыве между богатыми и бедными в книге «Потеря среднего класса» .)
Аргументы против
С другой стороны дискуссии - аргумент о том, что увеличение минимальной заработной платы наносит ущерб малому бизнесу, сокращает размер прибыли, ведет к инфляции, побуждает работодателей сокращать численность персонала и увеличивает стоимость товаров для конечного потребителя. Интересно, что аргументы против увеличения редко фокусируются на том факте, что в значительной части штатов уже установлена заработная плата, превышающая федеральную минимальную заработную плату.
Повышение минимальной заработной платы увеличивает инфляцию?
По номерам
С экономической точки зрения теория спроса и предложения предполагает, что навязывание искусственной стоимости заработной платы, превышающей стоимость, которая была бы продиктована в системе свободного рынка, создает неэффективный рынок и ведет к безработице. Неэффективность возникает, когда большее число работников хотят получить более высокооплачиваемую работу, чем работодатели, желающие платить более высокую заработную плату. Критики не согласны.
В целом все стороны согласны с тем, что число лиц, полагающихся на минимальную заработную плату в Соединенных Штатах, составляет менее 5%. Тем не менее, эта статистика в основном игнорируется в пользу ссылок на количество людей, которые живут в бедности. Имейте в виду, что зарабатывание больше минимальной заработной платы не обязательно означает, что человек не живет в бедности. Согласно оценкам из ЦРУ World Fact Book, в 2010 году около 15, 1% населения США жили в бедности. Это 46 миллионов человек.
Для сравнения: в 2016 году федеральный уровень бедности для работающего взрослого населения составляет 11 880 долларов, согласно данным Министерства здравоохранения и социальных служб США. При минимальной заработной плате 7, 25 долл. В час работники получают 15 080 долл. В год, что уже превышает уровень бедности, установленный федеральными властями. Если зарплата работника подскочит до 15 долларов, годовой доход увеличится до 31 200 долларов в год в течение 40-часовой рабочей недели. С математической и логической точки зрения повышение минимальной заработной платы никого не выводит из бедности, поскольку прежняя минимальная заработная плата уже выплачена больше, чем официальный уровень бедности.
Казалось бы, цифры приводят аргумент о минимальной заработной плате, но только из-за смещенного акцента на фразе «минимальная заработная плата». Ссылаясь на эту фразу, многие люди на самом деле, похоже, ищут прожиточный минимум, который обычно определяется как сумма, необходимая для поднятия семьи на зарплату одного кормильца.
Привязка этого числа к уровню бедности для семьи из четырех человек поднимает планку до 24 300 долларов в год. Если взглянуть на аргумент с этой точки зрения, предлагаемая повышенная заработная плата до 15 долларов обеспечит прожиточный минимум.
Нет простых ответов
Есть ли решение проблемы минимальной заработной платы / прожиточного минимума? Статистика может быть собрана, чтобы поддержать обе стороны аргумента. Хотя простых ответов не существует, хорошим первым шагом является создание реалистичных рамок дискуссии. Ссылка на минимальную заработную плату в качестве заработной платы, предназначенной для поддержки семьи, запутывает проблему. Семьям нужна прожиточный минимум, а не минимальная заработная плата. С учетом сказанного, работа в McDonald's или на местной заправке не является карьерой. Это рабочие места, призванные помочь работникам начального уровня присоединиться к рабочей силе, а не поддерживать финансовые потребности семьи.
Что касается основной проблемы минимальной заработной платы, то политические споры вряд ли приведут к реальному решению. Более практичное решение состоит в том, чтобы присоединиться к рабочей силе в нижней части шкалы заработной платы, развить свои навыки, получить образование и подняться вверх по лестнице к более высокооплачиваемой работе, как это делали представители рабочей силы в течение нескольких поколений.
Чтобы узнать, как защищать свой источник дохода и инвестировать в себя с помощью образования в колледже .
