Какова заработная плата Medicare?
Заработная плата по программе Medicare - это заработная плата работников, которая облагается налогом на заработную плату в США, известным как «налог на медицинскую помощь». Подобно другому налогу на заработную плату в США, Social Security, налог Medicare используется для финансирования государственной программы Medicare, которая предоставляет субсидированные медицинские и больничные страховые пособия пенсионерам и инвалидам. Налоги на медицинское обслуживание и социальное обеспечение взимаются как с работников, так и с работодателей.
Понимание заработной платы Medicare
Доля работника в налоге Medicare - это процент, удерживаемый из его дохода. Например, в 2019 году налог на медицинскую страховку составлял 1, 45% с первых 200 000 долларов США заработной платы (250 000 для совместной декларации или 125 000 долларов для женатых налогоплательщиков, подающих отдельную декларацию). Кроме того, согласно Кодекса гл. 3101 (b) (2), для заработной платы, превышающей 200 000 долл. США (все еще 250 000 долл. США для совместных возвратов или 125 000 долл. США для женатых налогоплательщиков, подающих отдельную декларацию), налог по программе Medicare составляет 2, 35%.
По состоянию на 2019 год налог на социальное обеспечение составлял 6, 2% на первые 132 900 долл. США заработной платы (хотя максимальный налог составляет 8 239, 80 долл. США). Работодатель также платит половину налога. Ставка налога на социальное обеспечение определяется для всех видов доходов, которые получает работник, включая заработную плату, заработную плату и премии.
Заработная плата Medicare финансирует налог Medicare, который финансирует государственную программу Medicare.
Заработная плата Medicare и варианты выхода на пенсию сотрудников
Помимо того, что в каждой зарплате отмечается конкретное снятие средств по программам Medicare и Social Security, сотруднику следует рассмотреть варианты накопления для выхода на пенсию. Во многих случаях они могут выбрать удаление части из своей зарплаты для этой цели. Многие работодатели предлагают определенные типы пенсионных планов, в зависимости от продолжительности пребывания сотрудника в организации (например, наделение правами) и типа организации (например, компания, некоммерческая организация или государственное учреждение).
Например, многие компании предлагают 401 (к) с. 401 (k) - это квалифицированный работодатель спонсируемый пенсионный план, в который правомочные работники могут вносить отсрочку в виде заработной платы в период после вычета налогов и до вычета налогов. Прибыль по плану 401 (k) начисляется на основе отложенного налога. План 403 (b) - это пенсионный план, сравнимый с планом 401 (k), но специально для работников государственных школ, освобожденных от налогов организаций и некоторых министров.
Эти планы могут инвестировать в аннуитеты или паевые инвестиционные фонды. План 403 (b) - это еще одно название плана, защищенного от налогов. План 457 - это общий план, предлагаемый государственным и местным государственным служащим. Физические лица также могут принять решение о создании собственного IRA в случае, если работодатель не предлагает удовлетворительных пенсионных пособий, или же накопить на пенсию в дополнение к деньгам, сэкономленным в их предложенном работодателем плане. Налогоплательщики могут воспользоваться преимуществом экономии денег в традиционной безналоговой IRA и платить налог на деньги при выходе на пенсию.
Заработная плата Medicare и индивидуальные предприниматели
Налог Medicare на первые 132 900 долл. США дохода индивидуального предпринимателя составляет 2, 9%, в то время как в 2019 году ставка налога на социальное обеспечение составляет 12, 4%. Максимальный налог на социальное обеспечение для самозанятых лиц в 2019 году составляет 16 479, 60 долл. США. Частные предприниматели должны платить двойные налоги на медицинское обслуживание и социальное обеспечение по сравнению с традиционными работниками, поскольку работодатели обычно платят половину этих налогов. Однако самозанятым лицам разрешается вычитать половину своих налогов на медицинское обслуживание и социальное обеспечение из своих подоходных налогов.
