Что такое комок рабочей ошибки?
Единственная ошибка в труде - это предположение о том, что количество труда, необходимое в общей экономике, является фиксированным. Это предположение считается ошибочным, так как единодушное мнение экономистов сегодня состоит в том, что количество требуемого труда варьируется в зависимости от многих факторов. Прежде всего, эти экономисты утверждают, что занятость рабочей силы может увеличить общий размер экономики, что приведет к дальнейшему созданию рабочих мест. Напротив, сокращение количества занятого труда приведет к снижению общей экономической активности и, следовательно, к дальнейшему снижению спроса на рабочую силу. Куча ошибок труда также известна как «ошибка дефицита рабочей силы», «ошибка рабочих мест», «ошибка фиксированного пирога» или «ошибка с нулевой суммой».
Ломка ошибки труда
Единовременное заблуждение трудом возникло из-за опровержения утверждений о том, что сокращение рабочего времени также приведет к сокращению безработицы. Как следует из рассуждений, оставшееся количество работы останется невыполненным, и фирмы будут вынуждены нанимать дополнительных работников. Ошибка также имеет отношение к заявлениям о том, что иммиграция уменьшает количество рабочих мест, доступных для домашних работников. Остается спор относительно того, действительно ли предположение о фиксированном количестве труда противоречит экономической реальности. В частности, в 2000 году правительство Франции приняло меры по ограничению штатного рабочего времени до 35 в неделю, пытаясь снизить уровень безработицы. В 1891 году английский экономист Дэвид Фредерик Шлосс обнаружил, что комок рабочей ошибки ошибочен, и обнаружил, что количество работы, доступной для работы, не является фиксированным.
Общая трудовая ошибка и иммиграция
Концепция кома труда первоначально применялась к исследованиям иммиграции и труда, в частности к предположению, что при фиксированном количестве рабочих мест свободная иммиграция приведет к сокращению возможностей трудоустройства для работников, родившихся в стране. Тем не менее, иммиграция более квалифицированной рабочей силы может привести к появлению новых возможностей, которые фактически добавят рабочие места в экономику, такие как открытие новых предприятий. Некоторыми примерами являются технологии, исследования и специальные продукты и услуги, потребляемые как коренным населением, так и иммигрантами. Создание нового бизнеса приводит к увеличению спроса на местные услуги и рабочую силу не только благодаря их существованию, но и по причине увеличения численности населения, которое может возникнуть в результате новых рабочих мест.
Комок рабочей ошибки и выхода на пенсию
Концепция кома труда использовалась - особенно в Европе - чтобы заставить пожилых работников выходить на пенсию раньше, чем обычно, принимая увольнение до достижения законного пенсионного возраста. Считалось, что это решение для снижения потребности в рабочей силе на предприятиях. Вместо этого было установлено, что заставлять молодых работников платить за выход на пенсию ранних пенсионеров было контрпродуктивно, поскольку это выводило из экономики продуктивных людей и предъявляло более высокие требования к оставшимся работникам.
