В любой экономике, хорошей или плохой, предприятия любого размера могут потерпеть неудачу. Но что происходит с финансируемыми работодателем страховыми выплатами, которые вы получаете, когда ваша компания заявляет о банкротстве?
Страхование работодателя
Во-первых, быстрое повышение квалификации: страховой план на основе работодателя - это соглашение между вашим работодателем и страховой компанией о предоставлении страхового покрытия всей рабочей группе как группе. Сотрудники могут приобрести страховое покрытие по групповому плану, заполнив необходимые документы и получая премии автоматически из своих зарплатных чеков. Работодатели предоставляют несколько видов страхования, наиболее распространенными из которых являются здоровье, жизнь и инвалидность. Некоторые работодатели будут предлагать формы страхового покрытия бесплатно как способ найма и удержания сотрудников.
Какой тип банкротства?
Глава 11 Банкротство
Если ваш работодатель подает заявление о банкротстве в соответствии с главой 11, но вы сохраняете работу, возможно, вы сможете сохранить страховое покрытие вашей группы. Тем не менее, компания может отменить свои страховые выплаты сотрудникам, сократить время сотрудников или уволить людей. Давайте посмотрим, как ваша страховая защита может быть затронута в следующих ситуациях:
Медицинское страхование. Если на вашем рабочем месте занято не менее 20 человек, а вы уволены или ваш статус работы из-за потери страхового покрытия, вы и ваши иждивенцы по-прежнему сможете сохранить ваш текущий полис, благодаря COBRA (Закон о сверке сводного сводного бюджета). Подтвердите, что ваш работодатель предлагает вариант преобразования, который позволит вам получить индивидуальное медицинское покрытие от компании, если вы потеряете льготы по плану группы.
В рамках программы COBRA покрытие группового медицинского страхования может сохраняться до 18 месяцев. Однако вам нужно будет оплатить как часть вашей страховой премии, которую вы, возможно, платили путем удержания зарплаты, так и часть вашего ежемесячного страхового взноса, взимаемую вашим работодателем, плюс комиссия в размере 2%. Через 18 месяцев в большинстве штатов COBRA заканчивается, и вам нужно будет получить новое медицинское страхование - либо через нового работодателя, либо купив новый индивидуальный план, либо присоединившись к плану вашего супруга. (Некоторые штаты продлевают КОБРА до 36 месяцев.)
Если ваш работодатель решит отказаться от пособий по медицинскому страхованию в результате подачи заявления о банкротстве в соответствии с главой 11, вы потеряете свое медицинское страхование. Вы не можете продолжить свое покрытие через COBRA, потому что план группы больше не будет существовать. Ваш работодатель обязан уведомить вас за 60 дней до окончания вашего страхового покрытия. В течение этого времени вы должны получить «сертификат кредитоспособного покрытия», который вам понадобится для подачи заявки на новую политику.
Страхование жизни и инвалидности: Если у вас есть страховка по страхованию жизни или инвалидности в результате работы, и вы теряете страховую защиту, либо из-за того, что ваша работа изменилась или была ликвидирована, либо из-за того, что компания отменяет планы группы, поговорите с вашим страховым администратором, чтобы узнать, можете ли вы перейти с Ваша групповая политика для индивидуальной политики.
Глава 7 Банкротство
Если ваша компания или работодатель подаст на банкротство по Главе 7, вы потеряете все формы группового страхового покрытия, основанного на работодателе, поскольку эти планы больше не существуют.
Как только вы узнаете, что ваша компания заявляет о банкротстве по главе 7, проверьте все оставшиеся страховые претензии, которые вы подали для оплаты и возмещения. Если эти претензии не были оплачены до закрытия компании, вам может потребоваться подать «доказательство претензий» в суд по делам о банкротстве.
Преобразование из группового в индивидуальное покрытие
Некоторые страховые компании позволят вам перейти с аннулированного группового плана на индивидуальный план. Как правило, вам не нужно предоставлять дополнительную информацию при подаче заявления на индивидуальную политику. Тем не менее, вам нужно будет заполнить некоторые документы и покрыть общую сумму премий.
Правила перехода на личный полис варьируются в зависимости от штата, поэтому вам нужно будет проконсультироваться с вашей страховой ассоциацией штата. Существует небольшой интервал времени, в течение которого вам разрешается переходить из группы в индивидуальный план, поэтому обязательно подайте документы вовремя. Также имейте в виду, что некоторые уровни покрытия могут меняться в зависимости от индивидуального плана, поэтому планируйте заранее, чтобы избежать каких-либо сюрпризов.
Суть
Банкротство компании может означать значительные изменения в вашем страховом покрытии независимо от того, сохраняете ли вы свою работу или ваше рабочее место закрывается. Если вы беспокоитесь о финансовом состоянии своей компании и хотите знать, как банкротство может повлиять на вас, найдите время, чтобы пересмотреть текущее страховое покрытие. Узнайте, какие у вас есть варианты, чтобы вы могли продолжать пользоваться защитой, которая у вас есть в настоящее время, в рамках планов покрытия вашей группы на работе.
