Глобализация - это тенденция инвестиционных фондов и предприятий выходить за пределы внутренних и национальных рынков на другие рынки по всему миру, что позволяет им быть взаимосвязанными с различными рынками. Сторонники глобализации говорят, что она помогает развивающимся странам «догнать» промышленно развитые страны гораздо быстрее, благодаря росту занятости и технологическому прогрессу, и азиатские экономики часто выделяются в качестве примеров успеха глобализации.
Критики глобализации говорят, что она ослабляет национальный суверенитет и позволяет богатым странам отправлять домашние рабочие места за границу, где рабочая сила намного дешевле. Какова реальная история о глобализации? Это во многом зависит от вашей личной точки зрения.
Вид из пентхауса
Для бизнес-лидеров и представителей экономической элиты глобализация - это хорошо. Более дешевый труд за рубежом позволяет им строить производственные мощности в местах, где затраты на оплату труда и здравоохранение низки, а затем продавать готовую продукцию в местах с высокой заработной платой.
Прибыль растет из-за значительного снижения заработной платы рабочих, а Уолл-стрит вознаграждает большую прибыль за счет более высоких цен на акции. Руководители мировых компаний также получают кредит на прибыль. Их наградами обычно являются щедрые компенсационные пакеты, в которых акции компании и опционы на акции занимают видное место. Институциональные инвесторы и состоятельные люди также получают большие выгоды, когда цены на акции растут.
Вид с улицы
Но глобализация затрагивает не только руководителей и состоятельных людей. Конкуренция за рабочие места простирается далеко за пределы непосредственной области на мировом рынке. От технологических центров обработки вызовов в Индии до заводов по производству автомобилей в Китае глобализация означает, что работники должны конкурировать с соискателями со всего мира.
Некоторые из этих изменений возникли из-за Североамериканского соглашения о свободной торговле (НАФТА). НАФТА отправило рабочие места американских автоработников в Мексику, развивающуюся страну, где заработная плата значительно ниже, чем в США. Несколько лет спустя некоторые из тех же самых рабочих мест были переведены в страны третьего мира в Восточной Азии, где заработная плата еще ниже, В обоих случаях производители автомобилей ожидали, что американские потребители продолжат покупать эти продукты по ценам США. В то время как критики глобализации осуждают потерю рабочих мест, которую глобализация может повлечь за собой для развитых стран, те, кто поддерживает глобализацию, утверждают, что занятость и технологии, которые привносятся в развивающиеся страны, помогают этому населению в процессе индустриализации и возможности повышения уровня жизни.
Вид с середины
На поле битвы глобализации аутсорсинг - это обоюдоострый меч.
С одной стороны, низкая заработная плата в зарубежных странах позволяет ритейлерам продавать одежду, автомобили и другие товары по сниженным ценам в западных странах, где покупки стали укоренившейся частью культуры. Это позволяет компаниям увеличить размер прибыли.
В то же время покупатели экономят деньги, покупая эти товары, что заставляет некоторых сторонников глобализации утверждать, что, хотя отправка рабочих мест за границу ведет к снижению заработной платы, она также может одновременно снижать цены.
Работники с низкими доходами также пользуются некоторыми преимуществами повышения курса акций. У многих работников есть паевые инвестиционные фонды, особенно в их планах 401 (k). Когда компании передают работу на аутсорсинг и получают вознаграждение за растущие цены на акции, взаимные фонды с этими акциями также растут в цене.
Влияние глобализации
Постоянно растущий поток трансграничных перевозок денег, информации, людей и технологий не остановится.
Некоторые утверждают, что это классическая ситуация, когда богатые становятся богаче, а бедные - беднее. Хотя глобальный уровень жизни в целом повысился по мере того, как индустриализация укоренилась в странах третьего мира, они упали в развитых странах. Сегодня разрыв между богатыми и бедными странами увеличивается, равно как и разрыв между богатыми и бедными в этих странах.
Гомогенизация мира - это еще один результат, с одной и той же кофейней на каждом углу и такими же крупными розничными продавцами, по-видимому, в каждом городе в каждой стране. Таким образом, хотя глобализация способствует контакту и обмену между культурами, она также делает их более похожими друг на друга. На уровне рынка, связанные глобальные финансовые рынки продвигают локальные проблемы в международные проблемы, такие как обвалы в Юго-Восточной Азии и дефолт по российским долгам в 1998 году.
То, что лежит впереди?
Отклонение от статус-кво по этому вопросу, скорее всего, будет минимальным. Массовый аутсорсинг рабочих мест в США, который начался десятилетия назад, продолжается и сегодня. Белые воротнички, такие как работники колл-центра, медицинские техники и бухгалтеры, также присоединились к параду аутсорсинга, в результате чего многие утверждают, что те, кто извлекает выгоду из соглашения, не имеют большого стимула для его изменения, в то время как те, на кого это оказывает наибольшее влияние, практически бессильны.
Политики ухватились за идею исчезновения среднего класса как политического вопроса, но ни одна из их схем перераспределения доходов, скорее всего, не окажет немедленного существенного воздействия.
Суть
Общественный контроль за вознаграждением генеральных директоров побудил лидеров бизнеса начать понимать, что растущий поток не обязательно поднимает все лодки. Во многих случаях работники с низкой заработной платой страдают больше всего из-за того, что у них нет передаваемых навыков. Концепция переподготовки рабочих находится на радаре, но это легче сказать, чем сделать, и для американской обрабатывающей промышленности это уже слишком поздно.
Пока лучшее решение не найдено, образование, гибкость и адаптивность являются ключами к выживанию. Пока единственный ответ, с которым согласны политики и лидеры бизнеса, - это ценность образованной, гибкой, адаптируемой рабочей силы.
