Что такое Министерство труда (DOL)?
Министерство труда является агентством на уровне правительства США, отвечающим за соблюдение федеральных трудовых норм и содействие благополучию работников. По состоянию на 30 сентября 2019 года Департамент возглавляет секретарь Евгений Скалия.
Ключевые вынос
- Министерство труда (DOL), образованное в 1913 году, является федеральным агентством, отвечающим за соблюдение федеральных стандартов труда и охраны труда. Цель DOL - создавать возможности трудоустройства, защищать пенсионные и медицинские льготы, помогать работодателям находить работников, поощрять коллективные переговоры, и отслеживать изменения. DOL обеспечивает выполнение многих законов, включая Закон о справедливых стандартах труда, который устанавливает стандарты минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных.
Понимание Министерства труда (DOL)
Министерство труда (DOL) работает над улучшением условий труда и общего состояния здоровья на рынке труда. Она направлена на создание возможностей для трудоустройства, защиту пенсионных и медицинских пособий, помощь работодателям в поиске работников, поощрение коллективных переговоров и отслеживание изменений в ряде соответствующих экономических показателей.
DOL отвечает за исполнение нескольких федеральных законов о труде. Это также головное агентство Бюро статистики труда (BLS), которое собирает и публикует данные о рынке труда и экономических данных, включая уровень безработицы и индекс потребительских цен.
21 июня 2018 года президент Дональд Трамп объявил о плане объединения Министерства труда и Министерства образования. Новая структура, как сообщает CNBC, будет называться министерством образования и рабочей силы. Ожидается, что единый кабинет обеспечит лучшую организацию, эффективность и консолидацию услуг. В заявлении Белого дома приводятся почти 40 программ развития рабочей силы в различных учреждениях для лиц, ищущих работу, и большое количество сертификатов, необходимых для малых предприятий, в качестве примеров бюрократических прослоек, которые этот шаг надеется упростить. Этот план требует одобрения Конгресса, чтобы вступить в силу.
Законы, применяемые Министерством труда
Министерство труда обеспечивает соблюдение более 180 федеральных законов о труде. Одним из примеров является Закон о справедливых стандартах труда, который устанавливает стандарты минимальной заработной платы и предусматривает, что оплата за сверхурочную работу должна быть в полтора раза выше обычной ставки заработной платы. Он также ограничивает количество часов, в течение которых может работать человек младше 16 лет, и запрещает выполнять опасные работы лицам младше 18 лет.
Другим примером является Закон о безопасности и гигиене труда, который регулирует условия безопасности и гигиены труда, которые должны соблюдать работодатели. Закон администрируется Управлением по безопасности и охране труда (OSHA), агентством DOL.
Другие законы, применяемые Министерством труда и его агентствами, включают законы, касающиеся компенсации работникам, профсоюзов, пособий, а также отпуска по уходу за ребенком и родителями.
История отдела труда
Предшественником современного Департамента труда было Бюро статистики труда, которое было создано в 1884 году как часть Министерства внутренних дел для сбора информации о занятости и рабочем месте. С 1903 по 1913 год он был объединен с Министерством торговли, а в 1913 году он стал независимым министерством труда, а его лидер занял пост в кабинете министров.
В 1916 году Конгресс принял закон Адамсона, первый федеральный закон, затрагивающий условия найма частных компаний. Он также создал восьмичасовой рабочий день для железнодорожников. С тех пор DOL взял на себя управление несколькими аспектами рабочего места и рынка труда.
Примечательно, что Фрэнсис Перкинс, первая женщина-член кабинета, была назначена министром труда в 1933 году.
