Работа неполный рабочий день и полная занятость
В связи с тем, что работодатели все чаще нанимают больше работников, занятых неполный рабочий день, и меньше сотрудников, занятых полный рабочий день, многие в рабочей силе рассматривают жизнеспособность занятости неполный рабочий день. Помимо очевидных последствий для дохода, существует множество преимуществ и недостатков, которые следует учитывать при определении, подходит ли вам модель неполной занятости.
Ключевые вынос
- Работа неполный рабочий день идеальна для ориентированных на семью людей, особенно тех, кто ценит возможность забрать своих маленьких детей из школы. У работников, занятых неполный рабочий день, появляется больше свободного времени, чтобы заниматься внеаудиторной деятельностью. на бензине и расходах на техническое обслуживание автомобилей, но они также могут сэкономить доллары от своих ежемесячных страховых взносов.
Больше свободного времени для других проектов и мероприятий
Возможно, самым большим преимуществом работы неполный рабочий день является увеличение свободного времени, в течение которого можно заниматься внеурочной деятельностью. Для тех, у кого нет необходимых академических полномочий для работы своей мечты, должность на неполный рабочий день может служить трамплином, который дает им гибкость в получении сертификата, необходимого для получения роли в желаемой профессии. Другие могут использовать неполный рабочий день, чтобы подняться по лестнице в пределах существующего поля. Например, человек со степенью социальной работы может получить работу на начальном этапе неполный рабочий день, что позволяет ему одновременно получить необходимую степень магистра и получить более прибыльную работу в области психического здоровья.
Неполный рабочий день также привлекает тех, кто занимается специальными проектами, такими как писательство, гражданское воспитание и творческие усилия. Такие занятия предлагают огромное личное удовлетворение, даже если они не приносят большие зарплаты.
Открытие дверей для новых рабочих мест
Если в данной компании нет вакансий на полный рабочий день, работники могут принять на работу неполный рабочий день, чтобы заявить о себе в качестве очевидного кандидата, когда станет желанным полный рабочий день. Неполный рабочий день может также помочь людям получить опыт и обучение в незнакомых им областях. В конце концов, работодатель, который может неохотно нанимать неопытного человека на полный рабочий день, может быть склонен нанимать заинтересованного кандидата на неполный рабочий день, который выражает восторженное желание изучать профессию.
Возможность заработать больше денег
Хотя это может показаться нелогичным, работа неполный рабочий день может иногда позволить человеку заработать больше денег, особенно если он или она способны сбалансировать более одной работы. Например, человек, который соединяет 30-часовой концерт в неделю с другим 20-часовым выступлением, может получить больший совокупный доход, чем могла бы обеспечить одна позиция на полный рабочий день. Кроме того, учитывая, что многие оплачиваемые должности, занятые полный рабочий день, требуют от 50 до 60 часов рабочей недели, этот человек может все же работать меньше общего количества часов.
Снижение уровня стресса и улучшение здоровья
Исследования показывают, что работники, работающие полный рабочий день, как правило, испытывают усталость из-за недостатка времени, необходимого для занятий спортом, наслаждения солнечным светом на открытом воздухе и в целом стремления к здоровому образу жизни. Наоборот, работники, занятые неполный рабочий день, чаще ходят в спортзал и лучше спят ночью. Неполный рабочий день также позволяет более эффективно управлять ежедневными задачами, такими как покупка продуктов, стирка и выполнение других домашних обязанностей, что в конечном итоге приводит к увеличению порядка дома.
Как это ни парадоксально, работники, занятые неполный рабочий день, часто испытывают снижение финансового стресса, поскольку они соответствуют расходам в соответствии со своими доходами. Такое поведение противоречит феномену, известному как инфляция образа жизни, когда расходы увеличиваются с увеличением дохода. Другими словами: люди, способные приспособиться к немного более низкому уровню жизни, часто обнаруживают, что работа в течение меньшего количества часов благоприятна для требований работать полный рабочий день.
Важность семьи
Работа неполный рабочий день идеально подходит для ориентированных на семью людей, особенно тех, кто ценит возможность забрать своих детей из школы. Кроме того, лица, работающие неполный рабочий день, могут сэкономить на расходах по уходу за детьми, которые могут превышать дополнительные деньги, заработанные работой полный рабочий день.
Хотя для обеспечения своей семьи необходим определенный уровень дохода, те, кто зарабатывает достаточно для оплаты жизненно важных расходов, жертвуя предметами роскоши, могут найти краткосрочную работу неприемлемым компромиссом.
Экономия денег на транспортных расходах
Одно из возможных ситуационных преимуществ при работе неполный рабочий день заключается в области транспортных расходов. Показательный пример: человек, который находит работу неполный рабочий день рядом с его или ее домом, может сэкономить на транспортных расходах больше, чем те, кто ездит на работу в течение часа или более ежедневно на работу на полный рабочий день. Не только те, кто работает неполный рабочий день, могут сэкономить на расходах на бензин и техобслуживание автомобилей, но также могут сэкономить доллары от своих ежемесячных страховых взносов, которые часто зависят от пробега.
