Если ваш работодатель предлагает план 401 (k), это может быть одним из самых простых и эффективных способов сэкономить на пенсии. Но хотя основным преимуществом планов 401 (k) является то, что они позволяют автоматически вносить часть вашего платежа на свой счет, существуют некоторые ограничения на сумму, которую вы можете внести.
Каждый год, обычно в октябре или ноябре, Служба внутренних доходов (IRS) проверяет, а иногда и корректирует максимальные лимиты взносов для планов 401 (k), индивидуальных пенсионных счетов (IRA) и других накопительных пенсионных накоплений. IRS обновил лимиты взносов для планов 401 (k) в 2020 году 6 ноября 2019 года, увеличив взнос сотрудника с 19 000 долларов США до 19 500 долларов США.
Ключевые вынос
- Сотрудники могут внести до 19 000 долл. США в свой план 401 (k) на 2019 год. К 2020 году сотрудники могут внести до 19 500 долл. США. Любой возраст 50 лет и старше имеет право на дополнительный взнос в размере 6 000 долл. США в 2019 году и 6500 долл. США в 2020 году. Работодатели также могут вносить взносы, но существует лимит в 56 000 долл. США на совокупные взносы работодателей и работников на 2019 год (62 000 долл. США, если они имеют право на получение взноса для наверстывания). В 2020 году этот совокупный лимит возрастает до 57 000 долл. США - 63 500 долл. США с учетом взноса для наверстывания.
Другие важные увеличения, которые применяются, начиная с 2020 года:
- Размер взноса в отставку возрастает до 6500 долл. США. Лимит совокупных взносов работодателя / работника возрастает до 57 000 долл. США. (Добавьте дополнительный взнос, и лимит станет $ 63 500.)
Теперь давайте сосредоточимся на 2019 году и рассмотрим эту информацию более подробно.
Основные лимиты на 2019 год
Базовый лимит взносов сотрудников на 2019 год составляет 19 000 долл. США по сравнению с 18 500 долл. США в 2018 году. Лимит в 19 000 долл. США включает все отсроченные выплаты окладов сотрудникам, а также любые взносы после уплаты налогов, сделанные на указанный счет Roth в пределах 401 (k) или специального Roth План 401 (k). Те же лимиты взносов применяются к планам 403 (b) и большинству планов 457, а также к Плану сбережений от федерального правительства.
Чтобы поощрить работников, приближающихся к выходу на пенсию, ускорить свои сбережения, IRS позволяет 401 (k) участникам в возрасте 50 лет и старше вносить дополнительные взносы сверх стандартного предела взносов. Если вам 50 лет или больше, вы можете получить дополнительный улов в размере 6000 долларов. Вклад на общую сумму 25 000 долларов США. Цифра в 6000 долл. США не изменилась с 2018 года.
Взносы работодателя
Еще одно большое преимущество участия в плане 401 (k) заключается в том, что ваш работодатель также может внести в него свой вклад. Многие работодатели сопоставляют взносы сотрудников, добавляя, например, 50 центов или 1 доллар на каждый доллар, который вносит сотрудник. Работодатели также могут вносить выборные взносы независимо от того, сколько или мало вкладывает сотрудник, до определенных пределов. Общий лимит на общую сумму взносов работодателей и работников на 2019 год составляет 56 000 долл. США, или 100% от вознаграждения работника (не более 280 000 долл. США), в зависимости от того, что меньше. Для работников старше 50 лет лимит составляет 62 000 долл. США (56 000 долл. США плюс 6000 долл. США наверстывающий вклад).
В зависимости от вашего возраста и уровня компенсации, вы можете подвергаться иным ограничениям, чем ваши коллеги.
Лимиты для высокооплачиваемых сотрудников
Краткий обзор границ
В этой таблице Общества по управлению человеческими ресурсами обобщены правила для планов с установленными взносами (401 (k), 403 (b) и большинство 457 планов) на 2019 и 2020 годы.
| Определенные лимиты плана взносов | 2019 | 2020 | + Изменить |
|---|---|---|---|
| Максимальный выборный отсрочка сотрудника | $ 19 000 | $ 19500 | + $ 500 |
| Взнос сотрудника (до 50 лет на конец года) * | $ 6000 | $ 6500 | + $ 500 |
| Определяется максимальный вклад вклада, все источники | $ 56000 | $ 57000 | + $ 1000 |
| Установленный максимальный размер взноса (если возраст составляет 50 лет или старше к концу года); максимальный вклад всех источников, плюс наверстывание | $ 62000 | $ 63500 | + $ 1500 |
| Предел вознаграждения работника при расчете взносов | $ 280000 | $ 285000 | + $ 5000 |
| Порог компенсации ключевого сотрудника за проверку на отсутствие дискриминации | $ 180 000 | $ 180 000 | никто |
| Сильно компенсированный порог сотрудников для тестирования на отсутствие дискриминации | $ 125 000 | $ 125 000 | никто |
* Лимит взноса для участников в возрасте 50 лет и старше применяется с начала года к тем, кому исполняется 50 лет, в любое время в течение года. (Если вы родились в канун Нового года, вы все равно можете взять его.)
Источники статьи
Investopedia требует, чтобы авторы использовали первоисточники для поддержки своей работы. К ним относятся официальные документы, правительственные данные, оригинальные отчеты и интервью с экспертами отрасли. Мы также ссылаемся на оригинальные исследования от других авторитетных издателей, где это уместно. Вы можете узнать больше о стандартах, которым мы следуем в производстве точного, непредвзятого контента в нашей редакционной политике.-
Налоговая служба. «401 (k) лимит взносов увеличится до 19 000 долларов США на 2019 год; лимит ИРА увеличится до 6000 долларов США». Доступ 27 сентября 2019 г.
-
Общество по управлению человеческими ресурсами. «Определенные пределы плана взносов на 2019 год». Доступ 27 сентября 2019 г.
Статьи по Теме
Пенсионные сберегательные счета
Можно ли сопоставить пенсионные взносы?
401K
Соответствует ли счет моего работодателя 401 (k) максимальному вкладу?
401K
Каковы пределы вклада Roth 401 (k)?
IRA
Почему взносы IRA, Roth IRA и 401 (k) ограничены
401K
Понимание ваших преимуществ 401 (k)
Пенсионные сберегательные счета
Разница между планом 457 и планом 403 (b)
Партнерские ссылкиСвязанные условия
Вклад в догонялки Вклад в догонялки - это вид пенсионных взносов, который позволяет лицам старше 50 лет делать дополнительные взносы в свои 401 (k) и IRA. подробнее Что такое дополнительный добровольный взнос (AVC)? Дополнительным добровольным взносом является платеж на пенсионный сберегательный счет, который превышает сумму, которую работодатель платит за матч. подробнее Что такое электорально-отложенный вклад? Взносы по выбору и отсрочке - это взнос, который работник выбирает для перевода из своей зарплаты в финансируемый работодателем пенсионный план. подробнее Что такое вариант Рота? Опция Roth, доступная в некоторых пенсионных планах компании 401 (k), позволяет сотруднику вносить доллары после уплаты налогов на счет. далее 457 Определение плана 457 планов - это неквалифицированные, льготные с точки зрения налогов, планы пенсионного обеспечения с отсрочкой компенсации, предлагаемые штатом, местными органами власти и некоторыми некоммерческими работодателями. Что такое план 401 (k)? План 401 (k) - это пенсионный счет с установленными взносами и льготами по налогам, названный по имени раздела Налогового кодекса. Узнайте, как они работают, в том числе, когда вам нужно сменить место работы. Больше