Что такое компенсация работникам?
Компенсация работникам является спонсируемой государством системой, которая выплачивает денежные пособия работникам, которые получают травмы или становятся инвалидами в ходе их работы. Компенсация работникам - это вид страхования, который предлагает работникам компенсацию за травмы или инвалидность, полученные в результате их работы.
Понимание компенсации работникам
Соглашаясь на получение компенсации работникам, работники также соглашаются отказаться от своего права предъявлять иск своему работодателю за халатность. Эта «компенсационная сделка» предназначена для защиты как работников, так и работодателей. Работники обычно отказываются от дальнейшего обращения в обмен на гарантированную компенсацию, в то время как работодатели соглашаются с определенным размером ответственности, избегая при этом потенциально большего ущерба от крупномасштабного судебного процесса по халатности. Все стороны (включая налогоплательщиков) выигрывают, избегая судебных издержек, необходимых для проведения судебного разбирательства.
Покрытие Comp работников
Большинство компенсационных планов предусматривают покрытие медицинских сборов, связанных с травмами, полученными в результате прямого трудоустройства. Например, рабочий-строитель может потребовать компенсацию, если леса упали им на голову, но не если они попали в дорожно-транспортное происшествие во время вождения к месту работы. В других ситуациях работники могут получить эквивалент оплаты по болезни, когда они находятся в медицинском отпуске. Если работник умирает в результате своей работы, компенсация работников также производит выплаты членам их семей или другим иждивенцам.
Хотя «компенсационная сделка» исключает возможность совершения сотрудниками деликта по неосторожности, это не означает, что компенсация является предрешенным решением. С одной стороны, не всегда ясно, несет ли работодатель ответственность за причинение вреда своему работнику. Кроме того, производственные травмы хронически занижаются в некоторых отраслях.
С юридической точки зрения не существует наказания за сообщение работодателю о травме на рабочем месте, но это условие невозможно отрегулировать на индивидуальном уровне, особенно в таких отраслях, как строительство, где средства к существованию работника зависят в определенной степени от их физических способностей. Компенсационные выплаты работникам также подвержены страховым мошенничеству: в некоторых случаях работники получат несвязанные травмы, но сообщат, что они были получены на работе.
Компенсацию работникам не следует путать со страхованием по инвалидности или доходом от безработицы; он выплачивает только работникам, получившим травмы на работе, а страхование по инвалидности выплачивается независимо от того, когда или где застрахованный получил травму или стал инвалидом. Компенсация работникам также не распространяется на безработицу. В отличие от пособий по безработице или пособий по инвалидности, компенсация работникам всегда не облагается налогом.
Компенсация работникам на государственном и федеральном уровне
В Соединенных Штатах политика компенсации работников обычно осуществляется отдельными штатами. В Министерстве труда США находится Офис программ компенсаций работникам, но он отвечает только за политику компенсации для федеральных служащих, грузчиков и шахтеров. Отсутствие федеральных стандартов компенсации работникам привело к очень разнообразной политике в отношении одних и тех же видов травм в разных частях страны. Таким образом, для работника важно признать и подготовиться к возможности получения травмы, связанной с работой, тщательно изучить как государственную, так и корпоративную компенсационную литературу.
Недавние исследования показали, что компенсационные выплаты работникам существенно сократились в большинстве штатов. Идентичные травмы могут получать радикально различные виды компенсации в зависимости от того, где находится работник, что делает еще более важным изучение местных законов о компенсации. Между тем, исследования также показали, что несоразмерная компенсация работникам тесно связана с постоянным неравенством в доходах.
