Вопрос: Что общего между Lightening McQueen, кроссовками Nike и iPad? Ответ: Китай. Похоже, китайские товары есть везде: на большинстве бирок, этикеток и наклеек изображена легенда «Сделано в Китае». Западный потребитель может спросить: «Почему все сделано в Китае?». Некоторые могут подумать, что повсеместное распространение китайских товаров обусловлено обилие дешевой китайской рабочей силы, которое снижает затраты на производство, но это еще не все. Вот пять причин, по которым Китай является «фабрикой мира».
Более низкая заработная плата
В Китае проживает около 1, 35 миллиарда человек, что делает его самой густонаселенной страной в мире. Закон спроса и предложения говорит нам, что, поскольку предложение работников превышает спрос на низкооплачиваемых работников, заработная плата остается низкой. Более того, большинство китайцев были сельскими жителями и бедными из среднего класса или бедными, и до конца 20-го века, когда внутренняя миграция перевернула сельско-городское распределение страны вверх ногами. Иммигранты в промышленные города готовы работать много смен за низкую заработную плату.
Китай не соблюдает (не совсем строго) законы, касающиеся детского труда или минимальной заработной платы, которые более широко соблюдаются на Западе. Однако эта ситуация может измениться. Согласно китайскому Трудовому бюллетеню, с 2009 по 2014 год минимальная заработная плата в материковом Китае почти удвоилась. Минимальная почасовая ставка в Шанхае теперь составляет до 17 юаней (2, 78 доллара США) в час или 1820 юаней (297, 15 доллара США) в месяц. В Шэньчжэне курс составляет 1 808 юаней в месяц (295, 19 долларов США) и 16, 50 юаней (2, 69 доллара США) в час по курсу 1 юань = 0, 16 доллара США. Огромный трудовой резерв в Китае помогает производить оптом, учитывать любые сезонные отраслевые потребности и даже обслуживать внезапный рост графика спроса. (Подробнее см.: Дешевый импортный товар стоит американским рабочим местам? )
Бизнес экосистема
Промышленное производство не происходит изолированно, а опирается на сети поставщиков, производителей компонентов, дистрибьюторов, государственных учреждений и потребителей, которые все вовлечены в процесс производства посредством конкуренции и сотрудничества. За последние тридцать лет бизнес-экосистема в Китае довольно сильно изменилась. Например, Шэньчжэнь, город, граничащий с Гонконгом на юго-востоке, превратился в центр электронной промышленности. Он имеет развитую экосистему для поддержки производственной цепочки поставок, включая производителей компонентов, недорогих работников, техническую рабочую силу, поставщиков сборки и клиентов.
Например, американские компании, такие как Apple Inc. (AAPL), используют преимущества эффективности цепочки поставок на материке, чтобы поддерживать низкие затраты и высокую рентабельность. Foxconn (основная компания, которая производит продукты Apple) имеет несколько поставщиков и производит компоненты, которые находятся в близлежащих местах, и было бы экономически невыгодно доставить компоненты в США для сборки конечного продукта. (Подробнее см.: Экономические показатели Китая .)
Меньшее соответствие
Ожидается, что производители на Западе будут соблюдать определенные базовые руководящие принципы в отношении детского труда, принудительного труда, норм охраны здоровья и безопасности, законов о заработной плате и часах, а также защиты окружающей среды. Китайские заводы известны тем, что не следуют большинству этих законов и руководств, даже в разрешительной нормативной среде. Китайские фабрики используют детский труд, имеют длительные рабочие смены, а работникам не предоставляется компенсационная страховка. На некоторых фабриках даже есть политика, согласно которой работникам платят один раз в год, стратегия, позволяющая им уйти с работы до конца года. Законы об охране окружающей среды обычно игнорируются, поэтому китайские заводы сокращают расходы на утилизацию отходов. Согласно отчету Всемирного банка за 2013 год, шестнадцать из двадцати самых загрязненных городов мира находятся в Китае. (Подробнее см.: « Бум или крах? Конец политики Китая в отношении одного ребенка» .)
Налоги и сборы
Политика возврата налогов на экспорт была начата в 1985 году Китаем как способ повысить конкурентоспособность своего экспорта путем отмены двойного налогообложения на экспортируемые товары. Экспортируемые товары облагаются нулевым налогом на добавленную стоимость (НДС), что означает, что они пользуются льготами по НДС или политикой возврата. С другой стороны, в США нет НДС, а налоги на импорт применяются только к определенным товарам, таким как табак и алкоголь. Потребительские товары из Китая освобождены от любых налогов на импорт. Более низкие налоговые ставки помогают поддерживать себестоимость продукции на низком уровне. (Подробнее см.: Топ-6 факторов, которые стимулируют инвестиции в Китае .)
валюта
Китай был обвинен в том, что он искусственно снижает стоимость юаня, чтобы обеспечить преимущество для его экспорта по сравнению с аналогичными товарами, производимыми конкурентом США. По оценкам, юань был недооценен на 30% по отношению к доллару в конце 2005 года. Однако китайский юань неуклонно рос по отношению к доллару за последние несколько лет. По данным Банка международных расчетов, реальное укрепление юаня в период с конца 2011 года по март 2014 года составило около 7%. Китай следит за укреплением курса юаня, покупая доллары и продавая юань, что привело к увеличению валютных резервов Китая примерно до 4 триллионов долларов. (См.: Почему валюта Китая танго с долларом США .)
Суть
В последнее время эксперты задумались, не потеряет ли Китай свое место в качестве «фабрики мира», поскольку развивающиеся страны, предлагающие дешевую рабочую силу и растущую заработную плату, притупляют конкурентные преимущества Китая. Доступность дешевой рабочей силы является лишь одним из многих факторов, которые сделали Китай однако, производственный центр, и развивающимся экономикам потребуется не только головокружительное желание создать бизнес-экосистему, способную конкурировать с Китаем. В течение некоторого времени Китай станет «мировой фабрикой» с низкими производственными затратами, огромными рабочая сила, обширная кадровая база и бизнес-экосистема.
