В 8:30 утра по восточному поясному времени в первую пятницу каждого месяца Бюро статистики труда Министерства труда США публикует Сводную информацию о ситуации с занятостью, также известную как Отчет о занятости или занятости. На основании текущего обследования населения, в котором рассматриваются домохозяйства, и текущего обследования статистики занятости, в котором рассматриваются работодатели, в докладе оценивается число занятых и безработных, количество отработанных часов и множество других связанных с этим фактов и цифр. Его информация широко ожидается, прогнозируется и используется фирмами Уолл-стрит, их экономистами и многими лицами, принимающими решения в бизнесе. Это может даже повлиять на более широкое общественное и корпоративное доверие и, следовательно, на будущие деловые и кадровые решения.
Что не говорится в отчете
Доклад тщательно изучается на предмет того, что он говорит о состоянии экономики. Количество создаваемых рабочих мест может указывать на то, улучшается экономика, перегревается или идет спад. К сожалению, поскольку цифры часто подвергаются значительным изменениям после их первоначального опубликования, отчет о занятости не столько прогнозирует, сколько подтверждает экономические условия. Кроме того, цифры могут иметь неожиданные колебания от месяца к месяцу, причем прогнозы отклоняются от целевого показателя на протяжении многих месяцев подряд.
Например, в сценарии после кризиса новые рабочие места могут оказаться намного ниже того, что прогнозировали экономисты. Затем может наступить месяц, когда в три раза больше рабочих мест, чем ожидается, что приведет к повышению процентных ставок Федеральным резервом. Однако в следующем месяце отчет может принести ужасно низкие цифры, а информация из опросов предприятий и домашних хозяйств может становиться все более разнонаправленной, что усугубит недовольство экономистов отсутствием предсказуемости отчета.
Помимо неопределенности в отношении других показателей занятости и экономики, в Отчете о занятости содержится полезная информация. В частности, неожиданные результаты часто указывают на то, что что-то необычное происходит с экономикой и занятостью.
Кто использует отчет о занятости?
Валютный рынок в наибольшей степени определяется отчетом о занятости. Это было показано в исследовании Федерального резервного банка Нью-Йорка, проведенном в 1995 году, в котором отмечалось несколько способов воздействия данных о занятости на валютный рынок. Например, непредвиденный рост занятости означает рост доллара США. Исследование также показало, что реакция на сюрпризы связана с последствиями для краткосрочных процентных ставок. Валютный рынок становится все более чувствительным к данным и уделяет особое внимание обзору заведений.
Но интерес к Отчету о занятости не останавливается там. Рынок облигаций обеспокоен тем, что отчет может указать на инфляцию и процентные ставки. Сильный отчет по занятости может указывать на экономику, которая нагревается слишком быстро, что заставляет экономистов и трейдеров беспокоиться об инфляционном давлении. Однако это также может вызвать обеспокоенность по поводу ужесточения денежно-кредитной политики и предстоящего повышения процентных ставок. Рынок акций ищет рост занятости как признак корпоративного оптимизма и потенциала роста. Это также касается инфляции и процентных ставок, но в меньшей степени.
Обзоры
Названия двух обследований занятости указывают на аспекты населения, которые они охватывают. Обследование домохозяйств опрашивает 60 000 домохозяйств, в то время как обследование предприятий собирает данные от 160 000 предприятий и правительственных учреждений, охватывающих 400 000 рабочих мест, или около трети всех работающих по заработной плате работников. Хотя Отчет о занятости публикуется ежемесячно, обследования фактически охватывают только одну неделю, которая включает 12-й день месяца.
Оба опроса имеют свои достоинства и недостатки. Обследование домохозяйств охватывает практически все виды занятых лиц, включая самозанятых лиц, работников сельского хозяйства и даже тех, кто работает по дому, воспитывая семью. Обследование заведения включает в себя только сотрудников компаний, которые предоставляют данные о заработной плате. Таким образом, даже несмотря на то, что выборка опроса является большой, обследование заведений пропускает значительную демографическую статистику и может искажать уровень занятости, когда число самозанятых людей достигает крайностей. Обследование домохозяйств, однако, охватывает только 60 000 человек и часто подвергается критике за нестабильность из-за относительно небольшого размера выборки.
Деловой цикл
Число самозанятых лиц может значительно колебаться в течение всего делового цикла. Спад, увольнения и узкие рынки труда могут побудить многих людей заняться бизнесом для себя. Многие квалифицированные рабочие становятся консультантами, и люди часто консультируются со своими бывшими работодателями. Этих людей часто не учитывают в опросе заведений, и рост числа консультантов имеет тенденцию преувеличивать уровень безработицы.
И наоборот, когда экономика начинает ускоряться и компании снова начинают нанимать людей, многие работающие не по найму люди решают вернуться к списку заработной платы для получения стабильных зарплат и пособий. В такие моменты расхождения между обследованиями домохозяйств и заведений могут измениться.
Другим фактором, влияющим на обследование заработной платы, а не на обследование домашних хозяйств, является текучесть кадров. Каждый раз, когда кто-то меняет работу в течение отчетного периода, он учитывается дважды - один раз каждым работодателем. Это происходит постоянно, поэтому оно не должно сильно влиять на изменение числа занятых от месяца к месяцу. Тем не менее, в более длительные периоды скорость оборота может меняться в течение всего делового цикла. Одна из теорий заключается в том, что текучесть кадров замедляется на ранних этапах восстановления экономики, поскольку работники чувствительны к увольнениям и поэтому хотят получить работу.
Компоненты опроса
Обследования заведений и домохозяйств состоят из нескольких компонентов, включенных в Отчет о занятости:
Обследование домохозяйств:
- Безработица: количество безработных и уровень безработицы. Общая занятость и рабочая сила: общая численность занятых и доля работающего населения в возрасте 16 лет и старше. Лица, не входящие в состав рабочей силы . Число лиц, незначительно прикрепленных к рабочей силе. Это люди, которые хотят работать и искали работу в течение последних 12 месяцев, но не в течение последних четырех недель. Они не считаются занятыми. Этот компонент также сообщает количество обескураженных работников, которые считают, что для них недоступна работа.
Исследование заведения:
- Заработная плата в промышленности Занятость: Общая занятость и статистика по отдельным секторам занятости. Еженедельные часы: средняя рабочая неделя для работников производства и сотрудников, не являющихся руководителями, и часы, отработанные работниками производства. Почасовая и еженедельная прибыль: среднечасовые и средние еженедельные заработки производственных и не-супервайзерских работников.
Суть
Хотя отчет о занятости может быть нестабильным и подвергаться серьезным изменениям уже после факта, он остается широко используемым показателем экономического благосостояния. И цифры, которые он предоставляет по занятости, напрямую влияют на финансовые рынки. Количество создаваемых новых рабочих мест дает представление об экономике и корпоративных доходах и косвенно дает представление о процентных ставках и ценах на валюту.
