Каковы многоуровневые награды
Многоуровневые вознаграждения - это возврат денег, баллы или мили, которые кредитная карта предлагает по разным ставкам в зависимости от того, как тратит владелец карты.
BREAKING DOWN Многоуровневые награды
Многоуровневые программы вознаграждений дают более высокие вознаграждения держателям карт, которые тратят больше. Компания, выпускающая кредитные карты, устанавливает различные пороги расходов, к которым применяются разные ставки вознаграждения.
Многоуровневые вознаграждения могут запутать клиентов из-за того, как их иногда описывают эмитенты карт. Прочитайте мелкий шрифт, чтобы убедиться, что вы понимаете структуру вознаграждения карты, прежде чем подать заявку. Например, если вы подаете заявку на карту, которая рекламирует возврат до 1 процента, карта, вероятно, имеет многоуровневую систему вознаграждений. Вы не начнете зарабатывать 1 процент, пока не потратите, скажем, 2000 долларов. До этого вы могли бы заработать только 0, 5 процента.
Некоторые программы лояльности или членские карты вознаграждений также предлагают многоуровневую систему вознаграждений. Например, некоторые казино предлагают несколько разных уровней вознаграждений, при этом поощрения и бонусы увеличиваются по мере того, как клиент тратит больше денег.
Примеры многоуровневых наград
У Discover раньше была многоуровневая система вознаграждений, которая применялась к некоторым покупкам, а не к другим. Владельцы карт зарабатывают 0, 25% наличными за свои первые 3000 долларов в год; После того, как они преодолели этот порог, они заработали 1 процент обратно на все дополнительные покупки. Владельцы карт также заработали 5 процентов назад в категориях ежеквартальных бонусных расходов; Эти вознаграждения не были распределены по уровням, и клиенты получали 5% прибыли в этих категориях независимо от уровня расходов. Discover прекратил использование многоуровневой системы вознаграждений в 2013 году и переключился на единую систему вознаграждений, в которой владельцы карт получают 1 процент от всех покупок с первого потраченного ими доллара, за исключением тех покупок, которые подразделяются на ежеквартальные бонусные категории, которые по-прежнему получают 5 процентов назад.,
Другой пример того, как работают многоуровневые вознаграждения, заключается в том, что все держатели карт могут получать 1 процент от всех покупок, но затем они могут получать дополнительные вознаграждения в зависимости от уровня их общих расходов. Клиент первого уровня вознаграждения, который потратил 1000 долларов во время своего последнего цикла выставления счетов, может получить бонус в 25 процентов, поэтому он получит 10 долларов за возврат 1 процента и дополнительные 2, 50 доллара за бонус. Клиент с теми же 1000 долл. США, потраченными на последний платежный цикл, но находившийся на третьем уровне вознаграждения из-за высоких расходов в начале года, может получить 75-процентный бонус или дополнительные 7, 50 долл. США.
Многоуровневые вознаграждения не распространены на современном рынке кредитных карт; большинство эмитентов предлагают простую систему фиксированных вознаграждений. Некоторые эмитенты предлагают возможность получения дополнительного денежного возврата, опять же по фиксированной ставке, когда вы совершаете покупки в определенных категориях или когда вы выполняете определенные действия, такие как своевременная оплата счета или полная оплата баланса.
