Какие технические навыки работы?
Технические навыки работы, также называемые трудными навыками, являются специфическими талантами и опытом, которыми обладает человек, помогая ему выполнять определенную задачу или работу; Эти навыки отличаются от мягких навыков, которые являются чертами характера и личности. Технические навыки - это способности, которые человек приобретает в результате практики и обучения. Например, лицо, обладающее определенными навыками или навыками, такими как отличные навыки компьютерного кодирования, является подходящим кандидатом в компьютерную или технологическую компанию.
Понимание технических навыков работы
Технические навыки работы идеально подходят для перечисления в разделе навыков резюме, поскольку они проливают свет на способности и сильные стороны. Тем не менее, важно понимать, что не все технические навыки, имеющиеся в распоряжении человека, должны быть перечислены. Список должен быть адаптирован к работе. Это дает человеку больше шансов получить работу.
Технические навыки против мягких навыков
На заявлениях о приеме на работу, сопроводительных письмах, резюме и лично во время собеседования работодатели ищут соискателей как с твердыми, так и с мягкими навыками. Сложные или технические навыки - это те способности или наборы навыков, которые являются обучаемыми и легко поддаются количественной оценке. Примеры тяжелых навыков включают сертификаты или степени в конкретных дисциплинах; мастерство или плавность в иностранном языке; эффективная работа конкретной техники; и способность генерировать компьютерные программы.
Мягкие навыки отличаются от тяжелых навыков тем, что они субъективны и могут быть невероятно трудными для количественной оценки. Мягкие навыки являются неотъемлемыми навыками, относящимися к характеру или личности человека. Эти навыки иногда называют «навыками межличностного общения» или «навыками людей». Примеры мягких навыков включают эффективное общение; хорошо работать с другими; Тайм-менеджмент; способность быть убедительным; гибкость; и терпение.
Что хотят работодатели
Технические рабочие навыки играют жизненно важную роль при приеме на работу. Определенные сложные навыки необходимы для различных рабочих мест, а некоторые должности требуют определенного набора или комбинации этих навыков. Тем не менее, некоторые из базовых или промежуточных типов технических навыков довольно просты для работодателя, чтобы преподавать новому сотруднику. Мягкие навыки, потому что они по сути своей присущи, чрезвычайно трудно учить. В некоторых случаях мягким навыкам нельзя научить. По этой причине работодатели постоянно смотрят на потенциальных сотрудников с набором мягких навыков, которые позволяют им быстро и эффективно выполнять задачи. Поскольку обслуживание / удовлетворенность клиентов является одним из наиболее важных аспектов для любой компании или организации, навыки софт часто считаются более ценными.
Технические навыки по требованию
- Программирование и кодирование: навыки программирования и кодирования не только для разработчиков. Эти навыки также актуальны для ИТ-персонала, групп обслуживания клиентов и руководителей проектов, которым необходимо поддерживать клиентов или координировать проекты. Любой выпускник ИТ будет более ценным для работодателя с самого начала, если он знает, как кодировать. Управление проектами: способность эффективно распределять ресурсы, людей и бюджеты является одним из лучших технических навыков, которые вы можете иметь. Менеджеры проектов работают практически во всех отраслях, от строительства до цифрового дизайна. Квалифицированный руководитель проекта может выполнять проекты более эффективно, экономно использовать ресурсы и развертывать подходящие группы для завершения работы. Опытный менеджер проекта поможет компании сэкономить деньги, оперативно разрешить проблемы и поможет предвидеть будущие проблемы. Анализ данных. Анализ данных предоставляет предприятиям жизненно важную информацию, необходимую им для сохранения доли рынка и создания конкурентных преимуществ. Это может быть сложной задачей, но хороший анализ данных может привести к более эффективным продажам и маркетинговым операциям, расширению возможностей для получения дохода и повышению операционной эффективности. Информационная безопасность. Нарушения данных могут иметь разрушительные последствия для бизнеса: от потери бизнеса до нанесения непоправимого ущерба бренду. Таким образом, спрос на специалистов по технической безопасности растет. Дизайн. Дизайнеры должны овладеть рядом технических навыков, от программного обеспечения, такого как Photoshop, до инструментов, которые они используют для создания каркасов. Технические навыки, такие как знание HTML, CSS и JavaScript также полезны. Письмо. Сегодняшнее письмо идет гораздо дальше, чем просто использование текстового процессора для создания отличного контента. Писатели должны иметь серьезные цифровые навыки. Они должны понимать системы управления контентом, поисковую оптимизацию (SEO) и даже знать, как создать веб-сайт или блог.
