Что такое ПРОСТАЯ ИРА?
ПРОСТОЙ IRA - это пенсионный накопительный план, который может использовать большинство малых предприятий со штатом до 100 человек. «SIMPLE» означает «План сопоставления сбережений для сотрудников», а «IRA» - «Индивидуальный пенсионный счет». Работодатели могут сделать взнос в размере 2% на пенсионный счет всем сотрудникам или дополнительный взнос в размере до 3%.
Сотрудники могут вносить не более 13 500 долларов в год в 2020 году; максимум периодически увеличивается для учета инфляции. Пенсионеры в возрасте 50 лет и старше могут сделать дополнительный взнос в размере 3000 долл. США, что увеличит их годовой максимум до 16 000 долл. США.
Одним из многих основных положений, ныне закона, в соответствии с Законом «Об устройстве каждого сообщества для повышения пенсии» от 2019 года, правительство будет предоставлять максимальный налоговый кредит в размере 500 долларов США в год для работодателей, которые создают план 401 (k) или ПРОСТОЙ IRA с автоматическим регистрации.
Ключевые вынос
- ПРОСТОЙ IRA, или План сопоставления сбережений для сотрудников, является одним из видов пенсионных сбережений с отложенным налогообложением. Простой IRA прост в настройке и может быть хорошим вариантом для малого бизнеса. У них есть некоторые недостатки, и у предприятий, которые может позволить себе создать другие планы, может рассмотреть это.
Понимание ПРОСТОЙ ИРА
Привлекательность SIMPLE IRA заключается в том, что они предъявляют минимальные требования к оформлению документов, только первоначальный документ плана и ежегодное раскрытие информации сотрудникам. Работодатель устанавливает план через финансовое учреждение, которое его администрирует. Затраты на запуск и обслуживание низкие, и работодатели получают налоговые вычеты за взносы, которые они делают для сотрудников.
Чтобы иметь право создать ПРОСТУЮ ИРА, работодатель должен иметь не более 100 сотрудников. Для участия в плане сотрудники должны были заработать не менее 5000 долл. США в качестве компенсации за любые два предыдущих календарных года, и ожидается, что в текущем году они получат не менее 5000 долл. США. Работодатели могут выбрать менее строгие требования к участию, если они пожелают. Работодатель также может исключить из участия работников, которые получают льготы через профсоюз.
ПРОСТАЯ ИРА: как ее создать
Работодатели устанавливают план, используя форму 5304-SIMPLE Службы внутренних доходов (IRS), если они хотят разрешить сотрудникам выбирать финансовое учреждение, в котором они будут хранить свои ПРОСТЫЕ IRA, или используют форму 5305-SIMPLE, если работодатель хочет выбрать финансовое учреждение, где сотрудники будут проводить свои IRA. Сотрудники должны заполнить ПРОСТОЕ соглашение об усыновлении IRA, чтобы открыть свои счета.
После того, как план составлен, работодатели обязаны вносить в него вклад каждый год, если план не прекращается. Тем не менее, работодатели могут изменить свое решение о взносе между 2% обязательного взноса и 3%, если они соблюдают правила IRS. Дополнительную информацию можно найти на информационной странице IRS SIMPLE IRA.
ПРОСТОЙ ИРА Недостатки
Один из недостатков SIMPLE IRA заключается в том, что владелец бизнеса не может сэкономить столько же для выхода на пенсию, сколько с другими планами выхода на пенсию для малого бизнеса, такими как упрощенная пенсия для сотрудников (SEP) или 401 (k), которые также предлагают более высокие лимиты взносов в догонялки. Кроме того, ПРОСТАЯ ИРА не может быть перенесена в традиционную ИРА без двухлетнего периода ожидания с момента, когда сотрудник впервые присоединился к плану, в отличие от 401 (k). Точно так же SEP IRA и традиционные IRA не могут быть перенесены в ПРОСТУЮ IRA.
