Что такое Вознаграждение
Вознаграждение - это акт присуждения целевому лицу, группе или организации какой-либо денежной выгоды в результате выполнения целевым действием какого-либо действия или в результате какого-либо действия, совершаемого с целевым объектом. Это один из основных принципов капитализма, поскольку люди выполняют задачу в результате того, что им выплачивается какой-то соответствующий стимул.
Например, компании могут выплачивать своим работникам специальный денежный бонус в результате усилий работников по внесению вклада в прибыль компании. Однако компании может потребоваться выплатить компенсацию в результате травмы, случившейся с работником в результате халатности компании.
НАРУШЕНИЕ ВНИЗ Компенсация
Компенсационные выплаты присуждают целевому лицу, группе или юридическому лицу денежную выгоду в той или иной форме в результате ранее совершенных действий или случаев юридического ущерба. Предприятия часто используют компенсационные выплаты, чтобы вознаграждать сотрудников за высокую производительность или достигнутые цели. Судебные действия также часто включают в себя необходимые компенсационные выплаты за убытки от расходов, понесенных в течение определенного действия или ряда задач.
Компенсационные выплаты являются одним из основных принципов капитализма. Они обеспечивают соответствующий стимул для действий и задач, выполняемых путем обеспечения надлежащей оплаты. В капиталистическом обществе на эти платежи можно положиться из-за стандартов, установленных правовыми рамками для граждан и предприятий.
Примеры возмездного платежа
Например, компании могут выплачивать своим работникам специальный денежный бонус в результате усилий работников по внесению вклада в прибыль компании. Эти специальные денежные бонусные выплаты часто зависят от достигнутых прошлых уровней производительности или корпоративных целей, достигнутых в течение ранее определенного периода времени.
Компенсационные выплаты также часто упоминаются в случаях компенсации работникам. В случаях компенсации работникам от компаний может потребоваться выплачивать компенсационные выплаты в качестве компенсации за прошлые травмы или вред, причиненный работнику в результате работы на работе или халатности компании.
Компании, находящиеся в ведении бизнеса, часто имеют резервные средства, выделяемые на различные виды компенсационных выплат. Эти средства обычно выплачиваются на регулярной основе, чтобы обеспечить надлежащую и своевременную выплату компенсационных выплат или вознаграждений. Компенсационные выплаты обозначаются как обязательства на корпоративных балансах.
В случае юридического вопроса физическое или юридическое лицо может быть обязано произвести компенсационные выплаты в качестве компенсации за прошлые убытки или убытки, понесенные в ходе ряда событий или задач, рассматриваемых в ходе судебного разбирательства. Расходы, подлежащие возмещению, могут возникать в течение всего срока рассмотрения дела в суде. В судебных разбирательствах судебные издержки должны быть полностью оплачены потерпевшей стороне по законному решению суда. Условия законных компенсационных выплат, как правило, излагаются и присуждаются исходя из юридической точки зрения суда на справедливую и адекватную компенсацию за ущерб или убытки.
