Что такое неквалифицированный опцион на акции (НСО)?
Неквалифицированный опцион на акции (НСО) - это тип опциона на акции для работников, при котором вы платите обычный подоходный налог на разницу между ценой гранта и ценой, по которой вы используете опцион.
Ключевые вынос
- Неквалифицированные опционы на акции требуют уплаты подоходного налога с цены гранта за вычетом цены исполненного опциона. НСО могут предоставляться в качестве альтернативной формы компенсации. Цены часто аналогичны рыночной стоимости акций.
Разбивка неквалифицированного опциона на акции (НСО)
НСО проще и более распространены, чем варианты стимулирующих акций (ИСО). Их называют неквалифицированными опционами на акции, поскольку они не отвечают всем требованиям Налогового кодекса, чтобы быть квалифицированными в качестве ISO.
Как используются неквалифицированные акции
Неквалифицированные опционы на акции дают сотрудникам право в установленный срок купить определенное количество акций их компании по заранее установленной цене. Это может быть предложено в качестве альтернативной формы компенсации работникам, а также в качестве средства поощрения их лояльности по отношению к компании.
Важный
Неквалифицированные опционы на акции часто уменьшают денежную компенсацию, которую сотрудники получают от работы.
Цена этих опционов на акции обычно равна рыночной стоимости акций, когда компания предоставляет такие опционы, также известная как дата предоставления. У сотрудников будет крайний срок для использования этих опций, известный как срок действия. Если дата пройдет без опционов, сотрудник потеряет эти опционы.
Ожидается, что цена акций компании со временем возрастет. Это означает, что сотрудники могут приобретать акции со скидкой, если цена гранта, также известная как цена исполнения, ниже рыночных цен. Тем не менее, работник будет платить подоходный налог против разницы с рыночной ценой акции при исполнении опциона. После того, как опционы реализованы, работник может решить продать акции немедленно или сохранить их.
Неквалифицированные опционы на акции (НСО) позволяют сотрудникам покупать акции компании по заранее установленной цене.
Как и в случае с другими типами опционов на акции, неквалифицированные опционы на акции могут быть способом уменьшения денежной компенсации, которую компании выплачивают непосредственно своим сотрудникам, а также связывая часть своей компенсации с ростом компаний. Условия опционов могут потребовать от сотрудников подождать некоторое время, чтобы опционы были переданы. Кроме того, сотрудник может потерять опционы, если они покинут компанию до того, как будут переданы опционы на акции. Могут также быть положения о возврате, которые позволяют компании вернуть НСО по ряду причин. Это может включать неплатежеспособность компании или выкуп.
Для небольших и молодых предприятий с ограниченными ресурсами такие варианты, которые могут быть предложены вместо повышения заработной платы. Они также могут быть использованы в качестве инструмента подбора персонала для устранения недостатков в окладах, предлагаемых при найме талантов.
