Что такое оправданная заработная плата?
Под оправданной заработной платой понимается уровень дохода, определяемый динамикой рынка, опытом работы, образованием и навыками. Оправданная заработная плата - это уровень заработной платы, который достаточно высок, чтобы привлечь работников, но достаточно низок, чтобы позволить работодателям предлагать работу. Расхождение между оправданной заработной платой и законной минимальной заработной платой может зависеть от нескольких факторов, включая состояние экономики и уровень безработицы.
Ключевые вынос
- Оправданная заработная плата - это справедливый уровень вознаграждения, выплачиваемого работнику, который учитывает как рыночные, так и нерыночные факторы. Это заработная плата, которая часто превышает минимальную заработную плату, но которая также позволяет работодателям активно искать и нанимать работников. Тип работы, требуемые навыки, опыт, рабочие обязанности и общее состояние экономики - все это играет роль при установлении обоснованной заработной платы.
Понимание оправданной заработной платы
Оправданная заработная плата сочетает в себе экономические факторы спроса и предложения рабочей силы с более социально значимыми и культурно значимыми факторами, такими как опыт работы, образование и профессиональная подготовка, а также тип работы. Заработная плата является оправданной, если она рассматривается как социально приемлемая и в то же время экономически обоснованная как для работников, так и для работодателей.
Например, оправданная заработная плата работника в сети ресторанов быстрого питания с двухлетним стажем может составлять около 10 долларов в час. Инвестиционный банкир в таком большом городе, как Нью-Йорк, с другой стороны, может получить оправданную заработную плату в размере более 150 000 долларов при том же двухлетнем опыте.
В условиях рецессии фактический уровень заработной платы этого работника может упасть чуть выше минимальной заработной платы из-за высокого уровня безработицы и застойной экономики. После Великой рецессии многие инвестиционные банки оправдывали снижение заработной платы из-за медленного экономического роста. Чтобы узнать больше о заработной плате инвестиционного банкира, см.: Что стимулирует зарплату инвестиционного банкира .
Пример: оправданная заработная плата для сотрудников
Компании могут сравнивать зарплату своих сотрудников и опыт работы при определении обоснованной заработной платы. Например, Миган, нынешний сотрудник, имеет 10-летний опыт работы и получает оклад в размере 65 000 долларов США. На основании этой информации руководство определяет, что оправданная заработная плата Павла составляет 60 000 долларов, учитывая, что он имеет восьмилетний опыт работы. Руководство может также учитывать другие факторы при установлении обоснованной заработной платы, такие как обязанности сотрудника и доход, который они получают. Например, сумма комиссии, которую пишет биржевой маклер, может оправдать его или ее заработную плату. Сотрудники могут помочь определить их обоснованную заработную плату во время проверки заработной платы, обсуждая, как они повышают ценность компании.
Пример: оправданная заработная плата для руководителей
При определении обоснованной заработной платы для генерального директора совет директоров компании обычно учитывает:
- Лидерство: какие лидерские качества у генерального директора? Имеет ли он или она способность объединять команду старших руководителей и подавать пример во времена переходного периода? Обоснованная заработная плата генерального директора может быть основана на его или ее способности мотивировать сотрудников. Стратегическая способность: эффективно ли распределяет ресурсы генеральный директор? Они выходят на рынки, которые позволяют организации расти и привлекать новых клиентов? Например, правление многонациональной компании может определить обоснованную заработную плату генерального директора по его или ее подтвержденному опыту успешного выхода на зарубежные рынки. Сеть: оправданная заработная плата генерального директора может зависеть от того, насколько эффективно он или она может использовать связи. Например, имеют ли они возможность заманить руководителей из конкурентов? Генеральный директор может иметь более высокую оправданную заработную плату, если у него есть контакты, которые позволяют ему найти новых поставщиков и клиентов.
