В настоящее время на инвестиционном ландшафте существует множество индивидуальных пенсионных счетов (IRA). Вот разбивка двух менее традиционных типов: упрощенная пенсия сотрудника (SEP) и Roth IRA. Все цифры в долларах приведены для налогового года 2020 (если не указано иное).
SEP IRA
- Учрежден и финансируется бизнесом (включая единоличное владение). Должен быть установлен и профинансирован в установленный для работодателя крайний срок подачи налоговых деклараций, в том числе в рамках extensionsContribution: 25% от компенсации или 57 000 долл. США (56 000 долл. США за 2019 г.), в зависимости от того, что меньше. Для индивидуального предпринимателя лимит вклада составляет 20% от скорректированного чистого коммерческого дохода индивидуального предпринимателя. Вклад в пределах лимитов вычитается из налоговой декларации работодателя. Прибыль по счету увеличивается на основе отсрочки налогообложения. Должна устанавливаться и финансироваться в соответствии с крайним сроком подачи налоговых деклараций отдельным налогоплательщиком (обычно 15 апреля), расширения не включены. Лимит взноса - это меньшее из 100% вознаграждения или 6000 долл. США (для 2019 и 2020 гг.) И 7 000 долл. США, если к концу года, в который вносится вклад, вам не менее 50 лет. Взносы не подлежат вычету. Прибыль растет на безналоговой основе (применяются определенные правила) Квалифицированные распределения не облагаются налогами и штрафами
Счет SEP: Джессика Перес
Вот некоторые дополнительные моменты для рассмотрения:
- Выбор правильного типа плана для вашего бизнеса (включая единоличное владение): Когда вы пытаетесь выбрать лучший план для своего бизнеса, другие варианты, которые следует учитывать, включают ПРОСТЫЕ IRA или квалифицированные планы, такие как распределение прибыли, покупка денег и 401 (k) строить планы. Выбор правильного типа IRA: индивидуальные предприниматели, вносящие вклад работодателя в SEP IRA, могут также внести вклад отдельного участника в Roth или традиционную IRA.
Как правило, SEP IRA и Roth IRA не заменяют друг друга, поскольку они представляют собой два разных типа пенсионных планов. Человек может иметь возможность участвовать в обоих, если он или она соответствует требованиям приемлемости.
