ОПРЕДЕЛЕНИЕ корпоративной клептократии
Корпоративная клептократия - это фраза, которая описывает жадность руководителей компаний, которые используют закулисную тактику, чтобы отобрать богатство за счет акционеров. Эта фраза возникла как часть отчета, в котором обвинили бывшего генерального директора Холлингера Конрада Блэка и его сообщников в том, что они якобы присвоили компании сотни миллионов долларов с 1996 по 2003 год.
НАРУШЕНИЕ КЛЕТОК Корпоративной
Hollinger International была канадской медийной компанией, которая владела общественными газетами в Соединенных Штатах и Канаде, а также Chicago Sun-Times, находящейся в Торонто National Post, The Daily Telegraph of London и Israel Jerusalem Post. Канадский Conrad Black был крупнейшим акционером компании и ее генеральным директором.
Hollinger International и Ричард Бриден, бывший председатель Комиссии по ценным бумагам и биржам США, возглавили расследование, в котором обвинили г-на Блэка и его давнего коллегу и главного операционного директора Дэвида Рэдлера в кровопролитии компании в размере почти 400 миллионов долларов из-за сомнительного управления и неконкурентных сборов. В 1998 году компания начала крупную распродажу своих бумаг сообщества, и компании, которые купили бумаги, заплатили миллионы долларов в виде неконкурентных платежей Hollinger International. Предположительно, г-н Блэк перенаправил миллионы этих долларов - 95 процентов скорректированного чистого дохода Холлингера в период между 1997 и 2003 годами - на себя и небольшую группу коллег.
Отчет на 513 страницах был озаглавлен «Корпоративная клептократия». Определение клептократии - это правительство тех, кто стремится главным образом к статусу и личной выгоде за счет управляемых. В данном случае именно корпоративные руководители искали личную выгоду за счет акционеров. Группу обвинили в использовании средств компании для личного использования реактивного самолета, а также одежды и подарков для жены г-на Блэка. Г-н Блэк был осужден по трем пунктам обвинения в мошенничестве с использованием почты и одному пункту, препятствующему отправлению правосудия, но был оправдан по девяти другим пунктам, включая злоупотребление корпоративными льготами. Однако этот случай, как и другие, такие как Enron, Tyco и WorldCom, привели в действие более агрессивную стратегию правительства США по привлечению руководителей к ответственности за действия компании.
