Содержание
- Что такое пенсионный план Канады?
- Преимущества пенсионного плана Канады
- Что такое социальное обеспечение?
- Преимущества социального обеспечения
- Как долго длится социальное обеспечение
Пенсионный план Канады и система социального обеспечения США являются общедоступными системами обязательного пенсионного обеспечения по старости. Они оба предоставляют пенсии, пособия по инвалидности и пособия по случаю потери кормильца. Но сумма, которую вы платите, и льготы, которые вы получаете, отличаются между ними.
Ключевые вынос
- Как Канадский пенсионный план (CPP), так и система социального обеспечения в США являются спонсируемыми правительством схемами пенсионных доходов. Налоговые ставки и пороговые уровни налога на прибыль, как правило, ниже, чем в системе социального обеспечения. Пособия также имеют тенденцию быть ниже. Облагаемая налогом заработная плата в Канаде поступает в целевой фонд, управляемый Инвестиционным советом CPP, который инвестирует средства в акции, облигации и другие активы. Облагаемая налогом заработная плата в США поступает в Целевой фонд страхования по старости и по случаю потери кормильца и Целевой фонд страхования по инвалидности. Средства полностью инвестируются в казначейские ценные бумаги США.
Что такое пенсионный план Канады?
Канадский пенсионный план (CPP) является одним из трех уровней канадской системы пенсионных доходов. Он был создан в 1966 году для выплаты пенсий, пособий по случаю потери кормильца и пособий по нетрудоспособности. Почти каждый, кто работает в Канаде за пределами Квебека, вносит свой вклад в CPP. Отдельный пенсионный план Квебека (QPP) предоставляет аналогичные льготы для его жителей.
В общем, вы должны внести свой вклад в CPP (или QPP, если вы работаете в Квебеке), если:
- Вы старше 18 лет. Вы зарабатываете более 3500 канадских долларов в год (около 2660 долларов США).
При таком ограничении максимальный вклад работодателей и работников составляет 2749 канадских долларов (2089 долл. США). Если вы занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью, это 5 498 долларов США (4 179 долларов США).
Взносы поступают в фонд, управляемый Советом по инвестициям CPP, который инвестирует активы «для максимизации прибыли без неоправданного риска потерь».
Преимущества пенсионного плана Канады
Подобно системе социального обеспечения США, Канадский пенсионный план предоставляет несколько видов льгот:
- Пенсия по возрасту. Вы можете начать получать полные пенсионные пособия по программе CPP в возрасте 65 лет. Вы можете получить постоянно уменьшенную сумму уже в возрасте 60 лет или в возрасте 70 лет с постоянным увеличением. Пенсионное пособие. Если вам меньше 70 лет и вы продолжаете работать, пока получаете пенсию по старости, вы можете продолжать вносить взносы в CPP. Эти взносы идут на выплаты после выхода на пенсию, которые увеличивают ваш пенсионный доход. Пособия по инвалидности. Вы можете получить пособие по инвалидности, если вы моложе 65 лет и не можете работать из-за инвалидности. Пенсия оставшегося в живых. Ваш оставшийся в живых супруг или партнер по гражданскому праву могут получать льготы на основании ваших данных. Детские пособия. Если вы умрете или станете инвалидом, ваши дети-иждивенцы могут получить пособие.
Ваши льготы CPP зависят от того, сколько вы внесли и как долго вы вносили взносы, когда вы получаете право на получение пособий. В 2019 году максимальная ежемесячная пенсия составляет 1155 канадских долларов (878 долларов США); средняя сумма для новых бенефициаров в июле 2019 года составила 684 канадских долларов (520 долларов США).
Что такое социальное обеспечение?
Социальное обеспечение - это федеральная программа пособий в США, которая была основана в 1935 году. Каждый работодатель и работодатель платят по 6, 2% от налогов на первые 137 700 долларов США в год (по сравнению с 132 900 долларов в 2019 году). Если вы работаете не по найму, вы платите 12, 4%. На 2020 год максимальный взнос для работодателей и работников составляет 8, 537 долларов. Если вы работаете не по найму, это 17 075 долларов.
Большинство людей должны платить в соцобеспечение, независимо от возраста. Тем не менее, исключения могут быть доступны для определенных групп налогоплательщиков, в том числе:
- Квалификационные религиозные группыИностранцы-нерезидентыСтуденты, которые работают в той же школе, в которой они учатсяИностранные государственные служащие
Налоги на социальное обеспечение поступают в целевой фонд страхования по старости и по случаю потери кормильца (OASI) и целевой фонд страхования по инвалидности (DI). Хотя юридически они отличаются друг от друга, они все вместе известны как «целевой фонд социального обеспечения».
Все налоги на фонд социального страхования зачисляются в целевые фонды, и все пособия и административные расходы по социальному обеспечению оплачиваются из них. Целевые фонды полностью инвестируются в казначейские ценные бумаги США.
Преимущества социального обеспечения
Как и CPP, система социального обеспечения предоставляет несколько видов преимуществ:
- Пенсионное обеспечение. Пенсии полного социального страхования начинаются в возрасте от 65 до 67 лет, в зависимости от того, когда вы родились. Вы можете получить окончательно уменьшенную сумму уже в возрасте 62 лет или увеличенную сумму, если подождете до 70 лет, чтобы получить ее. Пособия по инвалидности. Вы можете получить пособие по инвалидности, если не можете работать из-за инвалидности. Члены вашей семьи также могут иметь право на получение пособий. Выжившие выгоды. Ваш оставшийся в живых супруг и несовершеннолетние дети могут иметь право на получение пособий на основании вашей истории болезни.
Чтобы получить право на пособия по социальному обеспечению, вы должны иметь 40 «рабочих кредитов», что составляет около 10 лет работы. Ваши льготы основаны на 35-летней работе. На 2019 год максимальная ежемесячная пенсия составляет:
- 3770 долл. США, если вы подождите до 70 лет, чтобы подать 2 861 долл. США, если вы подаете заявление при достижении полного пенсионного возраста.
Как долго продлится социальное обеспечение?
Дефицит бюджета часто ставит под угрозу платежеспособность социального обеспечения. Согласно ежегодному отчету Совета попечителей федеральных целевых фондов страхования по старости и страхованию на случай потери трудоспособности (OASDI) за 2019 год, «прогнозируется, что стоимость OASDI превысит общий доход, начиная с 2020 года, и уровень доллара в гипотетической Объединенные резервы целевых фондов сокращаются до тех пор, пока резервы не истощатся в 2035 году ».
Начиная с 2020 года общая стоимость социального обеспечения будет превышать общий доход. Но резервы целевых фондов будут дополнять доходы программы, так что Социальное обеспечение может продолжать выплачивать полные пособия до 2035 года. Теоретически, это дает политикам время для разработки плана финансирования.
Пенсионный план Канады в настоящее время не сталкивается с подобной проблемой.
